21. Jahrhundert ???
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliches Gehalt und ……………, sorry mir fällt leider zur Zeit nicht mehr ein.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein Miteinander, alles wird nur auf Kosten reduziert, keine Maßnahmen zur positiven Entwicklung der Arbeitsatmosphäre und Arbeitsbedingungen. Keine Vorschläge zur besseren Work-Life Balance. Es werden Anweisungen erlassen ohne mit den Leuten darüber zu sprechen welche Vorteile und Nachteile diese hätten um dann vielleicht nachzubessern und alle hätten dann größeren Nutzen.
Überhaupt sollte man die Anweisungen mal selber lesen und verstehen, denn sind wir ehrlich wenn jeder sich strikt an die Anweisungen (vor allem die Mischerführer) hält, fahren wir unten 30m/min langsamer oder sind 3x die Schicht leer.
So oder so ist der Mitarbeiter der Schuldige.
Verbesserungsvorschläge
Kommt endlich im 21. Jahrhundert an !!!
Was nützen Verbesserungsvorschläge wenn man nicht hinhört, man hört nur das jemand Kritik äußert und nicht den Inhalt der Kritik. Und solange sich dieses Verhalten nicht ändert nützen die besten Vorschläge nichts.
Ebenfalls sollte man mal aufhören jeden Verbesserungsvorschlag nur auf die jetzigen Kosten zu reduzieren, sondern auf den zukünftigen Nutzen dieser zu bauen.
Arbeitet an eure Glaubwürdigkeit (siehe Versprechungen zur Arbeitsentlastung und Klimatisierung für und an die Mischerebene)
Arbeitsatmosphäre
Ich bin noch nicht solange in dem Unternehmen aber lange genug um es zu beurteilen zu können. Ich habe in meinem Berufsleben die ein oder andere Firma kennen lernen dürfen und muß sagen das so eine miserable Stimmung und so eine miserable Identifikation mit einer Firma noch nie erlebt habe. Es ist ja schon so vieles geschrieben worden und leider kann ich den meisten nicht widersprechen. Egal mit wem ich spreche höre ich nur negatives. Jeder gegen jeden, kein Zusammenhalt, null Kommunikation, Arbeitserleichterungen werden prinzipiell abgelehnt, pure Resignation, irgendwie 8 Stunden rum kriegen und eine Mischerebene die an Rückständigkeit nicht vermissen lässt.
Aber am schlimmsten empfinde ich das ein Unternehmen es einfach so hinnimmt, was dann allerdings auch einiges über das Unternehmen sagt.
Kommunikation
Welche Kommunikation? Jede Info rennt man hinterher, es sei denn man kann mit dieser Info die Leute runter machen, Druck aufbauen und ihre Fehler vorwerfen, dies läuft dann tagelang über alle Bildschirme.
Kollegenzusammenhalt
Wird leider immer schlechter weil jeder nur noch Druck ausgesetzt ist
Work-Life-Balance
Seit Jahren wird hier wohl sehr viel Kritik geübt und auch hier scheint nichts zu passieren. Wenn jemand in diesem Schichtsystem arbeitet kann ruhigenden Gewissens auf Frau und Kinder verzichten, sieht er sowieso nicht. Das im 21.Jahrhundert ein Unternehmen nichts anderes einfällt zeigt nur das Interesse an den Mitarbeitern .
Vorgesetztenverhalten
Da die direkten Vorgesetzten im selben Boot sitzen versucht man sich zu arrangieren, manchmal mit und manchmal ohne Erfolg. Je höher in der Hierarchie um so arroganter wird dann das Verhalten. Sicherlich wenn man zu allen Ja und Amen sagt und ohne Murren alles schluckt hat man nicht viel auszustehen und bekommt vielleicht auch frei wie man möchte.
Gleichberechtigung
Kann ich nichts dazu sagen
Umgang mit älteren Kollegen
Da die Arbeit nur auf Druck und Geschwindigkeit passiert ist die Rücksicht auf die Älteren sehr beschränkt. Letztlich müssen alle die selbe Leistungen bringen, ob 20 oder 60 Jahre alt.
Arbeitsbedingungen
Schlimmer geht es kaum. Das einzige was zählt ist schneller und mehr. Überall extremer Druck. Arbeitsanweisungen, die gibt es zu haufenweise, dienen nur um noch mehr Druck auszuüben und die Verantwortung an den kleinsten weiter zu geben. Man schlägt sich tagtäglich mit technischen Mängeln, fehlender oder mangelhafter Arbeitsvorbereitung (ständiges suchen nach Eisenrohre und Hilfsmittel) und irrer Auftragsreihenfolgen rum (4x umbauen während der Schicht und dann über die Rüstzeiten sich beklagen). Erleichterungen gibt es nur mit gleichzeitiger Produktionssteigerungen. Ein Computersystem das wohl noch aus den Erfindungszeiten stammt tut sein übriges. Über die Mischerebene wurde schon viel geschrieben und es stimmt alles, so etwas rückständiges und dreckiges gibt es wohl selten. Die Leute haben ja noch nicht mal anständige und ausreichende Eimer für ihre Arbeit. Ich glaube die Mischerebene gibt es nur weil es leider aktuell ohne nicht geht und genau so wird sie behandelt. Mir wurde erzählt das in den letzten 2 Jahren Gespräche über den Zustand und Arbeitsbedingungen geführt wurden und alles ohne Resultat. Statt über Entlastungen nachzudenken, wird die Belastung noch erhöht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man versucht einiges an Recycling in Bewegung zu setzen, manches halbherzig, manches als Alibi und manches an der falschen Stelle. Zumindest bewegt sich etwas. Letztlich ist es ein Chemieunternehmen.
Sozialbewusstsein siehe Arbeitsbedingungen!
Gehalt/Sozialleistungen
Klar verdienen wie ein relativ gutes Gehalt, müssen es aber auch sehr sehr hart erarbeiten. Und wenn man das ins Verhältnis setzt sieht das Gehalt nicht mehr so gut aus.
Image
Nach außen sieht man sich als Vorzeigeunternehmen, aber wehe man schaut hinter den Kulissen.