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Renfert 
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Bewertungen

12 von 52 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

Interessante Aufgaben
kununu Score: 3,5Weiterempfehlung: 83%
Score-Details

12 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Finger von lassen

1,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 bei Renfert GmbH in Hilzingen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles

Verbesserungsvorschläge

Nein

Arbeitsatmosphäre

Düster

Image

Nein

Karriere/Weiterbildung

Nein, sei denn Du bist "GUT"

Kollegenzusammenhalt

Mäßig

Umgang mit älteren Kollegen

Lässt zu wünschen übrig

Vorgesetztenverhalten

Unterste Schublade

Arbeitsbedingungen

Du bist Niemand

Kommunikation

Null

Gehalt/Benefits

Nasenprinzip

Gleichberechtigung

Nur unter der Vetternwirtschaft und nach Nasenprinzip

Interessante Aufgaben

Nein


Work-Life-Balance

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team

Liebe:r ehemalige:r Kolleg:in,

danke, dass du dir die Zeit genommen hast, uns dein Feedback zu geben. Es tut uns wirklich leid zu lesen, dass du mit so vielen Aspekten deiner Zeit bei uns unzufrieden warst.

Insbesondere die Themen Vorgesetztenverhalten, Gleichberechtigung und Arbeitsbedingungen sind uns sehr wichtig. Wir legen Wert auf eine respektvolle Kommunikation und möchten ein vertrauensvolles Miteinander fördern.

Wir würden gerne besser verstehen, was genau zu dieser Erfahrung geführt hat, um daraus zu lernen und uns weiterzuentwickeln. Melde dich gerne unter personal@renfert.com oder ergänze deine Bewertung um weitere Details. Dein Feedback ist uns wichtig.

Dein HR-Team

Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mehr Schein als Sein

1,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei RENFERT GmbH & CO GmbH & CO in Singen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das sie Gesundheitsförderung unterstützen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Der Umgang mit Mitarbeitern, falsche Firmen Politik,sparen am Personal aber Verschwendung auf anderen Gebieten

Verbesserungsvorschläge

Mehr auf die Probleme und Lösungen der Mitarbeiter hören.

Arbeitsatmosphäre

Unangenehm beschreibt es am besten

Image

Außen Hui ,innen unangenehm

Work-Life-Balance

Kaum vorhanden

Karriere/Weiterbildung

Gibt's quasi nicht, und wenn dann nur mit Vertragsänderung in punkto Bindung.

Gehalt/Benefits

Es geht so einigermaßen, Gehaltsverhandlungen werden entschiedenwie sehr der Vorgesetzte dich mag.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird mehr Wert auf das äußere Erscheinungsbild als das es in der Firma eine angenehme Stimmung gibt.die Frustration im Betrieb ist groß.

Kollegenzusammenhalt

An sich sind die Kollegen gut

Umgang mit älteren Kollegen

Werden genau so behandelt wie jüngere meist sollen sie genau so schleppen und Rum rennen wie jüngere Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Schlecht, Teamleiter spielen sich als Chef auf und diktieren alles,der Chef selbst hat kein schneid sich selbst um unangenehme Dinge zu kümmern.

Arbeitsbedingungen

Ergonomie ist bei Renfert unbekannt, während sich die Geschäftsleitung teure Tische und Stühle gönnt ,muss der normale angestellte immer wieder nach Harken meist Jahre bist vielleicht was passiert.

Kommunikation

Findet quasi nicht statt, auch keine adäquate Einarbeitung

Gleichberechtigung

Schwierig zu beurteilen ich würde auch hier keine gute Note vergeben

Interessante Aufgaben

Gibt's quasi nicht

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team

Liebe:r ehemalige:r Kolleg:in,

vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen so offen mit uns zu teilen. Wir bedauern, dass du deine Zeit bei uns in einigen Bereichen so negativ erlebt hast.

