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Renfert 
GmbH
Bewertungen

44 Bewertungen von Mitarbeiter:innen

kununu Score: 4,2Weiterempfehlung: 93%
Score-Details

44 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

kann mit Vorgesetzter gute und offene Gespräche führen

3,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Renfert GmbH in Hilzingen gearbeitet.

Kollegenzusammenhalt

fühle mich wohl in der PRG

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte haben immer ein offenes Ohr, Türe steht offen für Gespräche


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gehalt/Benefits

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team

Liebe Kollegin/lieber Kollege,

vielen Dank für deine Bewertung. Wir freuen uns sehr, dass du das Verhältnis zu deinen Kolleginnen und Kollegen so positiv bewertest und das offene Ohr deiner Vorgesetzten zu schätzen weißt. Uns ist eine kollegiale Arbeitsatmosphäre mit gegenseitiger Wertschätzung äußerst wichtig. Darüber hinaus sind unsere Führungskräfte jederzeit offen für Gespräche, um Verbesserungsvorschläge unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter entgegenzunehmen oder ihnen bei ihren Problemen zu helfen. Dein positives Feedback diesbezüglich bestärkt und motiviert uns in unserem täglichen Bestreben und Tun.

Bei anderen Themen scheinst du noch Verbesserungspotenzial zu sehen. Um uns deine Einschätzung genauer zu erläutern, kannst du dich jederzeit per E-Mail an personal@renfert.de wenden. Auf diese Weise bekommen wir die Möglichkeit, uns stetig zu verbessern und dabei die Wünsche unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu berücksichtigen.

Wir möchten dir an dieser Stelle für deinen Einsatz danken und freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit.

Deine Kollegin aus dem HR Team

Super Unternehmen mit visionärer Führung. Seit Jahrzehnten top Produkte Made in Germany mit tollem Image auf dem Markt.

4,2
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Renfert GmbH in Hilzingen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Bis auf wenige Ausnahmen, die es in jedem Unternehmen gibt, findet man in allen Abteilungen Unterstützung, wenn man sie braucht.

Image

Bei den Kunden in der Zahntechnikwelt super ("hidden Champion").

Work-Life-Balance

Es gibt die Möglichkeit bis zu 50 % der Tage eines Monats im Homeoffice zu arbeiten. Bei Problemen mit/in der Familie (z.. Betreuung der kranken Mutter...) werden regelmäßig Sonderregelungen getroffen um Job und Privatleben unter einen Hut zu bekommen.
Einige bringen auch regelmäßig ihren Hund mit, wenn es mal ein Betreuungsproblem gibt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Da wird unheimlich investiert. Photovoltaik auf jedem Dach.

Bei den Produkten zählt allerdings eher Entwicklungszeit, Leistung und Herstellkosten. Da kommt die Umwelt manchmal etwas zu kurz, es muss durch den Kunden aber eben auch bezahlt werden (können).

Es gibt einen Ethikleitfaden, der für alle verpflichtend ist und insbesondere bei den Führungskräften von ganz oben eingefordert wird.

Karriere/Weiterbildung

Klar kann nicht jeder Chef werden bei 200 Leuten. Aber es gibt auch fachliche Weiterbildungsmöglichkeiten.

Kollegenzusammenhalt

In vielen Bereichen sehr gut (siehe Atmosphäre). Natürlich gibt es Abteilungen, die von den Einzelergebnissen leben, weniger von der Teamarbeit.

Vorgesetztenverhalten

...bei meiner Führungskraft super. Ein echtes Vorbild und hat mich stets weiter entwickelt.

Arbeitsbedingungen

Klimaanlage im Gebäude (der Entwicklung), höhenverstellbare Schreibtische, Notebook für jeden mit Dockingstation und zwei (dort wo sinnvoll) Monitore pro Arbeitsplatz, Wasserspender, in den Wintermonaten kostenloses Obst, da lässt sich gut arbeiten.

Kommunikation

Wichtige Unternehmensentscheidungen werden früh an die Belegschaft mitgeteilt.

Gehalt/Benefits

Bei Daimler/Porsche/Siemens verdient man mehr oder noch viel mehr in der angrenzenden Schweiz, aber das ganze Leben lang Rückspiegel? Dafür muss man erst gemacht sein. Aber ansonsten ordentlich im Schnitt.

