Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Renneberg | Wirtschaftskanzlei die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 18 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
13 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Work-Life BalanceModern
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Erbringung von Überstunden wird anders als in anderen Wirtschaftsaknzleien nicht pauschal erwartet. Solche können bei erhöhten Arbeitsaufkommen jedoch logischerweise anfallen.
Am hamburger Standort herrscht ein hervorragendes Arbeitsklima. Auch After-Work-Veranstaltungen unter Kollegen werden regelmäßig unternommen.
Das Verhältnis zwischen den Partnern und den Mitarbeitern ist sehr gut und die Partner sind bemüht auf jeden Mitarbeiter individuell einzugehen, was für eine Wirtschaftskanzlei eine Seltenheit ist.
Es herrschen flache Hierarchien und jedem Teammitgleid steht es offen kommunikativ auf Partner und Kollegen zuzugehen.
Die Kanzlei ist stets bemüht, den Mitarbeitern zu ermöglichen sich entsprechend ihretr Interessensschwerpunkte zu spezialisieren und fortzubilden.
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr kollegial und freundlich, was nicht unbedingt den Standards einer typischen Wirtschaftskanzlei entspricht.