Insbesondere deine Rückmeldungen zu Führung, Kommunikation und dem Umgang mit den Anliegen von Mitarbeitenden nehmen wir ernst. Ein offener und wertschätzender Austausch ist uns wichtig und wir sehen, dass wir hier kontinuierlich besser werden können.

Auch das Thema Ergonomie und Gesundheitsförderung ist für uns relevant. Wir haben bereits verschiedene Angebote und Maßnahmen etabliert, unter anderem ein persönliches Gesundheitsbudget. Gleichzeitig nehmen wir deine Rückmeldung als Anstoß, zu prüfen, wo wir unsere Angebote und deren Wahrnehmung im Arbeitsalltag noch weiter verbessern können.

Umso mehr freut uns, dass du den Zusammenhalt und die Zusammenarbeit mit deinen Kollegen positiv erlebt hast.

Deinen Hinweis, den Anliegen der Mitarbeitenden noch stärker zuzuhören, nehmen wir ebenfalls mit. Konstruktives Feedback wie deines hilft uns, bestehende Strukturen zu hinterfragen und uns als Arbeitgeber weiterzuentwickeln.

Falls du Lust hast, dich direkt mit uns auszutauschen oder weitere Details zu teilen, melde dich gerne unter personal@renfert.com. Dein Feedback hilft uns dabei, ein besserer Arbeitgeber zu werden.

Deine Kollegin aus dem HR-Team

Mehrfachbewertung

Toller Arbeitgeber

5,0
Empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Renfert GmbH in Hilzingen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm. Der Ton von Vorgesetzten und Kollegen ist immer freundlich und auf Augenhöhe.

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeitregelung. Homeoffice bis zu 40% möglich. Vereinbarkeit von Familie und Beruf wird großgeschrieben.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Einen hohen Stellenwert hat der Umweltgedanke. Photovoltaik-Anlage, Ladesäulen für E-Autos...

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt innerhalb der Abteilung ist fantastisch und auch zu anderen Abteilungen ist der Kontakt und die Unterstützung sehr gut.

Umgang mit älteren Kollegen

Die Erfahrung und das Wissen der älteren Kollegen wird sehr geschätzt.

Vorgesetztenverhalten

Freundlich und respektvoll.

Arbeitsbedingungen

Sehr angenehme Bürogröße, hell und freundlich eingerichtet. Schöne, gut ausgestattete, moderne Kantine. Kostenlose Vitamine, in Form von Obst, in den Wintermonaten.

Kommunikation

Die Kommunikation ist sehr gut. Durch regelmäßige Belegschaftsversammlungen ist man immer frühzeitig und gut informiert.

Interessante Aufgaben

Mein Aufgabengebiet ist extrem abwechslungsreich und spannend.


Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team

Liebe Kollegin/lieber Kollege,

herzlichen Dank für deine positive Bewertung. Es ist erfreulich zu hören, dass du die Arbeitsatmosphäre und das Verhältnis zu Vorgesetzten und Kollegen als angenehm empfindest.
Schön, dass die flexible Arbeitszeitregelung es dir ermöglicht Familie und Beruf optimal zu vereinbaren. Eine kollegiale Arbeitsatmosphäre und respektvolles Arbeitsumfeld sind uns wichtig. Wir schätzen deine ähnlichen Erfahrungen diesbezüglich sehr.
Die positiven Arbeitsbedingungen, wie die ansprechende Büroumgebung und die moderne Kantine, tragen sicherlich zu deiner Zufriedenheit bei. Es ist uns auch wichtig, dass die Kommunikation im Unternehmen unter anderem durch regelmäßige Mitarbeiterveranstaltungen funktioniert, um alle stets gut informiert zu halten. Schließlich ist die Abwechslung deiner spannenden Aufgaben ein weiteres deutliches Zeichen für ein motivierendes Arbeitsumfeld.

Vielen Dank für deine positive Einschätzung und dass du ein Teil des Renfert-Teams bist.

