Ihr Unternehmen?

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Renewables 
Academy 
(RENAC) 
AG
Unternehmenskultur

Ihr Unternehmen?

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Renewables Academy (RENAC) die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 16 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Renewables Academy (RENAC)
Branchendurchschnitt: Bildung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Renewables Academy (RENAC)
Branchendurchschnitt: Bildung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

10 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    80%

  • Man selbst sein können

    Work-Life BalanceModern

    70%

  • Mitarbeitenden vertrauen

    FührungModern

    60%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    60%

  • Persönlich und warmherzig sein

    Umgang miteinanderModern

    60%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

kollegial, unkonventionell, für individuelle Lösungen bereit

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5,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

immer ein offenes Ohr von jeder Führungskraft

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

bis dahin gut, Stimmung schwankt allerdings seit der Krise

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3,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wird möglichst beachtet aber sehr starkes Multitasking (mehrere Projekte auf einmal)

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3,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

sehr unterschiedlich, generell zunächst wohlwollend

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5,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

da sie viel wechseln, und viele Länder, Zukunftsthemen

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