Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Parkplatz
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Coaching
Kinderbetreuung
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Gute VerkehrsanbindungPünktliches Gehalt
Gute Ausbildung
Bewertung zeigt es
Führungskultur - persönliche Kriege
Kommunikation verbessern.
Mitarbeiter für außergewöhnliche Tätigkeiten auch mal loben.
Feedback ernst nehmen.
Klare Strukturen schaffen.
Feedback einholen. Kommunizieren. Wertschätzung zeigen
Führungskultur durch bspw. Schulungen verbessern
Der am besten bewertete Faktor von Reng Elektrotechnik ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,9 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Es gibt ein Arbeitszeitkonto.
Außerdem wird verstärkt auf Ältere oder Vorerkrankungen geachtet und der Arbeitsplatz im Rahmen der Möglichkeiten angepasst.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Reng Elektrotechnik ist Kommunikation mit 2,1 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Der Stern ist schon nicht gerechtfertigt.
Mitarbeiter erfahren nichts.
Es gibt keine Kommunikation
Informationsdefizit
Teilweise wissen nicht einmal die direkten Vorgesetzten, was die Firmenführung sicher überlegt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Ein Großteil der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter macht während der Anstellung eine Weiterbildung. Hier wird individuell unterstützt.
Schulungen werden je nach Bedarf geboten und regelmäßig wiederholt.
