Renk, ein Top Arbeitgeber
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Möglichkeit, in einem wirtschaftlich gesunden, sehr erfolgreichen und stabilen Unternehmen mit zukunftsfähigen Produkten und sehr guten Image zu arbeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt immer Punkte die man besser machen könnte, aber das ist jammern auf hohem Niveau.
Verbesserungsvorschläge
Die Organisation verschlanken und die Anzahl an Führungspositionen reduzieren. Mehr in Prozesse denken. KI nutzen.
Das Parkproblem am Standort Augsburg lösen.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht großer Druck, die vereinbarten Ziele auch zu erreichen. Aber es gibt einen positiven Teamgeist.
Kommunikation
Die Kommunikation seitens der Geschäftsführung und auch abteilungsintern hat sich in den letzten 2 Jahren massiv verbessert. Es gibt regelmäßige Townhall Meetings sowie halbjährliche Bereichsinformationen von den Divisionsleitern. Die Erwartungen an die Mannschaft werden klar kommuniziert.
Kollegenzusammenhalt
Die Kolleginnen und Kollegen arbeiten sehr gut und eng zusammen und man wird eigentlich immer unterstützt. Vereinzelt gibt es in den Fachabteilungen Problemfälle aber das bildet letzten Endes den Querschnitt der Bevölkerung ab.
Work-Life-Balance
Es wird aus meiner Sicht sehr viel Rücksicht genommen auf die individuellen Belange. Jüngere Kollegen gehen in Elternzeit, ältere Kolleginnen und Kollegen reduzieren ihre Arbeitszeiten.
Vorgesetztenverhalten
Empatisch, klare Zielvorgaben, aber auch fordernd.
Interessante Aufgaben
Meine Aufgaben sind vielfältig und sehr abwechslungsreich. Ich lerne immer wieder Neues.
Gleichberechtigung
Es gibt seitens der Firma Bemühungen, den Frauenanteil in den Fachabteilungen zu erhöhen.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier wird Rücksicht genommen. Man greift gerne auf den Erfahrungsschatz zurück.
Arbeitsbedingungen
Das ganze IT System wird gerade erneuert. Teilweise wird noch sehr veraltet und wenig prozessorientiert gearbeitet. Es gibt zu viele Schnittstellen und zu viele Führungskräfte.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mir sind hier keine Maßnahmen bekannt.
Gehalt/Benefits
Ich kann mich über mein Gehalt nicht beklagen. Die Kantine im Werk Augsburg ist hervorragend.
Image
Renk hat erstklassige Produkte und ist in den meisten Fällen Marktführer.
Karriere/Weiterbildung
Was Weiterbildung betrifft siehst es eher mau aus. Man muss sich aktiv selber darum kümmern. Bezüglich Karriere wurden in letzter Zeit viele Führungspositionen mit internen Kandidaten besetzt. Das war früher anders. Man hat jetzt auch ein Nachwuchs Führungskräfte Programm etabliert, was sehr positiv ist.