Verbesserungsmöglichkeiten im Umgang mit Werkstudenten.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Bezahlung erfolgt pünktlich, die Mitarbeiter im Bereich Green Banking unterstützen ihre Studierenden sehr und kümmern sich um ihr Wohlergehen. Bei ihren Treffen organisieren sie Aktivitäten, um ein wenig Abwechslung in den Alltag zu bringen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nur sehr wenige Kollegen zeigen Einfühlungsvermögen und Unterstützung gegenüber den Werkstudenten. Manchmal bedeutet das Studium, dass man zusätzliche Aufgaben übernehmen muss, wie zum Beispiel im Sekretariat auszuhelfen, Reservierungen in Restaurants vorzunehmen, Kaffee zu kochen und Snacks für die Seminare vorzubereiten. Die Studenten werden nicht stärker in die Seminare oder andere wichtige Aufgaben unseres Studienfachs eingebunden; alles wird vom Projektleiter geregelt, was dazu führt, dass die Aufgaben sich wiederholen und oft die Motivation schwinden lässt.
Die Kommunikation bezüglich einiger zu erledigender Aufgaben ist unklar; oft wurde eine Aufgabe zugewiesen, diese wurde erledigt, und am Ende änderte dieselbe Person, die sie zugewiesen hatte, alles, was man gemacht hatte. Außerdem kann es vorkommen, dass Studierende, die bei ihren Aufgaben zur Kurserstellung nicht schnell genug sind, auf unangemessene Weise zur Rede gestellt werden. Ich war in Besprechungen, in denen man uns lautstark zur Rede stellte und uns sagte, "man erwarte mehr von uns".
Ich empfehle: Wenn ihr unbefristete Verträge anbieten wollt, versprecht nichts, bevor etwas Außergewöhnliches passiert, und sagt einfach, dass die Einstellung vom Budget abhängt.
