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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 2,8Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,9Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 16 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bildung (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Coaching
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Offenheit und Eingehen auf Rückmeldungen, große individuelle Freiheit/Gestaltungsmöglichkeiten (je nach Projekt) generell sehr flexible und menschliche Atmosphäre (bis 2022, es ändert sich gerade, aber verglichen zu sehr vielen anderen AGs immernoch ok).
Die Bezahlung erfolgt pünktlich, die Mitarbeiter im Bereich Green Banking unterstützen ihre Studierenden sehr und kümmern sich um ihr Wohlergehen. Bei ihren Treffen organisieren sie Aktivitäten, um ein wenig Abwechslung in den Alltag zu bringen.
Das ausgesprochen freundschaftliche Verhätlnis zu Kollegen und Vorgesetzten und die Möglichkeiten eigene Vorstellungen in Projektgestaltung und Managementaufgaben einzubringen.
Leistungsanspruch
Vielfältigkeit der Aufgaben, Eigenverantwortliches Arbeiten, Gelegentliches Reisen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Nur sehr wenige Kollegen zeigen Einfühlungsvermögen und Unterstützung gegenüber den Werkstudenten. Manchmal bedeutet das Studium, dass man zusätzliche Aufgaben übernehmen muss, wie zum Beispiel im Sekretariat auszuhelfen, Reservierungen in Restaurants vorzunehmen, Kaffee zu kochen und Snacks für die Seminare vorzubereiten. Die Studenten werden nicht stärker in die Seminare oder andere wichtige Aufgaben unseres Studienfachs eingebunden; alles wird vom Projektleiter geregelt, was dazu führt, dass die Aufgaben sich wiederholen und oft die Motivation schwinden lässt.
Die Kommunikation bezüglich einiger zu erledigender ...
Wer gutes Geld verdienen möchte, ist hier falsch. Wenn mit der aktuellen Lage Rigidität und aufgesetztes Management mit "schlechtem" Gehalt zusammenkommt, stimmt die Balance nicht mehr.
aktuell bin ich sehr zufrieden
Verbesserungsvorschläge
eine IT Person kann keine 50+ Personen qualitativ unterstützen! Fehlende Durchsetzungskraft der Führung bzgl. interner Grundregeln.
Bessere Gehälter anbieten
Er so bleiben wie er ist. Es wird bereits viel optimiert und es gibt eine eigene Stelle für Organisationsentwicklung und Qualitätsmanagement.
Effizientere Meetings, verbesserte IT-Infrastruktur
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen
4,4
Der am besten bewertete Faktor von Renewables Academy (RENAC) ist Arbeitsbedingungen mit 4,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
zu wenig IT personal, sonst Standort Berlin Mitte ideal
Büro liegt sehr zentral und ist mit den Öffis sehr gut zu erreichen. Büros sind gut ausgestattet und hell.
Gute technische Ausstattung, immer Getränke und Snacks verfügbar und gute Lage.
Büros und Betriebsregeln sind gut - es geht immer besser, aber ich fühle mich wohl
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Renewables Academy (RENAC) ist Karriere/Weiterbildung mit 2,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Für Projektmanager eher begrenzt, man muss um alles persönlich kämpfen. Chefetage eher knauserig, für viele sind die kleinsten Gehaltsverhandlungen ein regelrechter Spiessrutenlauf.
Es gab leider nicht viele Möglichkeiten zur Weiterbildung in Formen von Workshops o.ä. aber man hat viel während des Jobs gelernt :)
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Renewables Academy (RENAC) wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet Renewables Academy (RENAC) besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Renewables Academy (RENAC) als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 16 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Renewables Academy (RENAC) als eher modern.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Unternehmenskultur
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Renewables Academy (RENAC)
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Man selbst sein können.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Renewables Academy (RENAC)
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