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Renner 
Etikettiertechnik 
GmbH
Bewertung

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Mehrfachbewertung

Schlechtester Arbeitgeber im Umkreis. Manipuliert Kununu Bewertungen indem er schlechte wegklagt

1,1
Nicht empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Renner Etikettiertechnik GmbH in Günzburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pünktlicher Lohn

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

So ziemlich alles

Verbesserungsvorschläge

Aufhören Kununubewertungen zu löschen und anfangen sozial zu werden. Nicht umsonst ist die Fluktuation dort schrecklich

Arbeitsatmosphäre

Schrecklich, alle sind unter Druck unter der Spionage von der Geschäftsführung

Image

Nicht umsonst hat Renner so einen miserablen Ruf

Work-Life-Balance

Kontrolle auch außerhalb der Arbeitszeit. Treffen mit ehemaligen in der privaten Zeit gilt als Hochverrat.

Karriere/Weiterbildung

Gibt's nicht

Gehalt/Benefits

Man zahlt Alibitarif über die christliche Gewerkschaft Metall. Diese ist am Rande des legalen unterwegs und komplett pro Arbeitgeber. Damit setzt Renner rechtlich zweifelhafte Dinge um.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Betriebsrat wird seit Jahren abgewehrt. Jeder Versuch einen zu gründen endet in sofortiger Kündigung.

Kollegenzusammenhalt

Alle haben Angst vor dem ehemaligen Geschäftsführer. Der Geschäftsführer hat Spione, die ihm sofort berichten.

Umgang mit älteren Kollegen

Sie haben ihre Zukunft bereits aufgegeben und sind der Spielball vom Chef

Vorgesetztenverhalten

Auch die Vorgesetzten leiden vom Druck der Geschäftsführung

Arbeitsbedingungen

Zwang für Überstunden, ständiger Druck, bis man beim Arbeitsplatz umkippt uns stirbt

Kommunikation

Alle reden einander schlecht. Kein Zusammenhalt.

Gleichberechtigung

Die Spione der Geschäftsführung sind besser gestellt

Interessante Aufgaben

Das beste noch an dem Unternehmen.

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Arbeitgeber-Kommentar

Steffen RennerGeschäftsführer

Sehr geehrte Mitarbeiterin, sehr geehrter Mitarbeiter,

wir bedanken uns für Ihr ungewohnt stark kritisierendes Feedback. Dass jemand, der unzufrieden ist mit der Gesamtsituation, seinen Unmut preis geben muss, können wir gut verstehen. Aber es in solchem Maße zu tun, ist vielleicht nicht unbedingt der richtige Weg.

Wir hätten es besser gefunden, wenn Sie uns diesen Unmut direkt und persönlich gesagt hätten und nicht über anonyme Plattformen wie diesen. Dann wären sicherlich solche Missverständnisse direkt aus dem Weg zu räumen gewesen. Die Fluktuation ist, wie in anderen Unternehmen auch, sowohl dem Streben nach Verbesserung, als auch der immer noch bestehenden Inflation, zuzuschreiben.

Aber nichts desto trotz, ist es entgegen Ihrer Auffassung so, dass wir sehr viele langjährige Mitarbeiter haben, die sich hier bei uns wohl fühlen und gerne für uns mit uns arbeiten.

Sämtliche Überstunden sind bei uns selbstverständlich auf freiwilliger Basis und niemals ein Zwang. Diese Überstunden werden zudem auch noch entsprechend honoriert.

Da wir an den Tarifvertrag gebunden sind, der im Übrigen nicht PRO Arbeitgeber ist, sind wir natürlich auch an Gesetze gebunden, an die wir uns halten. Jeder unserer Mitarbeiter hat das Recht den aktuell gültigen Tarifvertrag einzusehen.

Jeder unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ist jederzeit herzlich Willkommen, ihre und seine Wünsche und Anregungen aber auch seinen Unmut direkt bei uns aufzuzeigen und anzusprechen. Vielleicht der bessere Weg....

Beste Grüße
Ihre Renner Etikettiertechnik

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.