16 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
16 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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16 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Bezahlung erfolgt pünktlich, die Mitarbeiter im Bereich Green Banking unterstützen ihre Studierenden sehr und kümmern sich um ihr Wohlergehen. Bei ihren Treffen organisieren sie Aktivitäten, um ein wenig Abwechslung in den Alltag zu bringen.
Nur sehr wenige Kollegen zeigen Einfühlungsvermögen und Unterstützung gegenüber den Werkstudenten. Manchmal bedeutet das Studium, dass man zusätzliche Aufgaben übernehmen muss, wie zum Beispiel im Sekretariat auszuhelfen, Reservierungen in Restaurants vorzunehmen, Kaffee zu kochen und Snacks für die Seminare vorzubereiten. Die Studenten werden nicht stärker in die Seminare oder andere wichtige Aufgaben unseres Studienfachs eingebunden; alles wird vom Projektleiter geregelt, was dazu führt, dass die Aufgaben sich wiederholen und oft die Motivation schwinden lässt.
Die Kommunikation bezüglich einiger zu erledigender Aufgaben ist unklar; oft wurde eine Aufgabe zugewiesen, diese wurde erledigt, und am Ende änderte dieselbe Person, die sie zugewiesen hatte, alles, was man gemacht hatte. Außerdem kann es vorkommen, dass Studierende, die bei ihren Aufgaben zur Kurserstellung nicht schnell genug sind, auf unangemessene Weise zur Rede gestellt werden. Ich war in Besprechungen, in denen man uns lautstark zur Rede stellte und uns sagte, "man erwarte mehr von uns".
Ich empfehle: Wenn ihr unbefristete Verträge anbieten wollt, versprecht nichts, bevor etwas Außergewöhnliches passiert, und sagt einfach, dass die Einstellung vom Budget abhängt.
Offenheit und Eingehen auf Rückmeldungen, große individuelle Freiheit/Gestaltungsmöglichkeiten (je nach Projekt) generell sehr flexible und menschliche Atmosphäre (bis 2022, es ändert sich gerade, aber verglichen zu sehr vielen anderen AGs immernoch ok).
Wer gutes Geld verdienen möchte, ist hier falsch. Wenn mit der aktuellen Lage Rigidität und aufgesetztes Management mit "schlechtem" Gehalt zusammenkommt, stimmt die Balance nicht mehr.
eine IT Person kann keine 50+ Personen qualitativ unterstützen! Fehlende Durchsetzungskraft der Führung bzgl. interner Grundregeln.
kollegial, unkonventionell, für individuelle Lösungen bereit
Thema Energiewende allgemein beliebt. Qualität der Arbeit!?
Wird möglichst beachtet aber sehr starkes Multitasking (mehrere Projekte auf einmal)
Für Projektmanager eher begrenzt, man muss um alles persönlich kämpfen. Chefetage eher knauserig, für viele sind die kleinsten Gehaltsverhandlungen ein regelrechter Spiessrutenlauf.
Keine hohen Gehälter. Für Berufseinsteiger ok, allgemein aber wenig Spielraum nach oben. Einige haben jedoch auch hier Karriere gemacht, eher wenige. Alter und Firmenzugehörigkeit spielen bei Gehalt wenig bis gar keine Rolle.
Sozial: Chefetage weniger, mittlere Führung ok
bis dahin gut, Stimmung schwankt allerdings seit der Krise
generell eher freundliche Atmosphäre
sehr unterschiedlich, generell zunächst wohlwollend
zu wenig IT personal, sonst Standort Berlin Mitte ideal
immer ein offenes Ohr von jeder Führungskraft
man probiert es, aber stark von jeweiliger Führungsebene abhängig. generell weniger Spielraum (außer Arbeitszeiten und HO) und sehr individuell.
da sie viel wechseln, und viele Länder, Zukunftsthemen
Der Branche entsprechend.
Das ausgesprochen freundschaftliche Verhätlnis zu Kollegen und Vorgesetzten und die Möglichkeiten eigene Vorstellungen in Projektgestaltung und Managementaufgaben einzubringen.
Sehr freundschaftlicher Umgang und stetige Hilfsbereitschaft von Kolleginnen und Kollegen
Durch die Möglichkeit u.a. auch im Homeoffice arbeiten zu können und in Absprache auch mal kurzfristig Termine wahrnehmen zu können, zeigt sich die RENAC AG sehr verständnisvoll.
Der Zusammenhalt ist sehr groß und wird durch regelmäßige Teamevents weiter gestärkt.
Wöchentlicher Ausstausch über Wohlbefinden und Arbeitsfortschritt. Immer sehr an der Entwicklung der/s Angestellten interessiert und bemüht diesen zu fördern.
Büro liegt sehr zentral und ist mit den Öffis sehr gut zu erreichen. Büros sind gut ausgestattet und hell.
Kurze wege
Angenehme und kollegiale Arbeitsatmosphäre :)
Flexible Arbeitszeiten und äußerst gut vereinbar mit dem Studium!
Es gab leider nicht viele Möglichkeiten zur Weiterbildung in Formen von Workshops o.ä. aber man hat viel während des Jobs gelernt :)
Gute Bezahlung für Werkstudentinnen und Werkstudenten.
