Das Image ist wichtiger als Mitarbeiterzufriedenheit.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenn man Glück hat, hat man ein gutes Team. Ordentliche Anzahl an Urlaubstagen und in bestimmtem Berufen ein angemessenes Gehalt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit Technik, langsames Personalwesen, veraltete Denkweisen, fokus nurnoch nach außen (Image), Umgang mut Azubis, Dualen Studenten und Fertigungsmitarbeitern.
Verbesserungsvorschläge
Schnellere und bessere Technik. kürzere Entscheidungswege. Besser geschulte Führungskräfte (die nicht durch "Vitamin-B" in das Unternehmen kommen und wirklich etwas leisten und nicht nur reden!). Offenheit und Transparenz. Das umsetzen, was sie versprechen. Mitarbeiterfokus statt nur auf das externe Image achten (leider typisch AG!)
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre wirkt oft chaotisch und wenig strukturiert, insbesondere auf Führungsebene. Wertschätzung zeigen viele Führungskräfte selten. Einzelne Kolleg:innen sorgen zwar für ein angenehmes Miteinander, das hängt jedoch stark von den Personen ab.
Kommunikation
Die interne Kommunikation funktioniert häufig nicht zuverlässig. Informationen kommen verspätet, unvollständig oder über inoffizielle Wege an. Viele Prozesse wirken unnötig kompliziert und wenig transparent.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt hängt stark vom jeweiligen Team und der Führungskraft ab. Manche Teams arbeiten gut zusammen, in anderen fehlt ein echtes Gemeinschaftsgefühl.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance passt insgesamt, variiert aber je nach Abteilung und Arbeitsaufkommen.
Vorgesetztenverhalten
Viele Führungskräfte führen wenig strukturiert und zeigen wenig Empathie. Häufig fehlt klare Orientierung, und Entscheidungen wirken nicht immer nachvollziehbar.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind teilweise spannend, teilweise eher eintönig. Wie interessant die Arbeit ist, hängt stark von Rolle, Abteilung und Zeitpunkt ab.
Gleichberechtigung
Das Themaa Gleichberechtigung wird zwar gros beworben aber nur sehr wenig umgesetzt und teilweise herablassend behandelt.
Umgang mit älteren Kollegen
Geschmischt, manchmal wird schlecht über ältere Kolleg:innen geredet.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind verbesserungswürdig. Vor allem bei der technischen Ausstattung besteht deutlicher Nachholbedarf. Die IT antwortet oft erst 2 jahre später und reagiert gemein und abwertend, wenn man schnel Hilfe braucht. nicht selten funktionieren Zugänge oder auch VpN nicht. Meldungen aus der IT, dass etwas nicht funktioniert gibt es täglich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es sind Bemühungen in diesem Bereich erkennbar, jedoch fehlt es an konsequenter Umsetzung im Alltag.
Gehalt/Benefits
Das Unternehmen gestaltet Gehalt und Zusatzleistungen je nach Position sehr unterschiedlich. Führungskräfte profitieren deutlich mehr, während andere Mitarbeitende dies oft als unzureichend empfinden. Versprochene Zusatzleistungen setzt das Unternehmen nicht immer zuverlässig um. Vorallem in den unteren Ebenen.
Image
Externes Image wird als wichtig betrachtet und geht der Mitarbeiterzufriedenheit vor.
Karriere/Weiterbildung
Kaum Impulse für Weiterbildungen oder Aufstiegschancen. Fast alle Stellen werden zwar nurnoch intern ausgeschrieben aber das Personalwesen meldet sich nicht mal zurück. Stellen werden intern ausgeschrieben sind aber teilweise auch schon vorbesetzt ohne es anderen Bewerbern möglich zu machen, sich auch zu beweisen. Hier geht ganz viel unter der Hand.