Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Reng Elektrotechnik die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Gute Arbeitsqualität erwarten oder Langfristigen Erfolg anstreben? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Monatliche Mitarbeiterinformation bei der Lohnabrechnung. Zentrale Software mit täglichen Updates.
Management-Entscheidungen erfolgen rechtzeitig, nicht vorzeitig oder voreilig.
Guter Zusammenhalt. Abteilungsübergreifende Unterstützung.
Es gibt keine direkte Gleitzeit, was der Branche geschuldet ist. Bei privaten Terminen kann man aber jederzeit auf Grund des Überstundenkontos nach vorheriger Abstimmung die Arbeitszeit anpassen.
Regelmäßige Mitarbeitergespräche.
Immer ein offenes Ohr.
Abwechslungsreich im Dienstleistungsgeschäft. Alle Bereiche der Elektrotechnik werden abgedeckt.
Mitarbeiter, Kolleginnen und Kollegen kommen gerne zur Arbeit.
Kein „Rohbau“ - sondern vielfältige Aufgaben im gesamten Bereich der Elektrotechnik.