Deine Kollegin aus dem HR Team

Modern, zuverlässig, fair!

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Renfert GmbH in Hilzingen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Die allgemeine Arbeitsatmosphäre (nicht nur in der eigenen Abteilung) ist von Fairness und Vertrauen geprägt. Man kann "man selbst sein" ohne z. B. eine "Maske" für die Arbeitszeit tragen zu müssen.

Work-Life-Balance

Durch die Möglichkeit einer 38,5 Stundenwoche, flexibler Gleitzeitregelung und weiteren AN-freundlichen Regelungen in hohem Maße gegeben.
Komplette Homeoffice-Ausrüstung wird gestellt (Laptop, Monitore, Peripherie).

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Z. B. eigene Photovoltaik-Anlage für autarke Stromversorgung; Zusammenarbeiten mit örtlichen Vereinen, Schulen, Unternehmen (Catering) werden als erstes angestrebt bevor ein überregionaler Anbieter in Betracht gezogen wird.

Kollegenzusammenhalt

In der eigenen Abteilung und abteilungsübergreifend beispiellos korrekt. Eine Anti-Mobbing-Kultur wird hier nicht nur propagiert, sondern in allen Hierarchiestufen gelebt.

Vorgesetztenverhalten

Respektvoll, fördernd, zu allen Zeiten vorausschauend fordernd ohne Burn-out-Gefahr, lobend, weitsichtig, antreibend, Sicherheit vermittelnd, ...

Arbeitsbedingungen

Helle, modern ausgestattete Computerarbeitsplätze; in oberen Stockwerken der Verwaltung mitunter voll klimatisiert; (Computer-)Probleme und Ausstattungsschäden werden sehr zügig von der IT/Hausverwaltung behoben;

Kommunikation

Firmenziele und aktuelle Entwicklungen im Unternehmen werden regelmäßig und transparent über die Geschäftsleitung und die Vorgesetzten kommuniziert.
Die Mitarbeiter und Vorgesetzten gehen positiv sparsam bzw. angemessen mit dem Informationsfluss um, sodass man nicht das Gefühl hat, immerwährend mit ggf. unnötigen Informationen überschüttet zu werden - der Fokus auf die relevanten Dinge ist somit immer gegeben.

Interessante Aufgaben

Im eigenen (Marketing-)Bereich sehr abwechslungsreich und auf das eigene Profil zugeschnitten.


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team

Liebe Kollegin/lieber Kollege,

vielen Dank für deine ausführliche Bewertung. Wir freuen uns sehr, dass du zufrieden mit uns als Arbeitgeber bist und so viele Kategorien positiv bewertest. Die Einschätzungen unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind uns wichtig und wir arbeiten stets daran, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld und das Wohlergehen aller Kolleginnen und Kollegen zu wahren. Deine ähnlichen Erfahrungen diesbezüglich schätzen wir sehr. Des Weiteren betonst du den Spaß bei der Arbeit durch deine abwechslungsreichen Aufgaben und die moderne Arbeitsplatzgestaltung. Wie schön, dass du so gerne zur Arbeit kommst und Teil unseres Teams bist.

Deine Kollegin aus dem HR Team

Top Arbeitgeber mit innovativen Produktideen!

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Renfert GmbH in Hilzingen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Stets verlässlich!

Verbesserungsvorschläge

Arbeitnehmer ernst nehmen, und Wünsche berücksichtigen um Zufriedenheit auf allen Ebenen zu erhöhen. Gleitzeitregelung den Überstundengewohnheiten anpassen.

Arbeitsatmosphäre

Es ist stets Wertschätzung, auch von ganz oben, spürbar.

Image

Renfert hat ein top Image am Markt, und die Mitarbeiter sind stolz darauf.

Work-Life-Balance

Etwas mehr persönliche Gestaltungsmöglichkeiten wären wünschenswert. Es ist jedoch eine Überarbeitung der Gleitzeitregelung im Gange.