Gleichberechtigung

Die Möglichkeiten für Führungspositionen sind auch für Frauen da. Faktisch sind in den oberen Positionen jedoch nur Männer. Von den drei Faktoren Wollen, Können, Dürfen liegt das aber m. E. nicht am Dürfen. In der Entwicklung sind weibliche Kräfte Mangelware. Da dann noch eine Führungskraft zu finden...

Interessante Aufgaben

Wenn man nach außen schaut in andere Unternehmen, entstehen die dortigen Produkte stets über Anpassungskonstruktionen bestehender Produkte. Das gibt es bei Renfert bei der Erweiterung eines Produktportfolios auc mal (z. B. zustzliche Spannungsvariante, oder Wertanalyse eines Produktes). Abser es gibt auch immer völlige Neuentwicklungen. Das gibt es in der Barnche kaum ein zweites Mal und im Maschinenbau wirklich selten!

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team

Liebe Kollegin/lieber Kollege,

vielen Dank für deine ausführliche Bewertung. Es freut uns sehr zu lesen, dass du die Arbeitsatmosphäre und den kollegialen Zusammenhalt bei uns so positiv erlebst. Besonders wertvoll ist deine Einschätzung zu unseren spannenden Entwicklungsprojekten. Deine positiven Erfahrungen mit der flexiblen Arbeitsgestaltung bestärken uns in unserem Ansatz. Auch die Ausstattung der Arbeitsplätze und unser Engagement für Nachhaltigkeit, wie etwa durch Photovoltaikanlagen, sind dir positiv aufgefallen. Deine Anmerkungen zum Thema Gleichstellung nehmen wir sehr ernst. Auch wenn die Rahmenbedingungen stimmen, sehen wir hier noch Potenzial für Verbesserungen.
Wir schätzen deine ehrliche Einschätzung zu allen Aspekten - sie hilft uns, uns kontinuierlich weiterzuentwickeln und freuen uns, dass du ein Teil unseres Teams bist.

Deine Kollegin aus dem HR Team

Ich bin zufrieden!

3,9
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Renfert GmbH in Hilzingen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es wird die Möglichkeit geboten, sich hoch zu arbeiten. Viele Führungskräfte kommen ursprünglich aus der Basis

Verbesserungsvorschläge

Vereinbarkeit für Beruf und Familie im Unternehmen vereinheitlichen. Die einzelne Führungskraft hat hier zu viel Einfluss und kann dadurch flexibles Arbeiten verhindern, was heutzutage Standard sein sollte

Work-Life-Balance

Bei mir sehr gut, aber sehr abhängig von der jeweiligen Führungskraft

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hier ist noch etwas Luft nach oben

Vorgesetztenverhalten

Bei mir sehr gut. Bei manchen Führungskräften ist allerdings Schulungsbedarf, um sie ins 21. Jahrhundert zu holen


Arbeitsatmosphäre

Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team

Liebe Kollegin/lieber Kollege,

vielen Dank für deine wertvollen Einblicke in deine Erfahrungen bei uns.
Es freut uns sehr zu hören, dass du bei dir eine sehr gute Work-Life-Balance erlebst. Gleichzeitig nehmen wir deine Anmerkung ernst, dass dies stark von der jeweiligen Führungskraft abhängt. Besonders positiv finden wir, dass du die Entwicklungsmöglichkeiten im Unternehmen hervorhebst. Dein Hinweis zum Schulungsbedarf einiger Führungskräfte ist für uns ein wichtiger Impuls, da moderne Führung ein kontinuierlicher Entwicklungsprozess sein muss.
Wenn du in Zukunft Verbesserungsvorschläge für uns haben solltest, kannst du dich jederzeit an personal@renfert.de wenden. Wir freuen uns, dass du ein Teil unseres Teams bist.

Deine Kollegin aus dem HR Team

Manchmal jammern wir auf hohem Niveau und ein Blick nach Außen zeigt wieviel wir gemeinsam erreicht haben!

4,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Renfert GmbH in Hilzingen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ein respektvoller und wertschätzender Umgang.

Verbesserungsvorschläge

Ein modernes Mindset wird von der Geschäftsleitung vorgelebt, aber nicht in allen Bereichen umgesetzt.

Karriere/Weiterbildung

Manchmal fehlt die Vision und der klare Weg dorthin.

