RENK 

GmbH

Bewertung

Vielen Dank für Ihr Feedback. Wir schätzen es, dass Sie sich die Zeit genommen haben, sowohl positive Aspekte wie auch Kritikpunkte zu benennen.
Besonders freuen wir uns über Ihre Anerkennung der guten Zusammenarbeit im Team – das ist ein wichtiger Grundpfeiler unserer Unternehmenskultur.
Genau dort setzen wir beim Thema Präsenzkultur an. Als produzierendes Unternehmen gilt für uns: Ein Großteil unserer Kolleginnen und Kollegen in der Fertigung und Montage arbeitet seit jeher vollständig vor Ort – ohne die Option auf Homeoffice. Das bedeutet, dass das gelebte Miteinander, der Austausch zwischen Bereichen und die gemeinsame Identifikation mit dem Unternehmen nur dann funktionieren, wenn auch der administrative Bereich regelmäßig überwiegend vor Ort präsent ist.
Wir zielen nicht auf eine vollständige Rückkehr ins Büro ab, sondern auf eine ausgewogene Balance: Wir bieten weiterhin Flexibilität, wo es sinnvoll und möglich ist – gleichzeitig möchten wir das persönliche Miteinander, den informellen Austausch und die Zusammenarbeit zwischen Produktion und Administration stärken. Wir finden gemeinsam mit den Teams Lösungen, die individuelle Lebenssituationen berücksichtigen – das haben wir bisher so gehandhabt und werden es auch zukünftig tun.
Zu den anderen Themen: Die Förderung von Fachkarrieren, mehr Transparenz in der Kommunikation sowie die Personalentwicklung sind Themen, an denen wir arbeiten. Erste Maßnahmen sind bereits angestoßen – wir wissen aber auch, dass Veränderungen Zeit brauchen und nicht alle Prozesse sofort perfekt laufen.
Abschließend möchten wir betonen: Wir hören zu. Ihre Kritik ist für uns ein wichtiger Impuls, um besser zu werden. Wenn Sie konkrete Vorschläge oder Gesprächsbedarf haben, kontaktieren Sie bitte Ihr HR Team.