9 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
9 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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9 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Spannende Branche, herausfordernde Unternehmenskultur.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Positiv hervorheben möchte ich, dass zeitweise Bemühungen unternommen wurden, die Zufriedenheit der Mitarbeiter:innen zu erhöhen und eine angenehme Arbeitsatmosphäre zu schaffen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Besonders kritisch habe ich die Kommunikation der Geschäftsführung wahrgenommen. Insbesondere in den regelmäßigen Jour-fixe-Terminen empfand ich die Kommunikation häufig als wenig konstruktiv und wenig motivierend.
Verbesserungsvorschläge
Prozesse könnten aus meiner Sicht klarer strukturiert und langfristiger etabliert werden. Zudem würde ich mir mehr Kontinuität bei den eingesetzten Softwarelösungen wünschen, da sich diese während meiner Zeit im Unternehmen häufig verändert haben.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre habe ich insgesamt als belastend empfunden. Die Kommunikation der Geschäftsführung habe ich als wenig hilfreich wahrgenommen. Bei mir entstand häufig der Eindruck, dass von den Mitarbeiter:innen vor allem eine höhere Leistung erwartet wurde.
Image
Das Unternehmensimage habe ich intern eher kritisch wahrgenommen. Aus meiner Sicht wurden Entscheidungen rund um das Ausscheiden von Kolleg:innen häufig als selbstverständlich akzeptiert, was sich nach meinem Eindruck negativ auf die Stimmung innerhalb der Belegschaft auswirkte.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance war insgesamt in Ordnung. Je nach Abteilung wurde die Belastung aus meiner Sicht jedoch unterschiedlich wahrgenommen. Während zusätzliche Leistungen in einigen Abteilungen durch Anreizstrukturen attraktiver gestaltet wurden, fehlten solche in anderen Bereichen trotz hoher Erwartungen an die Leistung.
Karriere/Weiterbildung
Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten waren grundsätzlich vorhanden. In einigen Bereichen konnte ich positive Entwicklungen von Kolleg:innen beobachten. Zudem bestand teilweise die Möglichkeit, durch Eigeninitiative und Engagement zusätzliche Erfahrungen zu sammeln und sich fachlich weiterzuentwickeln.
Gehalt/Benefits
Die Gehälter empfand ich im Vergleich zu ähnlichen Positionen und Arbeitgebern als eher niedrig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Durch die Tätigkeit im Bereich Sanierung leistet das Unternehmen grundsätzlich einen Beitrag zum Umweltschutz. Gleichzeitig entstand bei mir teilweise der Eindruck, dass wirtschaftliche Interessen im Arbeitsalltag stärker im Fokus standen als ökologische Aspekte.
Kollegenzusammenhalt
Der Umgang unter den Kolleg:innen war einerseits oft freundschaftlich und persönlich. Gleichzeitig hatte ich den Eindruck, dass es eine gewisse Lagerbildung gab, die einer offenen und konstruktiven Zusammenarbeit teilweise entgegenstand.
Umgang mit älteren Kollegen
Besondere Unterschiede im Umgang aufgrund des Alters habe ich nicht festgestellt.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Vorgesetzten war aus meiner Sicht sehr unterschiedlich. Neben engagierten und unterstützenden Führungskräften gab es auch Führungskräfte, deren Führungsstil ich deutlich kritischer wahrgenommen habe.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen waren insgesamt gut. Positiv hervorzuheben sind die modernen und gepflegten Büroräumlichkeiten sowie die gute Lage des Standorts.
Kommunikation
Die Kommunikation empfand ich als wenig wertschätzend und häufig wenig konstruktiv. Kritische Themen wurden aus meiner Sicht oft angesprochen, ohne dabei konkrete Lösungen oder Orientierung aufzuzeigen.
Gleichberechtigung
Die Belegschaft war überwiegend männlich geprägt. Zudem hatte ich den Eindruck, dass die Gleichberechtigung im Arbeitsalltag nicht von allen Beteiligten gleichermaßen gelebt wurde.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben waren insgesamt interessant. Das Tätigkeitsfeld im Bereich Sanierung empfand ich als sinnvoll und zukunftsrelevant. Zudem bestand grundsätzlich die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen.
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Hoher Einsatz der Mitarbeitenden trifft auf strukturelle und kulturelle Defizite
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Besonders positiv waren die engagierten und hilfsbereiten Mitarbeitenden. Der Zusammenhalt unter Kolleginnen und Kollegen hat viele Herausforderungen im Arbeitsalltag abgefedert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Aus meiner Sicht fehlten teilweise klare Strukturen, langfristige Prioritäten und ausreichend stabile Prozesse. Zudem habe ich die Arbeitsbelastung und die Mitarbeiterorientierung stellenweise als unausgewogen wahrgenommen.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Investitionen in stabile Prozesse, moderne Systeme und nachhaltige Mitarbeiterentwicklung könnten langfristig sowohl die Arbeitsqualität als auch die Mitarbeiterzufriedenheit verbessern. Zusätzlich würde aus meiner Sicht eine klarere und einheitlichere Führungs- und Kommunikationskultur zu mehr Stabilität im Arbeitsalltag beitragen.
