Renfert 

GmbH

Bewertungen

Liebe:r ehemalige:r Kolleg:in,

vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen so offen mit uns zu teilen. Wir bedauern, dass du deine Zeit bei uns in einigen Bereichen so negativ erlebt hast.

Insbesondere deine Rückmeldungen zu Führung, Kommunikation und dem Umgang mit den Anliegen von Mitarbeitenden nehmen wir ernst. Ein offener und wertschätzender Austausch ist uns wichtig und wir sehen, dass wir hier kontinuierlich besser werden können.

Auch das Thema Ergonomie und Gesundheitsförderung ist für uns relevant. Wir haben bereits verschiedene Angebote und Maßnahmen etabliert, unter anderem ein persönliches Gesundheitsbudget. Gleichzeitig nehmen wir deine Rückmeldung als Anstoß, zu prüfen, wo wir unsere Angebote und deren Wahrnehmung im Arbeitsalltag noch weiter verbessern können.

Umso mehr freut uns, dass du den Zusammenhalt und die Zusammenarbeit mit deinen Kollegen positiv erlebt hast.

Deinen Hinweis, den Anliegen der Mitarbeitenden noch stärker zuzuhören, nehmen wir ebenfalls mit. Konstruktives Feedback wie deines hilft uns, bestehende Strukturen zu hinterfragen und uns als Arbeitgeber weiterzuentwickeln.

Falls du Lust hast, dich direkt mit uns auszutauschen oder weitere Details zu teilen, melde dich gerne unter personal@renfert.com. Dein Feedback hilft uns dabei, ein besserer Arbeitgeber zu werden.

Deine Kollegin aus dem HR-Team

Liebe Kollegin/lieber Kollege,

Vielen Dank für deine ehrliche und detaillierte Bewertung.
Wir schätzen dein Feedback und nehmen deine Bedenken ernst, da sie uns wertvolle Einblicke in die Mitarbeiterperspektive ermöglichen.
Es tut uns leid zu hören, dass du das Gefühl hast, in Zeiten hoher Arbeitsbelastung nicht genügend Unterstützung aus der Leitung zu erhalten. Wir setzen uns dafür ein, die Arbeitsbelastung gerecht zu verteilen und stellen sicher, dass unsere Mitarbeiter die notwendige Unterstützung erhalten, um ihre Aufgaben effektiv zu bewältigen.
Wir bedauern außerdem, dass du das Gefühl hast, es fehlt uns an Einfühlungsvermögen und sozialem Verständnis. Es ist uns äußerst wichtig, eine respektvolle Kommunikation und ein vertrauensvolles Miteinander zu fördern.
Die genannten Unterschiede in den Arbeitsbedingungen zwischen Büro- und Produktionsbereichen sind selbstverständlich ein Thema, das wir priorisieren. Eine faire und saubere Arbeitsumgebung für alle Mitarbeiter liegt uns am Herzen.
Es ist jedoch wichtig zu erwähnen, dass wir von anderen Mitarbeitenden aus dem gewerblichen Bereich ein ganz anderes Feedback erhalten haben. Viele berichten von einer respektvolle Kommunikation, Verständnis für persönliche Belange und einem vertrauensvollen Miteinander als auch von einer fairen und sehr sauberen Arbeitsumgebung. Aus diesem Grund sehen wir ihr Erlebnis als einen Einzelfall und eine Seltenheit, was uns motiviert, die Themen, die du angesprochen hast, sorgfältig zu analysieren und gegebenenfalls anzugehen.

Solltest du künftig Verbesserungsvorschläge haben, kannst du dich jederzeit per E-Mail an personal@renfert.de wenden, damit wir auch weiterhin die Möglichkeit haben, deinen Erwartungen zu entsprechen.

Deine Kollegin aus dem HR Team

Liebe Kollegin/lieber Kollege,

herzlichen Dank für deine positive Bewertung. Es ist erfreulich zu hören, dass du die Arbeitsatmosphäre und das Verhältnis zu Vorgesetzten und Kollegen als angenehm empfindest.
Schön, dass die flexible Arbeitszeitregelung es dir ermöglicht Familie und Beruf optimal zu vereinbaren. Eine kollegiale Arbeitsatmosphäre und respektvolles Arbeitsumfeld sind uns wichtig. Wir schätzen deine ähnlichen Erfahrungen diesbezüglich sehr.
Die positiven Arbeitsbedingungen, wie die ansprechende Büroumgebung und die moderne Kantine, tragen sicherlich zu deiner Zufriedenheit bei. Es ist uns auch wichtig, dass die Kommunikation im Unternehmen unter anderem durch regelmäßige Mitarbeiterveranstaltungen funktioniert, um alle stets gut informiert zu halten. Schließlich ist die Abwechslung deiner spannenden Aufgaben ein weiteres deutliches Zeichen für ein motivierendes Arbeitsumfeld.

