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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,0Gehalt/Benefits
    • 2,9Image
    • 3,0Karriere/Weiterbildung
    • 3,3Arbeitsatmosphäre
    • 3,0Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,2Work-Life-Balance
    • 3,4Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 2,9Arbeitsbedingungen
    • 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,7Gleichberechtigung
    • 3,3Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2016 haben 20 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    65%65
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    40%40
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    35%35
  • HomeofficeHomeoffice
    25%25
  • DiensthandyDiensthandy
    25%25
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    20%20
  • BarrierefreiBarrierefrei
    15%15
  • FirmenwagenFirmenwagen
    10%10
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    10%10
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    10%10
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    10%10
  • CoachingCoaching
    5%5
  • RabatteRabatte
    5%5
  • InternetnutzungInternetnutzung
    5%5
  • EssenszulageEssenszulage
    5%5

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Interessante Maschinen, persönliche Einbringung.
Pünktlicher Lohn
Bewertung lesen
Der Mitarbeiter steht ganz vorn
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Pünktliche Bezahlung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, VL, wer Samstag arbeitete bekam immer eine Brotzeit.
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War pünktliche Lohnauszahlung . Was jetzt in zwei Teile ausgezahlt wird
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

So ziemlich alles
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Verbesserungen sind nicht von jedem erwünscht.
Angelogen und/oder blöd angeredet zu werden (je nach Laune von Teilen der Geschäftsleitung). Wenn man kündigt müssen laut Arbeitsvertrag die Beiträge der VL der letzten 5 Jahre zurückgezahlt werden! (Nachweis darüber wurde Kununu geschickt) Desweiteren wird, wenn man krank ist, nicht der volle Lohn gezahlt! (Nachweis darüber wurde Kununu geschickt)
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Hatte noch keine schlechten Erfahrungen
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Manipuliert Kununu Bewertungen
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Keine Respekt für die Mitarbeiter
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Wasserspender und gratis Kaffee
Aufhören Kununubewertungen zu löschen und anfangen sozial zu werden. Nicht umsonst ist die Fluktuation dort schrecklich
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Ich habe eine Ausbildung als Fachkraft für Metalltechnik gemacht und wollte ich mich sehr gefreut
Erstmal die Bewertungen hier nicht löschen lassen. Zweite lassen, dass die arme Mitarbeiter arbeiten nicht blöd reden
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Nicht schlechte Bewertungen löschen lassen um 4 Sterne zu bekommen. Sondern an den Schwächen arbeiten
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,1

Der am besten bewertete Faktor von Renner Etikettiertechnik ist Interessante Aufgaben mit 4,1 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).


Die Arbeit selber war absolut in Ordnung. Aufgrund meiner Aufgaben hätte ich den Job nicht gewechselt.
4
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Die Firma ist in einem der spannendsten Branchen der Welt tätig.
5
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Es gibt ein paar Interessante Aufgaben
3
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Sehr interessant und abwechslungsreich
5
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Maschinen sind sehr interessant
4
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Was Mitarbeitende noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gleichberechtigung

2,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Renner Etikettiertechnik ist Gleichberechtigung mit 2,7 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


Die Spione der Geschäftsführung sind besser gestellt
1
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Es werden gleichberechtigt auch die Frauen blöd angeredet. Da gibt es keinen Unterschied
3
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Es gibt Lieblinge
1
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Gibts so was nicht
1
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Was Mitarbeitende noch über Gleichberechtigung sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).


Ich durfte innerhalb der Probezeit zwei einwöchige Schulungen besuchen.
5
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Gibt's nicht
1
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war in der Corona-Zeit sicher nicht einfach aber habe jetzt mitbekommen dass wir wieder eine Zerspanungsschulung wie schon vor Corona erhalten.
Fine ich sehr gut. Auch für eine neue Maschine wurden schon Leute zur extern Schulung entsendet und haben auch intern Schulungen erhalten.
5
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Es gibt viele Möglichkeiten in der Firma um sich Weiterzubilden, oder durch geschultes Personal sich weiterbilden zulassen
5
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Kann ich noch nichts dazu sagen
3
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Renner Etikettiertechnik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Renner Etikettiertechnik schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Renner Etikettiertechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 20 Bewertungen schätzen 55% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Renner Etikettiertechnik als eher modern.

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Renner Etikettiertechnik
Branchendurchschnitt: Industrie

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Für sein Team arbeiten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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