Kommunikation

Besser geht immer und manchmal ist es noch nicht ausreichend.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team

Liebe Kollegin/lieber Kollege,

vielen Dank für deine Bewertung! Es freut uns sehr zu sehen, dass du insgesamt zufrieden bist und besonders den respektvollen und wertschätzenden Umgang bei uns schätzt. Besonders positiv sticht deine volle Punktzahl bei der Work-Life-Balance hervor, und auch die gute Bewertung der Arbeitsatmosphäre und des Teamzusammenhalts freut uns sehr.
Deine Anmerkungen zur Kommunikation und Karriereentwicklung nehmen wir sehr ernst. Wir arbeiten kontinuierlich daran, die Kommunikation und Entwicklungswege noch klarer zu gestalten. Wenn du konkrete Vorschläge hast, wie wir uns verbessern können, kannst du dich jederzeit an personal@renfert.de wenden.

Deine Kollegin aus dem HR Team

Ein durchaus empfehlenswerter Arbeitgeber

4,4
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Renfert GmbH in Hilzingen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Renfert befindet sich in einem erfreulichen Prozess der Modernisierung, an dem jeder im Rahmen seiner Möglichkeiten teilhaben kann.

Arbeitsatmosphäre

Das Arbeiten auf Augenhöhe und eine offene Kommunikation ist ein Teil der jetzigen Firmen- Philosophie, der mit dem erfolgreich vollzogenen Generationenwechsel zunehmend zum Tragen kommt. Die damit verbundene Verbesserung des Arbeitsklimas ist vielerorts deutlich spürbar.

Image

Renfert steht für Qualität und Zuverlässigkeit bezogen auf die Produkte und den Services, die angeboten werden. Als Arbeitgeber bietet Renfert den Vorteil eines personengeführten, mittelständigen Unternehmens: kurze Entscheidungswege und eine offene Tür der Geschäftsleitung für die Mitarbeiter und deren Anliegen.

Work-Life-Balance

Wie in vielen mittelständischen Unternehmen gibt es viele Aufgaben, die auf nicht so vielen Schultern verteilt werden. Manchmal entsteht daraus ein Ungleichgewicht. Ein nächster Schritt kann sein, tradierte Arbeitszeitmodelle aufzubrechen und flexiblere Arbeitszeiten anzubieten.

Karriere/Weiterbildung

Es wäre ein größeres Fortbildungsangebot wünschenswert. Engagierte Mitarbeiter*Innen brauchen Perspektiven.

Gehalt/Benefits

Gute Arbeit wird adäquat bezahlt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Renfert kümmert sich um seine Mitarbeiter*Innen.

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb des Teams ist die Zusammenarbeit hervorragend, abteilungsübergreifend besteht noch ein wenig Optimierungspotential.

Umgang mit älteren Kollegen

Alter bedeutet für Renfert keine automatische Qualitätseinschränkung. Jung und alt arbeiten respektvoll miteinander.

Vorgesetztenverhalten

Die modernen, teamorientierten Führungskräfte üben einen positiven Einfluss auf die Arbeitsatmosphäre aus.

Arbeitsbedingungen

Gute Ausstattung des Arbeitsplatzes und die Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten, erleichtern den Arbeitsalltag.

Kommunikation

Es gibt eine offene Kommunikationspolitik und jeder ist eingeladen seine Meinung konstruktiv einzubringen.

Gleichberechtigung

Es könnte mehr Frauen in relevanten Führungspositionen geben.

Interessante Aufgaben

Wenn man möchte, kann man verantwortungsvoll arbeiten und hat das Gefühl wichtige Beiträge zum Unternehmenserfolg beizusteuern.

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Innovative company following the newest market trends in the dental field and giving the possibility to grow in your job

5,0
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Renfert GmbH in Hilzingen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Working worldwide in a team and developing joint concepts contribute to the success of the company

Image

For 98 years, Renfert has been known worldwide as a reliable, trustworthy company in the dental sector. "Making work easy" is not just written on paper, but developing easy-to-use, high-quality and durable products - is central to the way of doing things at Renfert.

