Ein durchaus empfehlenswerter Arbeitgeber
Gut am Arbeitgeber finde ich
Renfert befindet sich in einem erfreulichen Prozess der Modernisierung, an dem jeder im Rahmen seiner Möglichkeiten teilhaben kann.
Arbeitsatmosphäre
Das Arbeiten auf Augenhöhe und eine offene Kommunikation ist ein Teil der jetzigen Firmen- Philosophie, der mit dem erfolgreich vollzogenen Generationenwechsel zunehmend zum Tragen kommt. Die damit verbundene Verbesserung des Arbeitsklimas ist vielerorts deutlich spürbar.
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Renfert steht für Qualität und Zuverlässigkeit bezogen auf die Produkte und den Services, die angeboten werden. Als Arbeitgeber bietet Renfert den Vorteil eines personengeführten, mittelständigen Unternehmens: kurze Entscheidungswege und eine offene Tür der Geschäftsleitung für die Mitarbeiter und deren Anliegen.
Work-Life-Balance
Wie in vielen mittelständischen Unternehmen gibt es viele Aufgaben, die auf nicht so vielen Schultern verteilt werden. Manchmal entsteht daraus ein Ungleichgewicht. Ein nächster Schritt kann sein, tradierte Arbeitszeitmodelle aufzubrechen und flexiblere Arbeitszeiten anzubieten.
Karriere/Weiterbildung
Es wäre ein größeres Fortbildungsangebot wünschenswert. Engagierte Mitarbeiter*Innen brauchen Perspektiven.
Gehalt/Benefits
Gute Arbeit wird adäquat bezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Renfert kümmert sich um seine Mitarbeiter*Innen.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb des Teams ist die Zusammenarbeit hervorragend, abteilungsübergreifend besteht noch ein wenig Optimierungspotential.
Umgang mit älteren Kollegen
Alter bedeutet für Renfert keine automatische Qualitätseinschränkung. Jung und alt arbeiten respektvoll miteinander.
Vorgesetztenverhalten
Die modernen, teamorientierten Führungskräfte üben einen positiven Einfluss auf die Arbeitsatmosphäre aus.
Arbeitsbedingungen
Gute Ausstattung des Arbeitsplatzes und die Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten, erleichtern den Arbeitsalltag.
Kommunikation
Es gibt eine offene Kommunikationspolitik und jeder ist eingeladen seine Meinung konstruktiv einzubringen.
Gleichberechtigung
Es könnte mehr Frauen in relevanten Führungspositionen geben.
Interessante Aufgaben
Wenn man möchte, kann man verantwortungsvoll arbeiten und hat das Gefühl wichtige Beiträge zum Unternehmenserfolg beizusteuern.