Karriere/Weiterbildung

Viele Führungskräfte haben sich intern hoch entwickelt.
Im Rahmen der Möglichkeiten wird Weiterbildung gefördert, wenn nicht das erforderliche Budget gestrichen wird...

Gehalt/Benefits

Beim Gehalt ist noch Luft nach oben. Sozialleistungen sind sehr gut.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Vieles wurde bereits umgesetzt. Weitere Bemühungen sind im Kommen.

Kollegenzusammenhalt

Guter Zusammenhalt zwischen den Kollegen, vor allem innerhalb der Abteilung.

Umgang mit älteren Kollegen

Keine Vorbehalte.

Vorgesetztenverhalten

In meinem Fall sehr gut!

Arbeitsbedingungen

Arbeitsplatzausstattung top!

Kommunikation

Regelmäßige Belegschaftsmeetings und Veröffentlichung von Eckdaten am "schwarzen Brett".

Gleichberechtigung

vorhanden.

Interessante Aufgaben

In der Entwicklung kann man nicht immer nur Erfinder sein. Administrative Arbeiten müssen auch sein. Das Ergebnis zählt, und lässt sich sehen.

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team

Liebe Kollegin/lieber Kollege,

wir freuen uns sehr über das positive Feedback und die konstruktiven Verbesserungsvorschläge, die du uns durch diese Bewertung zukommen lässt. Es freut uns zu erfahren, dass du die Arbeit bei uns als positiv und bereichernd empfindest. Deine Anerkennung der Arbeitsatmosphäre, des Zusammenhalts unter den Kollegen sowie unseres Engagements für Wertschätzung und Unterstützung bestärkt uns in unserem Handeln. Wir legen großen Wert auf Innovation, Qualität und das Wohl unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, und es erfüllt uns mit Stolz, dass dies von dir wahrgenommen wird.
Wir nehmen deine Verbesserungsvorschläge sehr ernst und möchten dir versichern, dass wir stets bestrebt sind, die Arbeitsbedingungen und -prozesse zu optimieren. Die von dir angesprochene Überarbeitung der Gleitzeitregelung ist ein konkretes Beispiel für unser Bestreben, eine ausgewogene Work-Life-Balance zu fördern und auf die Bedürfnisse unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter einzugehen. Wir sind zuversichtlich, dass die anstehenden Anpassungen zu einer noch größeren Zufriedenheit am Arbeitsplatz beitragen werden.

Wir danken dir für deine Offenheit und freuen uns darauf, gemeinsam neue Herausforderungen zu meistern und Chancen zu ergreifen.

Deine Kollegin aus dem HR Team

Renfert ist ein super Arbeitgeber!

4,8
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Renfert GmbH in Hilzingen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre, Stimmung sowie die Zusammenarbeit im Team/mit den Kollegen ist sehr gut. Das Vorgesetztenverhältnis ist ebenfalls sehr gut. Es gibt ein paar vierbeinige Kollegen (Hunde) im Büro. Ich fühle mich bei Renfert sehr wohl.

Image

Renfert könnte als Arbeitgeber in der Region noch bekannter/populärer sein. Man nimmt Renfert von außen zunächst als stabiles Unternehmen mit Tradition wahr. Bei Renfert selbst merkt man, dass es jung, modern und dynamisch ist und man erfährt tolle Werte (z.B. Familienfreundlichkeit, Flexibilität, Sicherheit).

Work-Life-Balance

Die Arbeitszeiten sind sehr flexibel und man hat die Möglichkeit zur teiweisen Arbeit im Home Office.
Ein flexibler Wiedereinstieg nach der Elternzeit (auch in Teilzeitarbeit) ist möglich. Auch Hunde sind erlaubt. Das trägt alles zu einer sehr guten Work-Life-Balance / Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei!