Arbeitsatmosphäre
Die Zusammenarbeit unter Kolleginnen und Kollegen war überwiegend angenehm und unterstützend. Gleichzeitig habe ich die allgemeine Arbeitsatmosphäre durch hohen Druck, häufige Veränderungen und fehlende langfristige Stabilität teilweise als belastend wahrgenommen.
Image
Mein Eindruck war, dass viele Mitarbeitende intern kritisch über das Unternehmen gesprochen haben. Wenn Kolleginnen oder Kollegen das Unternehmen verlassen haben, wurde dies häufig eher nachvollzogen als hinterfragt.
Work-Life-Balance
Die Arbeitsbelastung war aus meiner Sicht über längere Zeit hinweg hoch. Teilweise entstand bei mir der Eindruck, dass eine hohe persönliche Verfügbarkeit und zusätzlicher Einsatz stillschweigend erwartet wurden.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten habe ich nur eingeschränkt wahrgenommen. Persönliche Weiterentwicklung wirkte aus meiner Sicht überwiegend eigenverantwortlich organisiert.
Gehalt/Benefits
Positiv hervorzuheben ist die betriebliche Altersvorsorge. Gleichzeitig habe ich Gehaltsentwicklungen als eher zurückhaltend wahrgenommen. Inflationsbedingte Anpassungen erfolgten aus meiner Sicht nur eingeschränkt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen bewegt sich grundsätzlich in einem Tätigkeitsfeld mit umweltbezogenem Fokus. Das Thema Nachhaltigkeit war daher im allgemeinen Unternehmenskontext präsent.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Mitarbeitenden war aus meiner Sicht einer der größten positiven Aspekte des Unternehmens. Viele Kolleginnen und Kollegen waren engagiert, hilfsbereit und stark daran interessiert, gemeinsam gute Ergebnisse zu erzielen.
Umgang mit älteren Kollegen
Nach meiner Wahrnehmung lag der Fokus bei Neueinstellungen überwiegend auf jüngeren oder frisch ausgebildeten Mitarbeitenden. Ältere Kolleginnen und Kollegen waren vergleichsweise selten vertreten.
Vorgesetztenverhalten
Ich habe die Führungsstrukturen teilweise als uneinheitlich wahrgenommen. Unterschiedliche Vorstellungen hinsichtlich Mitarbeiterführung und Unternehmenskultur haben aus meiner Sicht zu zusätzlicher Unsicherheit im Arbeitsalltag beigetragen.
Arbeitsbedingungen
Viele Prozesse waren weiterhin stark von manueller Arbeit abhängig. Zudem wurden innerhalb weniger Jahre mehrere Systeme eingeführt beziehungsweise gewechselt, was aus meiner Sicht zusätzlichen Aufwand und Unsicherheit im Arbeitsalltag verursacht hat.
Kommunikation
Informationen und Abstimmungen innerhalb der Teams haben überwiegend funktioniert. Gleichzeitig habe ich unterschiedliche Vorstellungen innerhalb der Führungsebene hinsichtlich Prioritäten und Unternehmensausrichtung wahrgenommen.
Gleichberechtigung
Ich habe keine aktive Diskriminierung wahrgenommen. Gleichzeitig hatte ich nicht den Eindruck, dass Vielfalt oder Diversität gezielt gefördert wurden. Die Unternehmensstruktur wirkte insgesamt eher männergeprägt.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben waren grundsätzlich abwechslungsreich und boten Einblicke in unterschiedliche Themenbereiche. Gleichzeitig war die Arbeitsbelastung teilweise sehr hoch und Prioritäten wirkten nicht immer ausreichend klar abgestimmt.
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Arbeitgeber-Kommentar
RENEWA GmbHMarketing
Danke für diese ehrliche und differenzierte Rückmeldung. Es freut uns zu hören, dass der Zusammenhalt im Team und die Hilfsbereitschaft der Kolleginnen und Kollegen so positiv in Erinnerung geblieben sind.
Gleichzeitig nehmen wir deine Kritik ernst. Die letzten Jahre waren für uns eine Phase des Umbruchs mit Veränderungen auf mehreren Ebenen. Dass das intern als Druck, Unklarheit und fehlende Stabilität wahrgenommen wurde, ist ein Feedback, das uns beschäftigt und das wir aktuell aktiv angehen. In den letzten Monaten hat sich bei uns bereits einiges getan. Konkret:
Prozessstabilität: Mit HubSpot führen wir gerade ein neues System ein, das manuelle Abläufe reduziert und Prozesse verlässlicher macht.
