25 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
25 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 2,9
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Guter Ersteindruck führte ins Nichts
Bewerber/inHat sich 2024 bei RENK GmbH in Rheine beworben.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation im Bewerbungsverfahren halten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Schlechte Kommunikation
Bewerber/inHat sich 2023 bei RENK GmbH in Augsburg als Materialwirtschaft beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Besser Kommunizieren
Versprechen einhalten
Von sich aus Zu/Absagen senden und nicht erst auf Nachfrage
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Null Plan, frauenfeindliche Witze und Fragen übers Privatleben mit anschl. Ghosting #notmybusiness
Bewerber/inHat sich 2023 bei RENK GmbH in Augsburg als Keine Stellenbeschreibung genannt bekommen beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Vorbereitung, Werte nicht nur formulieren, sondern leben, mehr Frauen einstellen, damit das toxische Klima verändert wird.
Bewerbungsfragen
Anzahl der Kinder, Alter
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Keine Rückmeldung nach persönlichem Bewerbungsgespräch vor Ort
Bewerber/inHat sich 2023 bei RENK GmbH in Augsburg als HR Business Partner beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Wenn der Bewerber zu einem persönlichen Gespräch da war, sollte man zeitnahe und persönlich Rückmeldung geben. Habe nach 11 Werktagen, nicht Kalendertagen, trotz Rückfrage keine Rückmeldung erhalten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Schnell und superprofessionell
Bewerber/inHat sich bei RENK GmbH in Rheine als Zerspanung beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Mich einstellen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Nach dem Vorstellungsgespräch nie wieder was gehört.
Bewerber/inHat sich 2023 bei RENK GmbH in Augsburg beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Rückmeldungen geben.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Bewerbungsprozess wie vor 30 jahren. Völlig Arrogante Darstellung.
Bewerber/inHat sich 2022 bei RENK GmbH in Rheine als Projektleiter beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Erste Antwort, 13 Monate nach Bewerbungseingang.
Nach Bewerbungsgespräch 12 Wochen keine Antwort. Fragestellung wie vor 30 jahren.
"Warum wollen sie unbedingt hier arbeiten"
Bewerbungsfragen
- "Was sind ihre Stärken"
- "Was sind ihrer Meinung nach ihre Schwächen"
- "Was würden ihre Kollegen über sie sagen"
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Keine Reaktion erhalten
Bewerber/inHat sich 2023 bei RENK GmbH in Augsburg beworben.
Verbesserungsvorschläge
- Rückmeldung geben
- Wertschätzung des Bewerbers
Der Fachkräftemangel ist hier scheinbar auch nur ein Mythos, oder?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Transparenter Bewerbungsprozess und wertschätzender Umgang
Bewerber/inHat sich 2023 bei RENK GmbH in Augsburg als Compliance Officer beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Selbst angegebener Rückmeldezeitraum sollte man auch einhalten. Sonst alles in Ordnung.
Bewerbungsfragen
- Normale Fragen zur Person.
- Normale Fragen zum Lebenslauf.
- Kurze Konversation auf Englisch.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Recruiting zu unpersönlich gestaltet
Bewerber/inHat sich 2022 bei RENK GmbH in Augsburg als Mitarbeiter Vertriebsinnendienst beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte dem Bewerber im Vorfeld zumindest die Namen der Gesprächspartner nennen und falls nicht, wäre es gut im Gespräch selbst mit einer kurze Vorstellungsrunde zu starten
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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