Karriere/Weiterbildung

Gute individuelle Weiterbildungs-/ Karrieremöglichkeiten.

Gehalt/Benefits

Gute Benefits.

Kollegenzusammenhalt

Kollegialität und Zusammenhalt wird groß geschrieben und täglich gelebt. Das Team unterstützt sich gegenseitig und hält zusammen.

Vorgesetztenverhalten

Sehr offen, vertrauensvoll und kollegial.

Arbeitsbedingungen

Moderner Arbeitsplatz, höhenverstellbarer Tisch,...

Kommunikation

Die Kommunikation ist gut. Ich erhalte alle Informationen, die ich für meine Arbeit benötige.

Gleichberechtigung

Ich habe das Gefühl, dass bei Renfert unabhängig von Alter und Geschlecht alle gleich gut behandelt werden.

Interessante Aufgaben

Interessante und abwechslungsreiche Aufgaben und Projekte.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team

Liebe Kollegin/lieber Kollege,

vielen Dank, dass du dir die Zeit für eine Bewertung genommen hast. Wir freuen uns sehr über dein umfassendes Lob, insbesondere in den Bereichen Arbeitsatmosphäre und Kollegenzusammenhalt. Es ist uns wichtig, ein wertschätzendes Miteinander zu schaffen und eine kollegiale Atmosphäre zu unterstützen. Deine Einschätzung bedeutet uns viel und bestärkt unser tägliches Bestreben. Weiterhin betonst du den Spaß bei der Arbeit durch deine interessanten und abwechslungsreichen Aufgaben sowie einen modernen Arbeitsplatz. Wie schön, dass dir deine Tätigkeiten bei uns gefallen und du gerne zur Arbeit kommst. Wir werden auch in Zukunft kontinuierlich weiter daran arbeiten unsere Arbeitsplätze noch moderner zu gestalten und unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern bestmögliche Arbeitsbedingungen zu schaffen.

Solltest du künftig Verbesserungsvorschläge haben, kannst du dich jederzeit per E-Mail an personal@renfert.de wenden, damit wir auch weiterhin die Möglichkeit haben, deinen Erwartungen zu entsprechen.

Deine Kollegin aus dem HR Team

Super Unternehmen mit visionärer Führung. Seit Jahrzehnten top Produkte Made in Germany mit tollem Image auf dem Markt.

4,2
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Renfert GmbH in Hilzingen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Bis auf wenige Ausnahmen, die es in jedem Unternehmen gibt, findet man in allen Abteilungen Unterstützung, wenn man sie braucht.

Image

Bei den Kunden in der Zahntechnikwelt super ("hidden Champion").

Work-Life-Balance

Es gibt die Möglichkeit bis zu 50 % der Tage eines Monats im Homeoffice zu arbeiten. Bei Problemen mit/in der Familie (z.. Betreuung der kranken Mutter...) werden regelmäßig Sonderregelungen getroffen um Job und Privatleben unter einen Hut zu bekommen.
Einige bringen auch regelmäßig ihren Hund mit, wenn es mal ein Betreuungsproblem gibt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Da wird unheimlich investiert. Photovoltaik auf jedem Dach.

Bei den Produkten zählt allerdings eher Entwicklungszeit, Leistung und Herstellkosten. Da kommt die Umwelt manchmal etwas zu kurz, es muss durch den Kunden aber eben auch bezahlt werden (können).

Es gibt einen Ethikleitfaden, der für alle verpflichtend ist und insbesondere bei den Führungskräften von ganz oben eingefordert wird.

Karriere/Weiterbildung

Klar kann nicht jeder Chef werden bei 200 Leuten. Aber es gibt auch fachliche Weiterbildungsmöglichkeiten.

Kollegenzusammenhalt

In vielen Bereichen sehr gut (siehe Atmosphäre). Natürlich gibt es Abteilungen, die von den Einzelergebnissen leben, weniger von der Teamarbeit.

