Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Barrierefrei
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
DiensthandyOffenheit und Eingehen auf Rückmeldungen, große individuelle Freiheit/Gestaltungsmöglichkeiten (je nach Projekt) generell sehr flexible und menschliche Atmosphäre (bis 2022, es ändert sich gerade, aber verglichen zu sehr vielen anderen AGs immernoch ok).
Die Bezahlung erfolgt pünktlich, die Mitarbeiter im Bereich Green Banking unterstützen ihre Studierenden sehr und kümmern sich um ihr Wohlergehen. Bei ihren Treffen organisieren sie Aktivitäten, um ein wenig Abwechslung in den Alltag zu bringen.
Das ausgesprochen freundschaftliche Verhätlnis zu Kollegen und Vorgesetzten und die Möglichkeiten eigene Vorstellungen in Projektgestaltung und Managementaufgaben einzubringen.
Leistungsanspruch
Vielfältigkeit der Aufgaben, Eigenverantwortliches Arbeiten, Gelegentliches Reisen
Nur sehr wenige Kollegen zeigen Einfühlungsvermögen und Unterstützung gegenüber den Werkstudenten. Manchmal bedeutet das Studium, dass man zusätzliche Aufgaben übernehmen muss, wie zum Beispiel im Sekretariat auszuhelfen, Reservierungen in Restaurants vorzunehmen, Kaffee zu kochen und Snacks für die Seminare vorzubereiten. Die Studenten werden nicht stärker in die Seminare oder andere wichtige Aufgaben unseres Studienfachs eingebunden; alles wird vom Projektleiter geregelt, was dazu führt, dass die Aufgaben sich wiederholen und oft die Motivation schwinden lässt.
Die Kommunikation bezüglich einiger zu erledigender ...
Wer gutes Geld verdienen möchte, ist hier falsch. Wenn mit der aktuellen Lage Rigidität und aufgesetztes Management mit "schlechtem" Gehalt zusammenkommt, stimmt die Balance nicht mehr.
aktuell bin ich sehr zufrieden
eine IT Person kann keine 50+ Personen qualitativ unterstützen! Fehlende Durchsetzungskraft der Führung bzgl. interner Grundregeln.
Bessere Gehälter anbieten
Er so bleiben wie er ist. Es wird bereits viel optimiert und es gibt eine eigene Stelle für Organisationsentwicklung und Qualitätsmanagement.
Effizientere Meetings, verbesserte IT-Infrastruktur
Der am besten bewertete Faktor von Renewables Academy (RENAC) ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
generell eher freundliche Atmosphäre
hier werden alle gleich behandelt und geschätzt - wer Ahnung hat, gibt das Wissen an andere weiter, egal wie alt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Renewables Academy (RENAC) ist Gehalt/Benefits mit 3,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Keine hohen Gehälter. Für Berufseinsteiger ok, allgemein aber wenig Spielraum nach oben. Einige haben jedoch auch hier Karriere gemacht, eher wenige. Alter und Firmenzugehörigkeit spielen bei Gehalt wenig bis gar keine Rolle.
die Branche "Weiterbildung" ist beispielsweise nicht mit der Automobil-Branche vergleichbar, aber die Firma bietet Flexibilität in der Arbeitszeit und eine Unternehmenskultur, die man heutzutage nicht mehr so häufig findet.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Für Projektmanager eher begrenzt, man muss um alles persönlich kämpfen. Chefetage eher knauserig, für viele sind die kleinsten Gehaltsverhandlungen ein regelrechter Spiessrutenlauf.
Es gab leider nicht viele Möglichkeiten zur Weiterbildung in Formen von Workshops o.ä. aber man hat viel während des Jobs gelernt :)
Da es nicht viele Hierarchie-Ebenen gibt, gibt es auch nicht viel zum Aufsteigen, allerderdings kann man sich in Projekten fachlich und methodisch weiterentwickeln und es werden unternehmensweite und individuelle Weiterbildungen angeboten.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Man selbst sein können.
