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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,1Gehalt/Benefits
    • 2,8Image
    • 3,0Karriere/Weiterbildung
    • 3,3Arbeitsatmosphäre
    • 2,9Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 3,2Work-Life-Balance
    • 3,4Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 3,1Arbeitsbedingungen
    • 2,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,9Gleichberechtigung
    • 3,5Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2016 haben 21 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    67%67
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    38%38
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    38%38
  • HomeofficeHomeoffice
    24%24
  • DiensthandyDiensthandy
    24%24
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    19%19
  • BarrierefreiBarrierefrei
    14%14
  • FirmenwagenFirmenwagen
    10%10
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    10%10
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    10%10
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    10%10
  • CoachingCoaching
    5%5
  • RabatteRabatte
    5%5
  • InternetnutzungInternetnutzung
    5%5
  • EssenszulageEssenszulage
    5%5

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Interessante Maschinen, persönliche Einbringung.
Pünktlicher Lohn
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Der Mitarbeiter steht ganz vorn
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Pünktliche Bezahlung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, VL, wer Samstag arbeitete bekam immer eine Brotzeit.
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War pünktliche Lohnauszahlung . Was jetzt in zwei Teile ausgezahlt wird
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

So ziemlich alles
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Verbesserungen sind nicht von jedem erwünscht.
Angelogen und/oder blöd angeredet zu werden (je nach Laune von Teilen der Geschäftsleitung). Wenn man kündigt müssen laut Arbeitsvertrag die Beiträge der VL der letzten 5 Jahre zurückgezahlt werden! (Nachweis darüber wurde Kununu geschickt) Desweiteren wird, wenn man krank ist, nicht der volle Lohn gezahlt! (Nachweis darüber wurde Kununu geschickt)
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Hatte noch keine schlechten Erfahrungen
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Manipuliert Kununu Bewertungen
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Keine Respekt für die Mitarbeiter
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Wasserspender und gratis Kaffee
Aufhören Kununubewertungen zu löschen und anfangen sozial zu werden. Nicht umsonst ist die Fluktuation dort schrecklich
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Ich habe eine Ausbildung als Fachkraft für Metalltechnik gemacht und wollte ich mich sehr gefreut
Erstmal die Bewertungen hier nicht löschen lassen. Zweite lassen, dass die arme Mitarbeiter arbeiten nicht blöd reden
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Nicht schlechte Bewertungen löschen lassen um 4 Sterne zu bekommen. Sondern an den Schwächen arbeiten
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,1

Der am besten bewertete Faktor von Renner Etikettiertechnik ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).


Sehr guter Zusammenhalt in der Abteilung.
5
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Die meisten Kollegen sind absolut in Ordnung. Mit meinen damaligen Kollegen war der Zusammenhalt Top.
4
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Man hilft sich gibt Vorschläge. Nicht jeder denkt nur an sich wie in anderen Firmen.
5
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Der Zusammenhalt der Kollegen ist wirklich sehr gut.
5
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Noch das Beste in der Firma
3
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Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

2,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Renner Etikettiertechnik ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 2,7 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Betriebsrat wird seit Jahren abgewehrt. Jeder Versuch einen zu gründen endet in sofortiger Kündigung.
1
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Auf müll wird beachtet
3
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Wüsste nicht wo die Firma sozial wäre..
1
Bewertung lesen
Extrem hoher Plastiktütchen und Papier Verbrauch
2
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Was Mitarbeitende noch über Umwelt-/Sozialbewusstsein sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).


Ich durfte innerhalb der Probezeit zwei einwöchige Schulungen besuchen.
5
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Gibt's nicht
1
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war in der Corona-Zeit sicher nicht einfach aber habe jetzt mitbekommen dass wir wieder eine Zerspanungsschulung wie schon vor Corona erhalten.
Fine ich sehr gut. Auch für eine neue Maschine wurden schon Leute zur extern Schulung entsendet und haben auch intern Schulungen erhalten.
5
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Es gibt viele Möglichkeiten in der Firma um sich Weiterzubilden, oder durch geschultes Personal sich weiterbilden zulassen
5
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Kann ich noch nichts dazu sagen
3
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Renner Etikettiertechnik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Renner Etikettiertechnik schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 40% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Renner Etikettiertechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 21 Bewertungen schätzen 57% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Renner Etikettiertechnik als eher modern.

Puls

Aktuelle Stimmung

Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen

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Unternehmenskultur

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Moderne
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Renner Etikettiertechnik
Branchendurchschnitt: Industrie

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Für sein Team arbeiten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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