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Jetzt Profil vervollständigen104 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
61 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 39 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Kollegialer Zusammenhalt
Manchmal hektischer Alltag
Längerfristige Planungen
Mehr Investitionen tätigen
Wird immer schlimmer beim Renk. Jetzt läuft hier täglich 3-4 mal ein „Schichtleiter“ (Überwacher) rum. Man soll überall sparen aber stellt immer mehr Personal ein, das nur als Druckmittel für Arbeiter dient und der Firma überhaupt nichts bringt.
Kollegen halten immer weniger zusammen, da viele wegen dem Druck von oben einknicken.
Chefs haben zu wenig wissen
Die Wertschätzung und die Zahlung
Zu wenig Kontakt zum Rest der Firma als Azubi mein bleibt die meiste Zeit nur für sich und mit den Azubis
Arbeit variiert zu wenig mehr darauf achten und anspruchsvollere Aufgaben abgeben
Entwicklungsmöglichkeiten, ist jedoch vom Bereich abhängig.
Ein Parkhaus wäre gut, parken ist eher schwierig.
Arbeitszeit und Sozialleistungen
verbaler Rassismus und schlechte interne Kommunikation und Einarbeitung
wöchentliche Teamsitzungen mit direkten Aussprachen wären optimal
Raucher und Frauen haben Vorrang, als Mann bist du dort nichts wert
Arbeitszeit ist sehr gut geplant, auch Brückentageregelung ist wirklich angenehm
gerne wird über fremde Kulturen gelästert
wurde nicht unterstützt, klärende Gespräche gab es nicht wirklich
direkte Kommunikation wird vermieden, petzen beim Vorgesetzen gehört dort zur Tagesordnung
Work-Life-Balance
Führungskräfte haben oft keine Zeit
Umstieg auf aktuelle technische Entwicklung fördern
Arebietsklima
Beratungsgespräche werden immer versetzt
Qualität statt Qualität
Super Kollegen und Zusammenhalt.
Super! Unterstützt den FCA!
Ja es könnte besser sein. Die Firma hat einen richtigen gesellschaftlichen Auftrag, der nunmal im Moment richtig gebraucht wird. Das führt zu einem erhöhten Arbeitsanfall.
Das kann man sicherlich verbessern. Ist schwierig zu sehen, wo es in der Gruppe eine freie Stelle gibt.
Es kann immer besser sein aber IG Metall sieht schon für Fairness.
Nachhaltigkeit ist hier tatsächlich wichtig
Man kann zu jedem Kollegen und Kollegin gehen und Fragen stellen. Nie wurde mir Hilfe abgelehnt.
Werden als geschätzte Experten behandelt.
Faire Beurteilung der Leistung.
Super Kantine, gute Büroausstattung, höheverstellbare Tische
Es fehlt an einem Intranet aber Kommunikation über das Management läuft gut. Es gibt regelmäßigen Austausch mit dem Top Management in den Bereichen.
Frauen an der Macht! Gläserne Decke ist gesprengt!
Abwechslungsreich und in wichtigen Sparten
Unter Null, ein Wort nur "Überwachung". Alles dreht sich nur, wie Überwache ich den Arbeiter. Reden tun sie in der Früh, sinnloses Gelaber . Schmeißen Geld rauß ohne Ende. Lauter Philosophen die keine Ahnung haben. Aber stellen noch 10 ein, Arbeiter Kontrolle.
Ich rate allen Freunden von dieser Firma ab. Bin selber froh wenn ich weg bin.
Alles gut. Es muss keiner mehr machen als seine Soll Zeit.
Es gibt nur noch ein wenige mit denen man reden kann. Die anderen haben so viel Angst das Soll nicht zu erfüllen. Die bleiben an der Maschine auch zur Brotzeit. Essen dann an der Maschine und bekommen eine Verwarnung, weil dieses nicht erlaubt ist.
Schwer zu sagen, es gibt bald mehr Vorgesetzte als Arbeiter. Sollen doch die mal Arbeiten.
Unter aller menschlichen Würde. Was man nicht braucht, wird einem aufgezwängt. Das was man braucht wird einfach in die Schublade gesteckt. Und dan wird gewartet und gehofft, ja hoffentlich meldet sich der nicht mehr.
Gibt keine, egal was man sagt wird einfach angehört, und in die Schublade gesteckt. Sagt man auch etwas zum Betriebsrat, das gleiche.
Gehalt ist gut. Kommt auch immer pünktlich. Im Schichtwechsel sieht es gut aus. Jetzt gibt es auch Kaffee umsonst, da freuen sich die ganzen Leute, trinken bis zum Herzinfarkt. Früchte gibt es auch, da holen sich Leute 5 Bananen, als ob es kein Morgen gibt. Da gab es auch Prämie, zwar ein viertel von damals, Betriebsrat bedankte sich persönlich bei der Betriebsversammlung. Letztes Jahr haben sie das Coronageld als Prämie verkauft.
Liegen lassen, das ist bei Renk interessant. Irgend wann kommt ja einer der das Teil sucht. Dann wird es interessant.
So verdient kununu Geld.