Spannende Branche, herausfordernde Unternehmenskultur.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Positiv hervorheben möchte ich, dass zeitweise Bemühungen unternommen wurden, die Zufriedenheit der Mitarbeiter:innen zu erhöhen und eine angenehme Arbeitsatmosphäre zu schaffen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Besonders kritisch habe ich die Kommunikation der Geschäftsführung wahrgenommen. Insbesondere in den regelmäßigen Jour-fixe-Terminen empfand ich die Kommunikation häufig als wenig konstruktiv und wenig motivierend.
Verbesserungsvorschläge
Prozesse könnten aus meiner Sicht klarer strukturiert und langfristiger etabliert werden. Zudem würde ich mir mehr Kontinuität bei den eingesetzten Softwarelösungen wünschen, da sich diese während meiner Zeit im Unternehmen häufig verändert haben.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre habe ich insgesamt als belastend empfunden. Die Kommunikation der Geschäftsführung habe ich als wenig hilfreich wahrgenommen. Bei mir entstand häufig der Eindruck, dass von den Mitarbeiter:innen vor allem eine höhere Leistung erwartet wurde.
Image
Das Unternehmensimage habe ich intern eher kritisch wahrgenommen. Aus meiner Sicht wurden Entscheidungen rund um das Ausscheiden von Kolleg:innen häufig als selbstverständlich akzeptiert, was sich nach meinem Eindruck negativ auf die Stimmung innerhalb der Belegschaft auswirkte.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance war insgesamt in Ordnung. Je nach Abteilung wurde die Belastung aus meiner Sicht jedoch unterschiedlich wahrgenommen. Während zusätzliche Leistungen in einigen Abteilungen durch Anreizstrukturen attraktiver gestaltet wurden, fehlten solche in anderen Bereichen trotz hoher Erwartungen an die Leistung.
Karriere/Weiterbildung
Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten waren grundsätzlich vorhanden. In einigen Bereichen konnte ich positive Entwicklungen von Kolleg:innen beobachten. Zudem bestand teilweise die Möglichkeit, durch Eigeninitiative und Engagement zusätzliche Erfahrungen zu sammeln und sich fachlich weiterzuentwickeln.
Gehalt/Benefits
Die Gehälter empfand ich im Vergleich zu ähnlichen Positionen und Arbeitgebern als eher niedrig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Durch die Tätigkeit im Bereich Sanierung leistet das Unternehmen grundsätzlich einen Beitrag zum Umweltschutz. Gleichzeitig entstand bei mir teilweise der Eindruck, dass wirtschaftliche Interessen im Arbeitsalltag stärker im Fokus standen als ökologische Aspekte.
Kollegenzusammenhalt
Der Umgang unter den Kolleg:innen war einerseits oft freundschaftlich und persönlich. Gleichzeitig hatte ich den Eindruck, dass es eine gewisse Lagerbildung gab, die einer offenen und konstruktiven Zusammenarbeit teilweise entgegenstand.
Umgang mit älteren Kollegen
Besondere Unterschiede im Umgang aufgrund des Alters habe ich nicht festgestellt.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Vorgesetzten war aus meiner Sicht sehr unterschiedlich. Neben engagierten und unterstützenden Führungskräften gab es auch Führungskräfte, deren Führungsstil ich deutlich kritischer wahrgenommen habe.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen waren insgesamt gut. Positiv hervorzuheben sind die modernen und gepflegten Büroräumlichkeiten sowie die gute Lage des Standorts.
Kommunikation
Die Kommunikation empfand ich als wenig wertschätzend und häufig wenig konstruktiv. Kritische Themen wurden aus meiner Sicht oft angesprochen, ohne dabei konkrete Lösungen oder Orientierung aufzuzeigen.
Gleichberechtigung
Die Belegschaft war überwiegend männlich geprägt. Zudem hatte ich den Eindruck, dass die Gleichberechtigung im Arbeitsalltag nicht von allen Beteiligten gleichermaßen gelebt wurde.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben waren insgesamt interessant. Das Tätigkeitsfeld im Bereich Sanierung empfand ich als sinnvoll und zukunftsrelevant. Zudem bestand grundsätzlich die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen.