Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Hohen Einsatz zeigen und Kollegen helfen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Diensthandy
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Firmenwagen
Coaching
Parkplatz
Mitarbeiter-BeteiligungPositiv hervorheben möchte ich, dass zeitweise Bemühungen unternommen wurden, die Zufriedenheit der Mitarbeiter:innen zu erhöhen und eine angenehme Arbeitsatmosphäre zu schaffen.
Besonders positiv waren die engagierten und hilfsbereiten Mitarbeitenden. Der Zusammenhalt unter Kolleginnen und Kollegen hat viele Herausforderungen im Arbeitsalltag abgefedert.
Sehr kooperative, freundliche Atmosphäre und Redefreiheit
Tätigkeit und Teamzusammenstellung führen zu einer hohen Identifikation mit dem Unternehmen.
Aus meiner Sicht fehlten teilweise klare Strukturen, langfristige Prioritäten und ausreichend stabile Prozesse. Zudem habe ich die Arbeitsbelastung und die Mitarbeiterorientierung stellenweise als unausgewogen wahrgenommen.
Besonders kritisch habe ich die Kommunikation der Geschäftsführung wahrgenommen. Insbesondere in den regelmäßigen Jour-fixe-Terminen empfand ich die Kommunikation häufig als wenig konstruktiv und wenig motivierend.
Mehr Investitionen in stabile Prozesse, moderne Systeme und nachhaltige Mitarbeiterentwicklung könnten langfristig sowohl die Arbeitsqualität als auch die Mitarbeiterzufriedenheit verbessern. Zusätzlich würde aus meiner Sicht eine klarere und einheitlichere Führungs- und Kommunikationskultur zu mehr Stabilität im Arbeitsalltag beitragen.
Prozesse könnten aus meiner Sicht klarer strukturiert und langfristiger etabliert werden. Zudem würde ich mir mehr Kontinuität bei den eingesetzten Softwarelösungen wünschen, da sich diese während meiner Zeit im Unternehmen häufig verändert haben.
Ich denke, dass das Gehalt aufgrund der Arbeit etwas angehoben werden kann
Der am besten bewertete Faktor von RENEWA ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Der Zusammenhalt unter den Mitarbeitenden war aus meiner Sicht einer der größten positiven Aspekte des Unternehmens. Viele Kolleginnen und Kollegen waren engagiert, hilfsbereit und stark daran interessiert, gemeinsam gute Ergebnisse zu erzielen.
Der Umgang unter den Kolleg:innen war einerseits oft freundschaftlich und persönlich. Gleichzeitig hatte ich den Eindruck, dass es eine gewisse Lagerbildung gab, die einer offenen und konstruktiven Zusammenarbeit teilweise entgegenstand.
hat sich ebenfalls im letzten Jahr deutlich verbessert
Regelmäßige Teamevents von Brettspielabend zu Sportevents
Der am schlechtesten bewertete Faktor von RENEWA ist Gehalt/Benefits mit 3,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Positiv hervorzuheben ist die betriebliche Altersvorsorge. Gleichzeitig habe ich Gehaltsentwicklungen als eher zurückhaltend wahrgenommen. Inflationsbedingte Anpassungen erfolgten aus meiner Sicht nur eingeschränkt.
Die Gehälter empfand ich im Vergleich zu ähnlichen Positionen und Arbeitgebern als eher niedrig.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten waren grundsätzlich vorhanden. In einigen Bereichen konnte ich positive Entwicklungen von Kolleg:innen beobachten. Zudem bestand teilweise die Möglichkeit, durch Eigeninitiative und Engagement zusätzliche Erfahrungen zu sammeln und sich fachlich weiterzuentwickeln.
Viel Möglichkeiten bei überdurchschnittlicher Eigeninitiative
Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten habe ich nur eingeschränkt wahrgenommen. Persönliche Weiterentwicklung wirkte aus meiner Sicht überwiegend eigenverantwortlich organisiert.