Ein umweltbewusstes Unternehmen, spezialisiert auf Erneuerbare Energien.
Auf jeden Fall auf Augenhöhe, man konnte immer offen über alles kommunizieren.
Gute technische Ausstattung, immer Getränke und Snacks verfügbar und gute Lage.
Die Kommunikation lief immer ehrlich und offen!
Alles top!
Mit der Zeit hat die Lernkurve etwas abgenommen, jedoch gab es immer die Möglichkeit einen Einblick in andere Abteilungen zu bekommen.
An meinem ersten Arbeitstag wurde ich zu einer Stunde Dokumente kopieren eingeholt, obwohl der Kollege von einem anderen Team war und ich bereits angemessene Aufgaben gemäß meines Arbeitsvertrags hatte. Mir kam der Eindruck auf, dass ich bei der Renewables Academy nicht als eine Arbeitskraft mit klar abgesprochenem Arbeitsbereich gesehen wurde. Diese "Einholung" von anderen Kolleg*innen für administrative Aufgaben außerhalb meines Zuständigkeitsbereichs sollte noch vier-, fünfmal während meiner Arbeitszeit passieren.
Die anderen Aufgaben in meinem Zuständigkeitsbereich fanden in einer akzeptablen Arbeitsatmoshäre statt.
Werkstudierende und Praktikant*innen werden von einigen Angestellten als unzuverlässig und inkompetent betrachtet. Beispiel Teamsitzung: Werkstudierenden und Praktikant*innen solle kein Arbeitslaptop zur Verfügung gestellt werden, da sie die Laptops "eh kaputt machen und rumschmeißen" würden, hieß es von einer festangestellten Person.
Apropos Teamsitzung: Werkstudierende und Praktikant*innen durften in meiner Zeit nicht an allen Teamsitzungen teilnehmen aufgrund ihrer Hierarchiestufe.
Die Kommunikation im Büro und per E-Mail ist akzeptabel, man darf bei Kolleg*innen im Büro anklopfen
Leistungsanspruch
Gehalt
Bessere Gehälter anbieten
Sehr kollegial, menschlich und angenehm
Besser als bei anderen Arbeitgebern
Super!
Manche Prozesse oder Dinge sind unklar
Sehr angenehme Atmosphäre - man arbeitet mit- und nicht gegeneinander
RENAC ist ein international angesehenes Unternehmen
Oft projektbezogene Stressphasen, Überstunden werden aber generell ausgeglichen
Branchenübliche Gehälter
Sehr guter Kollegenzusammenhalt
Flache Hierarchien, offene Kommunikation
Offene Kommunikation in allen Bereichen
Interessante Projekte in einem sehr internationalen Umfeld (KollegInnen sowie Projekte)
Vielfältigkeit der Aufgaben, Eigenverantwortliches Arbeiten, Gelegentliches Reisen
Effizientere Meetings, verbesserte IT-Infrastruktur
die Unternehmenskultur und die abwechslungsreichen Projekte
aktuell bin ich sehr zufrieden
Er so bleiben wie er ist. Es wird bereits viel optimiert und es gibt eine eigene Stelle für Organisationsentwicklung und Qualitätsmanagement.
familiär mit offenen Türen und netten Kollegen
ist super: weltweiter Weiterbilder im Bereich Erneuerbare Energie und Energieeffizienz mit hohem Qualitätsanspruch und netten Leuten
teilweise muss projektbedingt oft gereist werden - kann schön, aber auch manchmal stressig werden
Da es nicht viele Hierarchie-Ebenen gibt, gibt es auch nicht viel zum Aufsteigen, allerderdings kann man sich in Projekten fachlich und methodisch weiterentwickeln und es werden unternehmensweite und individuelle Weiterbildungen angeboten.
die Branche "Weiterbildung" ist beispielsweise nicht mit der Automobil-Branche vergleichbar, aber die Firma bietet Flexibilität in der Arbeitszeit und eine Unternehmenskultur, die man heutzutage nicht mehr so häufig findet.
da es um erneuerbare Energie und Energieeffizienz geht, wird oft optimiert - Wasserspender statt Flaschen, Firmenfahrrad statt Auto... Es gibt zudem eine eigene PV-Aufdachanlage.
super! Jeder hilft dem anderen und man kann über alles reden
hier werden alle gleich behandelt und geschätzt - wer Ahnung hat, gibt das Wissen an andere weiter, egal wie alt
Vorstand und Bereichsleitung nimmt die Führungsaufgaben ernst und sucht immer wieder das Gespräch, um die Bedüfnisse der Mitarbeiter zu erfahren - man muss auch ab und an selbst aktiv werden
Büros und Betriebsregeln sind gut - es geht immer besser, aber ich fühle mich wohl
offen und freudlich - es kann über alles geredet werden und es wird gemeinsam eine Lösung gefunden
hier werden alle gleich behandelt und geschätzt
jedes Projekt bringt neue Rahmenbedingungen mit sich und es wird meinst spannend - technisch und auch kulturell
So verdient kununu Geld.