Work-Life-Balance

One of the Renfert's principles: Taking care of its employees

Karriere/Weiterbildung

Renfert gives all employees the opportunity to develop within the company. "Promote" according to skills also through targeted programmes

Gehalt/Benefits

Good work is rewarded and success is also shared monetarily

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Renfert attaches great importance to this: From the charging station for E-cars to the bonus for a successful year - all employees are important to the company

Kollegenzusammenhalt

Teamwork counts across all departments/colleagues worldwide

Umgang mit älteren Kollegen

Young and old - a healthy mix - all age groups are needed to make Renfert successful

Vorgesetztenverhalten

Even in hectic times, having a cup of tea together digitally and an open ear - that is appreciation of employees

Arbeitsbedingungen

Well-being at the workplace - that's what Renfert stands for

Kommunikation

Open communication culture - Renfert and its leadership listens to all employees

Gleichberechtigung

Renfert also gives women the opportunity to take on leadership positions

Interessante Aufgaben

Outside of the daily routine work, being involved in new projects - so the field of activity always remains exciting and interesting

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team

Dear team member,

Thank you very much for your detailed and positive review! We are delighted that you appreciate the global collaboration at Renfert and particularly highlight our open communication culture. We are very pleased with your description of our management approach, which shows that we take time for digital exchange even in stressful times, demonstrating the appreciation that is so important to us. It's great that you have such a positive perception of our work-life balance and our principle of caring for our team members. We think your view on equal opportunities and cross-generational teamwork is fantastic. Your feedback on exciting projects alongside day-to-day business and our development opportunities motivates us to further expand these offerings. We are really proud that you view our corporate culture so positively and thank you for your commitment.

Your colleague from the HR team

Sehr guter Arbeitgeber mit vielen Ambitionen!

4,7
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Renfert GmbH in Hilzingen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Schnelle Entscheidungen, Nahbarkeit der FK‘s und vor allem des Geschäftsführers.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Verbesserungsvorschläge

Unterstützung von teamevents, die von den MA imitieret werden.

Arbeitsatmosphäre

Es gibt zwar wie in jedem Unternehmen persönliche Befindlichkeiten einzelner älterer Kollegen, die meinen früher wäre alles besser gewesen, aber gerade die jungen Kollegen ändern gerade die Kommunikation untereinander und schaffen eine Atmosphäre, in der alles gesagt werden darf, kann und sollte.

Image

Das Image der Marke Renfert weltweit steht für absolute Qualität, Made in Germany und top-Service.

Work-Life-Balance

Wird absolut ermöglicht.

Karriere/Weiterbildung

Renfert fördert einzelne MA mit Potenzial in all seinen/ihren Möglichkeiten.

Gehalt/Benefits

Im Vergleich absolut top!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

PV, wo es möglich ist. Reduzierung aller Verpackungsmaterialien, wenn möglich, kompletter Ausstieg aus dem Russland-Geschäft, usw, usw….

Kollegenzusammenhalt

Dies kann nur zum Teil vom Arbeitgeber gefördert werden und hängt auch von den MA ab. 90% aller MA springen füreinander ein.

Umgang mit älteren Kollegen

Teilweise super- teilweise schwierig, da einige die „alte“ Arbeitsweise (Entscheidung liegt nur bei FK) bevorzugen und sich mit der Teamorientierung schwer tun.

Vorgesetztenverhalten

Es wurden Führungsgrundsätze erarbeitet und Schulungen ermöglicht. Der Führungsstil des neuen Geschäftsführers ist sehr emphatisch und fördert eine direkte Feedback-Kultur.

Arbeitsbedingungen

Im Vergleich zu anderen Firmen werden viel Gedanken, um die Arbeitsbedingungen gemacht und diese umgesetzt.

Kommunikation

Die Kommunikation ist generell schwierig, da der Flurfunk teilweise schneller ist als teilweise kommuniziert werden sollte. Meist sind zum Zeitpunkt des Flurfunks nicht alle Informationen schon vorhanden. Hier müssen die Führungskräfte länger „dicht halten“, so dass in einem kommuniziert werden kann.

Gleichberechtigung

Es gibt zB. viele Kolleginnen und Kollegen in Elternzeit. Es gibt keine Abgrenzungen.

Interessante Aufgaben

Renfert befindet sich wie viele Mittelständler in der Digitalisierung. Hierbei kommt es zu vielen interessanten Projekten. Die Projekt-Teams handeln größtenteils eigenverantwortlich. Der Gestaltungsspielraum ist riesig.

