7 Bewertungen von Mitarbeitern
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Mitarbeiter, Kolleginnen und Kollegen kommen gerne zur Arbeit.
Kein „Rohbau“ - sondern vielfältige Aufgaben im gesamten Bereich der Elektrotechnik.
Elektrotechnikunternehmen im Industrieumfeld mit sicherer Zukunft.
Es gibt keine direkte Gleitzeit, was der Branche geschuldet ist. Bei privaten Terminen kann man aber jederzeit auf Grund des Überstundenkontos nach vorheriger Abstimmung die Arbeitszeit anpassen.
Ein Großteil der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter macht während der Anstellung eine Weiterbildung. Hier wird individuell unterstützt.
Schulungen werden je nach Bedarf geboten und regelmäßig wiederholt.
Zuschuss zum Fitnessstudio, diverse Vergünstigungen, etc.
Betriebliche Altersvorsorge wie es sie heute nicht mehr häufig gibt.
Soziale Projekte werden unterstützt.
Guter Zusammenhalt. Abteilungsübergreifende Unterstützung.
Es gibt ein Arbeitszeitkonto.
Außerdem wird verstärkt auf Ältere oder Vorerkrankungen geachtet und der Arbeitsplatz im Rahmen der Möglichkeiten angepasst.
Regelmäßige Mitarbeitergespräche.
Immer ein offenes Ohr.
Moderne Ausstattung, Pausenräume.
Monatliche Mitarbeiterinformation bei der Lohnabrechnung. Zentrale Software mit täglichen Updates.
Management-Entscheidungen erfolgen rechtzeitig, nicht vorzeitig oder voreilig.
Führungspositionen werden unabhängig vom Geschlecht besetzt.
Abwechslungsreich im Dienstleistungsgeschäft. Alle Bereiche der Elektrotechnik werden abgedeckt.
Pünktliches Gehalt
Bewertung zeigt es
Feedback einholen. Kommunizieren. Wertschätzung zeigen
„Mein Leben für die Firma“. Alle anderen sehen alt aus
Mit den guten
Katastrophal. Schwerwiegende Aussetzer. Vorgesetzter ist ewig dabei und gut befreundet mit dem Chief, daher keine Konsequenzen.
Es gibt eine Mikrowelle, Wasser und Kaffee
Es gibt keine Kommunikation
Minderheiten nicht gleich behandelt. Teils Aussetzer des Vorgesetzten
Überwiegend Wartung
Kommunikation verbessern.
Mitarbeiter für außergewöhnliche Tätigkeiten auch mal loben.
Feedback ernst nehmen.
Klare Strukturen schaffen.
Teilweise lockere Atmosphäre, aber auch Streitigkeiten gerade zwischen den Abteilungen.
Hohe Fluktuation.
Urlaub wird nicht gerne gegeben.
Sozialleistungen sind da. Einstiegsgehälter gut. Lohnerhöhungen sehr sehr schwierig zu bekommen.
Vereinzelt gut. Größtenteils bekriegt man sich.
Die direkten Vorgesetzten verhalten sich gut, auf Augenhöhe.
Der Stern ist schon nicht gerechtfertigt.
Mitarbeiter erfahren nichts.
Teilweise nicht abwechslungsreich. Wenn neue Aufgaben dazu kommen sind diese meistens schwer zu bewältigen.
sehr zeitnahe Kommunikation von verschiedenen Punkten und regelmäßige Aktualisierung der Punkte
alles ok, es gibt zusätzlich eine betriebliche Altersvorsorge sowie einige Mitarbeitervergünstigungen
viele langjährige Mitarbeiter, dadurch gewachsener Zusammenhalt
Kontakt auf Augenhöhe
wenige Frauen im Handwerk, aber dafür kann RENG nichts
Informationsdefizit
Gute Ausbildung
Führungskultur - persönliche Kriege
Führungskultur durch bspw. Schulungen verbessern
In Regensburg klasse, in Kelheim schlecht
Teilweise wissen nicht einmal die direkten Vorgesetzten, was die Firmenführung sicher überlegt.