In ENTWICKLUNG
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass Führungskräfteentwicklung und Unternehmenskultur als wichtige Themen identifiziert worden sind.
Und dass Mitarbeitern Gelegenheit gegeben wird, falls benötigt, sich mentale Unterstützung zu holen.
Verbesserungsvorschläge
Burnout ernst zu nehmen. Der teils ordentlichen Arbeitsbelastung auch in der Verwaltung entgegenzuwirken.
Es ist nicht sinnvoll, eigene Mitarbeiter auszubrennen, nur damit die Zahlen stimmen.
Arbeitsatmosphäre
Mitarbeiter werden vom Vorstand und von den Vorgesetzten geschätzt. Es wird öfter für den Einsatz gedankt. Transparenz und Fairness spielen eine immer bedeutendere Rolle.
Kommunikation
Die Unternehmenskommunikation hat sich sehr gut in den letzten 3 Jahren entwickelt. Was noch verbesserungsfähig ist, ist die Kommunikation zwischen Führungskraft und Mitarbeiter, also Informationen ins Team bringen. Es müsste systematischer erfolgen. Es passiert sehr viel und dabei geht Einiges unter.
Kollegenzusammenhalt
Alle für einen, einer für alle. Empfinde ein sehr gutes Miteinander - sowohl innerhalb der Abteilung als auch übergreifend. Es gilt letztendlich: wie man in den Wald ruft, so hallt es zurück.
Work-Life-Balance
Je nach Position sind manche Stellen tatsächlich sehr intensiv. Nicht nur bei Führungskräften ist Work-Life-Balance kaum möglich. Was aber gut funktioniert, ist der Respekt für den Urlaub. Man wird nicht im Urlaub angerufen. Ist Kultursache.
Vorgesetztenverhalten
Manche Vorgesetzte sind tatsächliche Vorbilder, andere wiederum schätzen ihr Team nicht genug. Moderne, wertschätzende Führung ist ausbaufähig. Immerhin tut das Unternehmen nun was dafür. Es spielt eine immer größere Rolle, da es Teil der Unternehmenskultur ist.
Interessante Aufgaben
Renk ist im Wandel und passt sich den herausfordernden Zeiten an. Dadurch entstehen sehr interessante Aufgaben und Entwicklungsmöglichkeiten.
Gleichberechtigung
Läuft gut, empfinde keine Probleme diesbezüglich. Im Gegenteil - es wird viel Wert darauf gelegt, fair zu handeln. Wer seine Arbeit gut macht, braucht sich keine Sorgen zu machen.
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird respektvoll und fair mit ihnen umgegangen. Der BR gratuliert sogar ausgeschiedenen Rentnern zum Geburtstag. Das habe ich bislang noch nie erlebt.
Arbeitsbedingungen
Alles in Ordnung. Zwar sind manche Gebäuden in die Jahre gekommen aber es gibt auch immer wieder Modernisierungen und Verbesserungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird Wert auf Ressourcenschonung und Energiesparen durch entsprechende Schulungen gelegt. Auch wird an Kinderorganisationen gespendet.
Gehalt/Benefits
IGM-Tarif ist großzügig und wertschätzend.
Image
Positives Image
Karriere/Weiterbildung
Sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten, da viel Bewegung herrscht. Manchmal etwas chaotisch - den Zeiten entsprechend. Weiterbildung wird unterstützt.