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team

Liebe Kollegin/lieber Kollege,

vielen Dank für deine ausführliche und sehr positive Bewertung. Es freut uns besonders zu lesen, dass du den empathischen Führungsstil und die direkte Feedback-Kultur bei uns schätzt. Deine Beschreibung der Arbeitsatmosphäre, in der alles offen kommuniziert werden kann und darf, zeigt genau das, was wir als Unternehmen anstreben. Besonders wertvoll ist dein Feedback zur Digitalisierung und den spannenden Projekten, bei denen du viel Gestaltungsspielraum hast. Das bestärkt uns darin, weiterhin auf eigenverantwortliches Arbeiten und innovative Entwicklungen zu setzen. Dein Hinweis zur internen Kommunikation und dem "Flurfunk" ist für uns sehr wertvoll. Wir arbeiten kontinuierlich daran, unsere Kommunikationsprozesse zu verbessern. Es macht uns stolz zu sehen, wie du die Entwicklung unseres Unternehmens wahrnimmst. Wir freuen uns, dass du ein Teil unseres Teams bist.

Deine Kollegin aus dem HR Team

Mehrfachbewertung

Hochinteressantes Betätigungsfeld für Ingenieure, Fach- und Führungskräfte aufgrund technologischer Produktvielfalt.

4,2
Empfohlen
Mehrfachbewertung
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Renfert GmbH in Hilzingen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Produktportfolio folgt der immer weiter zunehmenden Digitalisierung des Zahntechnikmarktes. Besonders die Besetzung digitaler Nischen im Workflow des Zahnarztes oder Zahnlabors. Die Produktpalette reicht von Absaug- Beleuchtungs- und Strahltechnik über Dampfstrahlgeräte bis zum 3D-Filamentdrucker mit zugehörigen Softwareprodukten. Zusätzliches und wichtiges Standbein sind Verbrauchsmaterialen. Vieles davon eigenentwickelt und produziert am Standort. Krisenfeste Branche mit sinnstiftenden Inhalten und spannenden Aufgaben.

Interessante Aufgaben

Digitalprodukte (Smart)


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team

Liebe Kollegin/lieber Kollege,

vielen Dank für deine positive Bewertung und den detaillierten Einblick in unser Produktportfolio. Es freut uns sehr zu hören, dass du die spannende Entwicklung unserer digitalen Produkte und die zukunftsorientierte Ausrichtung unseres Unternehmens schätzt. Besonders wertvoll ist deine Einschätzung zur Vielfalt unserer Produktpalette. Deine durchweg positiven Bewertungen, besonders in den Bereichen interessante Aufgaben und Gleichberechtigung, bestärken uns darin, dass wir auf dem richtigen Weg sind. Die Kombination aus sinnstiftender Arbeit in einer krisenfesten Branche und die Möglichkeit, an innovativen Lösungen mitzuwirken, macht uns als Arbeitgeber aus.

Wir möchten dir an dieser Stelle für deinen Einsatz danken und freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit.

Deine Kollegin aus dem HR Team

Sicherer, guter Arbeitgeber im Einklang mit den aktuellen Bedürfnissen der Arbeitnehmer

4,8
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Renfert GmbH in Hilzingen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich mache den Job den ich wirklich mag, komme mit Kollegen und Mitarbeiter gut klar, mein Verhältnis zur Führungskraft

Arbeitsatmosphäre

Sehr offene "du" Kultur

Work-Life-Balance

Home-office, Teilzeit auch für Führungskräfte, flexible Arbeitszeit

Kollegenzusammenhalt

Ist noch ziemlich Abteilung-fixiert aber es wird besser

Vorgesetztenverhalten

Offen, direkt, ehrlich mit Feedback

Arbeitsbedingungen

Gute Ausstattung... auch die Home-Office Ausstattung ist gut

Kommunikation

gut und transparent

Interessante Aufgaben

Immer wechselnd somit immer interessant


Image

Karriere/Weiterbildung

Umgang mit älteren Kollegen

Gehalt/Benefits

Gleichberechtigung

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RENFERT GmbH & CO GmbH & CO, 4.0 von 5

4,0
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei RENFERT GmbH & CO GmbH & CO gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

fleibel in bezug auf arbeitszeiten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

keine wirklichen Nachteile im vergleich zu anderen arbeitgebern


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.