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Renner 
Etikettiertechnik 
GmbH
Unternehmenskultur

Günzburg

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Renner Etikettiertechnik die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 20 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Renner Etikettiertechnik
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Renner Etikettiertechnik
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

12 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    67%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    42%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    42%

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    33%

Schwächen

  • Dauernd Überstunden machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    50%

  • Mitarbeiter unangemessen kritisieren

    FührungTraditionell

    42%

  • Jeden Fehler kritisieren

    FührungTraditionell

    42%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    42%

  • Mitarbeiter eng kontrollieren

    FührungTraditionell

    42%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr guter Zusammenhalt in der Abteilung.

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1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Schrecklich, alle sind unter Druck unter der Spionage von der Geschäftsführung

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1,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kontrolle auch außerhalb der Arbeitszeit. Treffen mit ehemaligen in der privaten Zeit gilt als Hochverrat.

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1,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Alle haben Angst vor dem ehemaligen Geschäftsführer. Der Geschäftsführer hat Spione, die ihm sofort berichten.

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Auch die Vorgesetzten leiden vom Druck der Geschäftsführung

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Alle reden einander schlecht. Kein Zusammenhalt.

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