Sehr guter Arbeitgeber mit vielen Ambitionen!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Schnelle Entscheidungen, Nahbarkeit der FK‘s und vor allem des Geschäftsführers.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Unterstützung von teamevents, die von den MA imitieret werden.
Arbeitsatmosphäre
Es gibt zwar wie in jedem Unternehmen persönliche Befindlichkeiten einzelner älterer Kollegen, die meinen früher wäre alles besser gewesen, aber gerade die jungen Kollegen ändern gerade die Kommunikation untereinander und schaffen eine Atmosphäre, in der alles gesagt werden darf, kann und sollte.
Image
Das Image der Marke Renfert weltweit steht für absolute Qualität, Made in Germany und top-Service.
Work-Life-Balance
Wird absolut ermöglicht.
Karriere/Weiterbildung
Renfert fördert einzelne MA mit Potenzial in all seinen/ihren Möglichkeiten.
Gehalt/Benefits
Im Vergleich absolut top!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
PV, wo es möglich ist. Reduzierung aller Verpackungsmaterialien, wenn möglich, kompletter Ausstieg aus dem Russland-Geschäft, usw, usw….
Kollegenzusammenhalt
Dies kann nur zum Teil vom Arbeitgeber gefördert werden und hängt auch von den MA ab. 90% aller MA springen füreinander ein.
Umgang mit älteren Kollegen
Teilweise super- teilweise schwierig, da einige die „alte“ Arbeitsweise (Entscheidung liegt nur bei FK) bevorzugen und sich mit der Teamorientierung schwer tun.
Vorgesetztenverhalten
Es wurden Führungsgrundsätze erarbeitet und Schulungen ermöglicht. Der Führungsstil des neuen Geschäftsführers ist sehr emphatisch und fördert eine direkte Feedback-Kultur.
Arbeitsbedingungen
Im Vergleich zu anderen Firmen werden viel Gedanken, um die Arbeitsbedingungen gemacht und diese umgesetzt.
Kommunikation
Die Kommunikation ist generell schwierig, da der Flurfunk teilweise schneller ist als teilweise kommuniziert werden sollte. Meist sind zum Zeitpunkt des Flurfunks nicht alle Informationen schon vorhanden. Hier müssen die Führungskräfte länger „dicht halten“, so dass in einem kommuniziert werden kann.
Gleichberechtigung
Es gibt zB. viele Kolleginnen und Kollegen in Elternzeit. Es gibt keine Abgrenzungen.
Interessante Aufgaben
Renfert befindet sich wie viele Mittelständler in der Digitalisierung. Hierbei kommt es zu vielen interessanten Projekten. Die Projekt-Teams handeln größtenteils eigenverantwortlich. Der Gestaltungsspielraum ist riesig.