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Renfert 
GmbH
Bewertung

Außen Hui,innen Pfui

2,9
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Renfert GmbH in Hilzingen gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wenn viel zu tun ist müssen es die aus der Produktion und dem Lager raus reißen,wenig bis keine Unterstützung aus der Leitung.
Es kann vorkommen daß sich an Absprachen nicht gehalten wird und aus Frei ein du musst kommen wird.

Verbesserungsvorschläge

Ich bin der Meinung das die Personalleitung neu besetzt werden müsste,kein Verständnis von Einfühlungsvermögen oder Sozialem Verständnis, geschweige den Juristik, oder Normalem Geschäftsgebaren,Menschenverstand entweder werden einige Sachen runtergespielt oder so dargestellt als wären sie nicht so passiert.

Arbeitsatmosphäre

Man merkt schon wenn Mitarbeiter bevorzugt oder benachteiligt werden.

Work-Life-Balance

Gute Balance gibt's wahrscheinlich nur im Büro.

Gehalt/Sozialleistungen

Könnte besser sein, im Vergleich zum Baden-Württemberg durchschnitt unter der Norm.

Kollegenzusammenhalt

Die Angestellten müssen die Fehlentscheidung der Leitung und Planung ausbaden.

Vorgesetztenverhalten

Nicht immer korrekt,der Ton ist oft Diktierend,keine flachen Hierarchien.

Arbeitsbedingungen

Man merkt die Unterschiede zwischen Büros und anderen wichtigen Bereichen zu nicht so beliebten Bereichen die oft unter Staub und Schmutz leiden was eine erhöhte Belastung für die Angestellten ist.

Kommunikation

Könnte wesentlich besser sein. Es gibt einige Themen bei denen man das Gefühl hat die Firma hat kein Boch oder möchte unbedingt Streiten oder es im Sand verlaufen lassen.


Image

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team

Liebe Kollegin/lieber Kollege,

Vielen Dank für deine ehrliche und detaillierte Bewertung.
Wir schätzen dein Feedback und nehmen deine Bedenken ernst, da sie uns wertvolle Einblicke in die Mitarbeiterperspektive ermöglichen.
Es tut uns leid zu hören, dass du das Gefühl hast, in Zeiten hoher Arbeitsbelastung nicht genügend Unterstützung aus der Leitung zu erhalten. Wir setzen uns dafür ein, die Arbeitsbelastung gerecht zu verteilen und stellen sicher, dass unsere Mitarbeiter die notwendige Unterstützung erhalten, um ihre Aufgaben effektiv zu bewältigen.
Wir bedauern außerdem, dass du das Gefühl hast, es fehlt uns an Einfühlungsvermögen und sozialem Verständnis. Es ist uns äußerst wichtig, eine respektvolle Kommunikation und ein vertrauensvolles Miteinander zu fördern.
Die genannten Unterschiede in den Arbeitsbedingungen zwischen Büro- und Produktionsbereichen sind selbstverständlich ein Thema, das wir priorisieren. Eine faire und saubere Arbeitsumgebung für alle Mitarbeiter liegt uns am Herzen.
Es ist jedoch wichtig zu erwähnen, dass wir von anderen Mitarbeitenden aus dem gewerblichen Bereich ein ganz anderes Feedback erhalten haben. Viele berichten von einer respektvolle Kommunikation, Verständnis für persönliche Belange und einem vertrauensvollen Miteinander als auch von einer fairen und sehr sauberen Arbeitsumgebung. Aus diesem Grund sehen wir ihr Erlebnis als einen Einzelfall und eine Seltenheit, was uns motiviert, die Themen, die du angesprochen hast, sorgfältig zu analysieren und gegebenenfalls anzugehen.

Solltest du künftig Verbesserungsvorschläge haben, kannst du dich jederzeit per E-Mail an personal@renfert.de wenden, damit wir auch weiterhin die Möglichkeit haben, deinen Erwartungen zu entsprechen.

Deine Kollegin aus dem HR Team

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