- Führung & Struktur: Wir haben gezielt in den Aufbau stabiler Führungsstrukturen investiert.
- HR & Mitarbeiterentwicklung: Wir haben kürzlich eine neue Mitarbeiterin eingestellt, mit der wir gezielt an diesen und weiteren Themen arbeiten.
- Interne Kommunikation: Mit unserem monatlichen Re:connect-Format schaffen wir mehr Transparenz und einen regelmäßigen Austausch im gesamten Team.
- Onboarding: Ein Mentee-System hilft neuen Kolleginnen und Kollegen, gut bei uns anzukommen.
Wenn du deine Erfahrungen in einem persönlichen Gespräch teilen möchtest, freuen wir uns über eine Nachricht. Solche Rückmeldungen helfen uns sehr weiter.
Viele Grüße
Dein RENEWA Team
Guter junger dynamischer Arbeitgeber Kommunikation und Führungskompetenzen sind teilweise ausbaufähig
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
hat sich im letzten Jahr deutlich verbessert
Image
Teils teils, es gibt auch einige weniger zufriedene Mitarbeiter
Work-Life-Balance
flexible Arbeitszeiten, Teilzeit eher unerwünscht
Karriere/Weiterbildung
Viel Möglichkeiten bei überdurchschnittlicher Eigeninitiative
Gehalt/Benefits
pünktlich und fair für die Unternehmensgröße
Umwelt-/Sozialbewusstsein
für die Energieberatung etwas ausbaufähig
Kollegenzusammenhalt
hat sich ebenfalls im letzten Jahr deutlich verbessert
Umgang mit älteren Kollegen
lang dienende Arbeitnehmer werden geschätzt, ältere Kollegen sind teilweise angehängt
Vorgesetztenverhalten
Teilweise ausbaufähig, allerdings teilweise sehr klar (abhängig von der Führungskraft)
Arbeitsbedingungen
Gute technische Ausstattung, höhenverstellbare Schreibtische, im Sommer teilweise unzureichend klimatisiert
Kommunikation
Im Optimierungsprozess
Gleichberechtigung
uneingeschränktes Ja
Interessante Aufgaben
Auch nach Jahren noch spannend
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Arbeitgeber-Kommentar
RENEWA GmbHMarketing
Danke für deine ehrliche Rückmeldung!
Schön zu lesen, dass du die Entwicklung der letzten Jahre positiv siehst, die flexiblen Arbeitszeiten schätzt und deine Aufgaben nach wie vor interessant findest. Das freut uns wirklich! Besonders stolz macht uns, dass du den Teamspirit und den Zusammenhalt unter den Kolleg:innen so positiv hervorhebst – genau das ist es, was uns auszeichnet und was uns besonders am Herzen liegt. Auch dass du die gelebte Gleichberechtigung und die Wertschätzung für langjährige Kolleg:innen betonst, zeigt uns, dass wir hier auf einem guten Weg sind.
Beim Thema Kommunikation und Führungskompetenzen triffst du einen wichtigen Punkt: Wir arbeiten stark daran, die interne Kommunikation zu verbessern und gezielt in Führungskompetenzen zu investieren. In den letzten Monaten ist da auch schon einiges passiert – wir sind mitten im Prozess, viele Dinge zu ändern und zu verbessern. Das ist eine kontinuierliche Aufgabe, bei der wir noch nicht am Ziel sind. Dein Feedback zeigt uns, dass wir auf dem richtigen Weg sind und konsequent weitermachen müssen.
Danke, dass du so lange dabei bist und uns weiterhin ehrliches Feedback gibst.
Liebe Grüße
Dein RENEWA-Team
Das Arbeitsklima ist ausgezeichnet. Es ist möglich, Lernprogramme zu erstellen, die für die Arbeit und den Selbstaufbau.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr kooperative, freundliche Atmosphäre und Redefreiheit
Verbesserungsvorschläge
Ich denke, dass das Gehalt aufgrund der Arbeit etwas angehoben werden kann
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Starker Teamspirit mit viel Raum für Selbstverwirklichung in einem wichtigen, zukunftsorientierten Markt
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Hamburg gearbeitet.
Work-Life-Balance
flexible Arbeitszeiten und Homeoffice möglich
Kollegenzusammenhalt
Regelmäßige Teamevents von Brettspielabend zu Sportevents
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Spannendes, flexibles und zukunftsorientiertes Unternehmen mit außerordentlicher Teamatmosphäre.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tätigkeit und Teamzusammenstellung führen zu einer hohen Identifikation mit dem Unternehmen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr positiv
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr gut
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gut zum Erfahrung sammeln
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 10 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird RENEWA durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Energie (3,7 Punkte). 50% der Bewertenden würden RENEWA als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 10 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Arbeitsbedingungen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 10 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich RENEWA als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.