107 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
107 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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107 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Möglichkeiten zur Weiterentwicklung der Verantwortlichkeiten mit Positionswechsel.
Sehr ausgeglichen.
Sehr verständnisvoll und fair.
Gemischte Teams
Halbleitertechnik mit tollen Produkten und wachsenden Kunden.
Alles gut
Company does not really take care about employees work life balance at all.
Innovative Produkte, die Einführung von SAP Hana 4, die Zusammenarbeit mit verschiedensten Kulturen und Menschen.
Keine Beteligung an Benefits wie Urban Sports oder Wellpass, die bereits Industriestandard sind.
Mehr Motivation durch Wertschätzung. Und das ist nicht nur monetär zu betrachten.
Zufriedenstellend. Durch die globale Aufstellung und die Auslagerung der Servicebereiche in Billiglohnländer hat die Atmosphäre allerdings gelitten.
2 Tage Home Office mit Kernzeiten bei globaler Struktur sollte überdacht werden.
Gut, hat allerdings durch die häufigen Entlassungswellen Spuren hinterlassen.
Das Unternehmen löst sich gern von älteren Kollegen.
Büro mit Standardausstattung.
Im Allgemeinen gut. Ein exzellentes Netzwerk ist hier Vorraussetzung.
Wird bei Renesas gelebt.
In den Servicebereichen sind die Aufgaben inhaltlich limitiert.
Mitarbeiter wertschätzen heißt nicht nur Gehalt zahlen, sondern auch mal loben und befördern. Prämien außer der Reihe, gemeinsam feiern etc.
tolles Office
über das Ausscheiden hinaus gute Menschen
weltweit top IT-Infrastruktur
offene, ehrliche und verbindliche Kommunikation
Ich hatte den Luxus und das Vergnügen diese Aufgaben zu haben.
große Hilfsbereitschaft, egal mit welchen Abteilungen man zusammenarbeitet
Durch flexible Arbeitszeiten gut mit Privatleben vereinbar
Sehr gut
Flache Hierarchie, sehr offen
Desksharing
Täglich offene Kommunikation mit allen Kollegen
Fleixble Arbeitszeiten, Homeoffice, Work-Life Balance
Kommunikation, ständige Umstrukturierungen, fragwürdige Standortszukunft
Kommunikation verbessern, Gehaltsanpassung an branchenübliche Gehälter nötig
Nur das familiäre Klima mit den Kollegen. Unabhängig vom Arbeitgeber
Man übernimmt von zu zu Zeit mehr Verantwortung, Gehalt bleibt aber gleich schlecht
Mitarbeiter mehr Wertschätzen. Mehr Gehalt. Bonus auch bei guter Leistung in der Produktion ankommen lassen und nicht nur den Vorgesetzten in die Tasche stecken
Man muss mit dem Schichtsystem klar kommen
Keine Lohnerhöhung bei zunehmender Verantwortung. Immer mehr machen machen machen, aber nichts zurück bekommen.
Paar Cent über Mindestlohn. Job ticket ja
Kollegen war an sich alle nett und hilfsbereit. Was man wohl nicht vermeiden kann ist, dass einige Lästern und ihre Arbeit und Halbherzig erledigen
Gefühlt gar nicht. Wichtige Mails haben sonst nur die Schichtleiter bekommen, die dann extra Arbeit hatten um alles an alle weiterzutragen
Very flexible, work from anywhere in the world for a certain period.
So verdient kununu Geld.