Vorgesetztenverhalten

...bei meiner Führungskraft super. Ein echtes Vorbild und hat mich stets weiter entwickelt.

Arbeitsbedingungen

Klimaanlage im Gebäude (der Entwicklung), höhenverstellbare Schreibtische, Notebook für jeden mit Dockingstation und zwei (dort wo sinnvoll) Monitore pro Arbeitsplatz, Wasserspender, in den Wintermonaten kostenloses Obst, da lässt sich gut arbeiten.

Kommunikation

Wichtige Unternehmensentscheidungen werden früh an die Belegschaft mitgeteilt.

Gehalt/Benefits

Bei Daimler/Porsche/Siemens verdient man mehr oder noch viel mehr in der angrenzenden Schweiz, aber das ganze Leben lang Rückspiegel? Dafür muss man erst gemacht sein. Aber ansonsten ordentlich im Schnitt.

Gleichberechtigung

Die Möglichkeiten für Führungspositionen sind auch für Frauen da. Faktisch sind in den oberen Positionen jedoch nur Männer. Von den drei Faktoren Wollen, Können, Dürfen liegt das aber m. E. nicht am Dürfen. In der Entwicklung sind weibliche Kräfte Mangelware. Da dann noch eine Führungskraft zu finden...

Interessante Aufgaben

Wenn man nach außen schaut in andere Unternehmen, entstehen die dortigen Produkte stets über Anpassungskonstruktionen bestehender Produkte. Das gibt es bei Renfert bei der Erweiterung eines Produktportfolios auc mal (z. B. zustzliche Spannungsvariante, oder Wertanalyse eines Produktes). Abser es gibt auch immer völlige Neuentwicklungen. Das gibt es in der Barnche kaum ein zweites Mal und im Maschinenbau wirklich selten!

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team

Liebe Kollegin/lieber Kollege,

vielen Dank für deine ausführliche Bewertung. Es freut uns sehr zu lesen, dass du die Arbeitsatmosphäre und den kollegialen Zusammenhalt bei uns so positiv erlebst. Besonders wertvoll ist deine Einschätzung zu unseren spannenden Entwicklungsprojekten. Deine positiven Erfahrungen mit der flexiblen Arbeitsgestaltung bestärken uns in unserem Ansatz. Auch die Ausstattung der Arbeitsplätze und unser Engagement für Nachhaltigkeit, wie etwa durch Photovoltaikanlagen, sind dir positiv aufgefallen. Deine Anmerkungen zum Thema Gleichstellung nehmen wir sehr ernst. Auch wenn die Rahmenbedingungen stimmen, sehen wir hier noch Potenzial für Verbesserungen.
Wir schätzen deine ehrliche Einschätzung zu allen Aspekten - sie hilft uns, uns kontinuierlich weiterzuentwickeln und freuen uns, dass du ein Teil unseres Teams bist.

Deine Kollegin aus dem HR Team

Ein durchaus empfehlenswerter Arbeitgeber

4,4
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Renfert GmbH in Hilzingen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Renfert befindet sich in einem erfreulichen Prozess der Modernisierung, an dem jeder im Rahmen seiner Möglichkeiten teilhaben kann.

Arbeitsatmosphäre

Das Arbeiten auf Augenhöhe und eine offene Kommunikation ist ein Teil der jetzigen Firmen- Philosophie, der mit dem erfolgreich vollzogenen Generationenwechsel zunehmend zum Tragen kommt. Die damit verbundene Verbesserung des Arbeitsklimas ist vielerorts deutlich spürbar.

Image

Renfert steht für Qualität und Zuverlässigkeit bezogen auf die Produkte und den Services, die angeboten werden. Als Arbeitgeber bietet Renfert den Vorteil eines personengeführten, mittelständigen Unternehmens: kurze Entscheidungswege und eine offene Tür der Geschäftsleitung für die Mitarbeiter und deren Anliegen.

