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RENNER 
GmbH 
Kompressoren
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Angenehmer Arbeitgeber, aktuell leider mit vielen Ecken und Kanten.

3,1
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Renner GmbH in Güglingen gearbeitet.

Image

Leider in der Region als "schlechter Arbeitgeber" bekannt.

Work-Life-Balance

Die Arbeitszeit zu reduzieren ist absolut nicht erwünscht.

Krankmeldung wird immer gefordert auch bei nur einem Tag im Jahr.

Gehalt/Benefits

Gehalt ausnahmelos immer pünktlich

Kollegenzusammenhalt

Guter Zusammenhalt untereinander, selten gibt es Probleme

Vorgesetztenverhalten

Direkte Vorgesetzte sind fair und menschlich.
Personalabteilung durchgehend fair und nett.
Geschäftsführung auch fair und nett, leider teilweise konservativ.

Arbeitsbedingungen

Gesundheit der Mitarbeiter ist dem Arbeitgeber egal:
Jeden Tag durchgehend 10 Stunden Lärm durch Maschinenbetrieb, egal ob Arbeitszeit oder Pause. Trotzdem wird sich wegen Krankheitstagen beschwert. Man sollte hier die Ursache bekämpfen, nicht die Symptome.

Seit 5 Jahren angestellt und noch nie einen Betriebsarzt gesehen.

Interessante Aufgaben

Maschinenbau eben, man sollte nicht erwarten sich hier jeden Tag kreativ neu auszuleben.


Arbeitsatmosphäre

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Kommunikation

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Personalabteilung

Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,

vielen Dank für Ihr Feedback und dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen mit uns zu teilen. Ebenfalls vielen Dank, dass Sie uns als Arbeitgeber empfehlen.

Die Themen "Work-Life-Balance" und "Arbeitsbedingungen" liegen uns sehr am Herzen. Wir nehmen Ihre Kritik daher sehr ernst und möchten diese gerne zum Anlass nehmen, um besser zu werden.

Es ist uns ein großes Anliegen, dass sich alle Mitarbeitenden in unserem Unternehmen wohlfühlen. Aus diesem Grund laden wir Sie zu einem vertraulichen und persönlichen Austausch ein, um die von Ihnen aufgezeigten Punkte in einer offenen Kommunikation aufzuarbeiten und Verbesserungspotentiale zu identifizieren.

Bitte wenden Sie sich mit Ihrem Anliegen gerne an die Personalabteilung.

Mit freundlichen Grüßen
Ihre Personalabteilung

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Puls

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.