Vielen Dank für deine positive Einschätzung und dass du ein Teil des Renfert-Teams bist.

Deine Kollegin aus dem HR Team

Liebe Kollegin/lieber Kollege,

vielen Dank für deine ausführliche Bewertung. Wir freuen uns sehr, dass du zufrieden mit uns als Arbeitgeber bist und so viele Kategorien positiv bewertest. Die Einschätzungen unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind uns wichtig und wir arbeiten stets daran, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld und das Wohlergehen aller Kolleginnen und Kollegen zu wahren. Deine ähnlichen Erfahrungen diesbezüglich schätzen wir sehr. Des Weiteren betonst du den Spaß bei der Arbeit durch deine abwechslungsreichen Aufgaben und die moderne Arbeitsplatzgestaltung. Wie schön, dass du so gerne zur Arbeit kommst und Teil unseres Teams bist.

Deine Kollegin aus dem HR Team

Liebe Kollegin/lieber Kollege,

wir freuen uns sehr über das positive Feedback und die konstruktiven Verbesserungsvorschläge, die du uns durch diese Bewertung zukommen lässt. Es freut uns zu erfahren, dass du die Arbeit bei uns als positiv und bereichernd empfindest. Deine Anerkennung der Arbeitsatmosphäre, des Zusammenhalts unter den Kollegen sowie unseres Engagements für Wertschätzung und Unterstützung bestärkt uns in unserem Handeln. Wir legen großen Wert auf Innovation, Qualität und das Wohl unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, und es erfüllt uns mit Stolz, dass dies von dir wahrgenommen wird.
Wir nehmen deine Verbesserungsvorschläge sehr ernst und möchten dir versichern, dass wir stets bestrebt sind, die Arbeitsbedingungen und -prozesse zu optimieren. Die von dir angesprochene Überarbeitung der Gleitzeitregelung ist ein konkretes Beispiel für unser Bestreben, eine ausgewogene Work-Life-Balance zu fördern und auf die Bedürfnisse unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter einzugehen. Wir sind zuversichtlich, dass die anstehenden Anpassungen zu einer noch größeren Zufriedenheit am Arbeitsplatz beitragen werden.

Wir danken dir für deine Offenheit und freuen uns darauf, gemeinsam neue Herausforderungen zu meistern und Chancen zu ergreifen.

Deine Kollegin aus dem HR Team

Liebe Kollegin/lieber Kollege,

vielen Dank, dass du dir die Zeit für eine Bewertung genommen hast. Wir freuen uns sehr über dein umfassendes Lob, insbesondere in den Bereichen Arbeitsatmosphäre und Kollegenzusammenhalt. Es ist uns wichtig, ein wertschätzendes Miteinander zu schaffen und eine kollegiale Atmosphäre zu unterstützen. Deine Einschätzung bedeutet uns viel und bestärkt unser tägliches Bestreben. Weiterhin betonst du den Spaß bei der Arbeit durch deine interessanten und abwechslungsreichen Aufgaben sowie einen modernen Arbeitsplatz. Wie schön, dass dir deine Tätigkeiten bei uns gefallen und du gerne zur Arbeit kommst. Wir werden auch in Zukunft kontinuierlich weiter daran arbeiten unsere Arbeitsplätze noch moderner zu gestalten und unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern bestmögliche Arbeitsbedingungen zu schaffen.

Solltest du künftig Verbesserungsvorschläge haben, kannst du dich jederzeit per E-Mail an personal@renfert.de wenden, damit wir auch weiterhin die Möglichkeit haben, deinen Erwartungen zu entsprechen.

Deine Kollegin aus dem HR Team

Liebe Kollegin/lieber Kollege,

vielen Dank für deine ausführliche Bewertung. Es freut uns sehr zu lesen, dass du die Arbeitsatmosphäre und den kollegialen Zusammenhalt bei uns so positiv erlebst. Besonders wertvoll ist deine Einschätzung zu unseren spannenden Entwicklungsprojekten. Deine positiven Erfahrungen mit der flexiblen Arbeitsgestaltung bestärken uns in unserem Ansatz. Auch die Ausstattung der Arbeitsplätze und unser Engagement für Nachhaltigkeit, wie etwa durch Photovoltaikanlagen, sind dir positiv aufgefallen. Deine Anmerkungen zum Thema Gleichstellung nehmen wir sehr ernst. Auch wenn die Rahmenbedingungen stimmen, sehen wir hier noch Potenzial für Verbesserungen.
Wir schätzen deine ehrliche Einschätzung zu allen Aspekten - sie hilft uns, uns kontinuierlich weiterzuentwickeln und freuen uns, dass du ein Teil unseres Teams bist.

Deine Kollegin aus dem HR Team