Work-Life-Balance

Wie in vielen mittelständischen Unternehmen gibt es viele Aufgaben, die auf nicht so vielen Schultern verteilt werden. Manchmal entsteht daraus ein Ungleichgewicht. Ein nächster Schritt kann sein, tradierte Arbeitszeitmodelle aufzubrechen und flexiblere Arbeitszeiten anzubieten.

Karriere/Weiterbildung

Es wäre ein größeres Fortbildungsangebot wünschenswert. Engagierte Mitarbeiter*Innen brauchen Perspektiven.

Gehalt/Benefits

Gute Arbeit wird adäquat bezahlt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Renfert kümmert sich um seine Mitarbeiter*Innen.

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb des Teams ist die Zusammenarbeit hervorragend, abteilungsübergreifend besteht noch ein wenig Optimierungspotential.

Umgang mit älteren Kollegen

Alter bedeutet für Renfert keine automatische Qualitätseinschränkung. Jung und alt arbeiten respektvoll miteinander.

Vorgesetztenverhalten

Die modernen, teamorientierten Führungskräfte üben einen positiven Einfluss auf die Arbeitsatmosphäre aus.

Arbeitsbedingungen

Gute Ausstattung des Arbeitsplatzes und die Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten, erleichtern den Arbeitsalltag.

Kommunikation

Es gibt eine offene Kommunikationspolitik und jeder ist eingeladen seine Meinung konstruktiv einzubringen.

Gleichberechtigung

Es könnte mehr Frauen in relevanten Führungspositionen geben.

Interessante Aufgaben

Wenn man möchte, kann man verantwortungsvoll arbeiten und hat das Gefühl wichtige Beiträge zum Unternehmenserfolg beizusteuern.

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Innovative company following the newest market trends in the dental field and giving the possibility to grow in your job

5,0
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Renfert GmbH in Hilzingen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Working worldwide in a team and developing joint concepts contribute to the success of the company

Image

For 98 years, Renfert has been known worldwide as a reliable, trustworthy company in the dental sector. "Making work easy" is not just written on paper, but developing easy-to-use, high-quality and durable products - is central to the way of doing things at Renfert.

Work-Life-Balance

One of the Renfert's principles: Taking care of its employees

Karriere/Weiterbildung

Renfert gives all employees the opportunity to develop within the company. "Promote" according to skills also through targeted programmes

Gehalt/Benefits

Good work is rewarded and success is also shared monetarily

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Renfert attaches great importance to this: From the charging station for E-cars to the bonus for a successful year - all employees are important to the company

Kollegenzusammenhalt

Teamwork counts across all departments/colleagues worldwide

Umgang mit älteren Kollegen

Young and old - a healthy mix - all age groups are needed to make Renfert successful

Vorgesetztenverhalten

Even in hectic times, having a cup of tea together digitally and an open ear - that is appreciation of employees

Arbeitsbedingungen

Well-being at the workplace - that's what Renfert stands for

Kommunikation

Open communication culture - Renfert and its leadership listens to all employees

Gleichberechtigung

Renfert also gives women the opportunity to take on leadership positions

Interessante Aufgaben

Outside of the daily routine work, being involved in new projects - so the field of activity always remains exciting and interesting

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team

Dear team member,

Thank you very much for your detailed and positive review! We are delighted that you appreciate the global collaboration at Renfert and particularly highlight our open communication culture. We are very pleased with your description of our management approach, which shows that we take time for digital exchange even in stressful times, demonstrating the appreciation that is so important to us. It's great that you have such a positive perception of our work-life balance and our principle of caring for our team members. We think your view on equal opportunities and cross-generational teamwork is fantastic. Your feedback on exciting projects alongside day-to-day business and our development opportunities motivates us to further expand these offerings. We are really proud that you view our corporate culture so positively and thank you for your commitment.

Your colleague from the HR team

Sehr guter Arbeitgeber mit vielen Ambitionen!

4,7
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Renfert GmbH in Hilzingen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Schnelle Entscheidungen, Nahbarkeit der FK‘s und vor allem des Geschäftsführers.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Verbesserungsvorschläge

Unterstützung von teamevents, die von den MA imitieret werden.

Arbeitsatmosphäre

Es gibt zwar wie in jedem Unternehmen persönliche Befindlichkeiten einzelner älterer Kollegen, die meinen früher wäre alles besser gewesen, aber gerade die jungen Kollegen ändern gerade die Kommunikation untereinander und schaffen eine Atmosphäre, in der alles gesagt werden darf, kann und sollte.

Image

Das Image der Marke Renfert weltweit steht für absolute Qualität, Made in Germany und top-Service.

Work-Life-Balance

Wird absolut ermöglicht.

Karriere/Weiterbildung

Renfert fördert einzelne MA mit Potenzial in all seinen/ihren Möglichkeiten.

Gehalt/Benefits

Im Vergleich absolut top!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

PV, wo es möglich ist. Reduzierung aller Verpackungsmaterialien, wenn möglich, kompletter Ausstieg aus dem Russland-Geschäft, usw, usw….

Kollegenzusammenhalt

Dies kann nur zum Teil vom Arbeitgeber gefördert werden und hängt auch von den MA ab. 90% aller MA springen füreinander ein.

Umgang mit älteren Kollegen

Teilweise super- teilweise schwierig, da einige die „alte“ Arbeitsweise (Entscheidung liegt nur bei FK) bevorzugen und sich mit der Teamorientierung schwer tun.

Vorgesetztenverhalten

Es wurden Führungsgrundsätze erarbeitet und Schulungen ermöglicht. Der Führungsstil des neuen Geschäftsführers ist sehr emphatisch und fördert eine direkte Feedback-Kultur.

Arbeitsbedingungen

Im Vergleich zu anderen Firmen werden viel Gedanken, um die Arbeitsbedingungen gemacht und diese umgesetzt.

Kommunikation

Die Kommunikation ist generell schwierig, da der Flurfunk teilweise schneller ist als teilweise kommuniziert werden sollte. Meist sind zum Zeitpunkt des Flurfunks nicht alle Informationen schon vorhanden. Hier müssen die Führungskräfte länger „dicht halten“, so dass in einem kommuniziert werden kann.

Gleichberechtigung

Es gibt zB. viele Kolleginnen und Kollegen in Elternzeit. Es gibt keine Abgrenzungen.

Interessante Aufgaben

Renfert befindet sich wie viele Mittelständler in der Digitalisierung. Hierbei kommt es zu vielen interessanten Projekten. Die Projekt-Teams handeln größtenteils eigenverantwortlich. Der Gestaltungsspielraum ist riesig.

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team

Liebe Kollegin/lieber Kollege,

vielen Dank für deine ausführliche und sehr positive Bewertung. Es freut uns besonders zu lesen, dass du den empathischen Führungsstil und die direkte Feedback-Kultur bei uns schätzt. Deine Beschreibung der Arbeitsatmosphäre, in der alles offen kommuniziert werden kann und darf, zeigt genau das, was wir als Unternehmen anstreben. Besonders wertvoll ist dein Feedback zur Digitalisierung und den spannenden Projekten, bei denen du viel Gestaltungsspielraum hast. Das bestärkt uns darin, weiterhin auf eigenverantwortliches Arbeiten und innovative Entwicklungen zu setzen. Dein Hinweis zur internen Kommunikation und dem "Flurfunk" ist für uns sehr wertvoll. Wir arbeiten kontinuierlich daran, unsere Kommunikationsprozesse zu verbessern. Es macht uns stolz zu sehen, wie du die Entwicklung unseres Unternehmens wahrnimmst. Wir freuen uns, dass du ein Teil unseres Teams bist.

Deine Kollegin aus dem HR Team

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.