260 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
260 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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260 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Renloir verliert an seinen Werten.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei RENOLIT SE in Worms gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familienunternehmen mir Tradition.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Will zu schnell Veränderung ohne nachzudenken. Re
Verbesserungsvorschläge
Mehr suf die Mitarbeiter hören bzw mit einbinden.
Arbeitsatmosphäre
Angespannt
Image
Außen hui Innen pfui
Work-Life-Balance
Nicht in der Produktion
Karriere/Weiterbildung
Wer dich ed leisten kann.
Gehalt/Benefits
Nicht Leistungsgerecht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
War sckon besser.
Kollegenzusammenhalt
Im Team super
Umgang mit älteren Kollegen
Miserabel In Ordnung
Vorgesetztenverhalten
VerbesserungswürdigAkze
Arbeitsbedingungen
In Ordnung War
Kommunikation
Ziemlich dürftig
Gleichberechtigung
In Ordnung
Interessante Aufgaben
Akzeptabel
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Unternehmen dass seine ehemalige guten Ruf Stück für Stück verliert
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei RENOLIT SE in Worm gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Im allgemeinen Gutes Betriebsrat Team
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wie erwähnt mehr Qualität in den Führungspositionen durch adäquate Weiterbildungen auch im Umgang mit Menschen nicht nur Zahlen
Verbesserungsvorschläge
Die höheren Etagen sollten besser prüfen was an der Basis geschieht
Arbeitsatmosphäre
Durch Kontrollzwang ging diese nur bergab
Image
Leider nein , sollte mehr Wert auf geschulte Führungskräfte gelegt werden
Work-Life-Balance
Durch Gleitzeit gegeben
Karriere/Weiterbildung
Es gibt Angebote
Gehalt/Benefits
Struktur geht nach Jahren nicht nach persönlicher Leistung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
50/50
Kollegenzusammenhalt
War bis zum Wechsel des Vorgesetzten gut, danach durch Intrigen der Führung im Keller
Umgang mit älteren Kollegen
Zum Teil diskriminierend
Vorgesetztenverhalten
Sehr fragwürdig, brachte durch Äußerungen über nicht anwesende Kollegen sehr viel Misstrauen, bei Verbesserungsvorschlägen zum Arbeitsablauf kam die Antwort „Kraft meines Amtes wird das so weiter gemacht „“
Arbeitsbedingungen
Kann man nichts negatives einwenden
Kommunikation
Schwierig, da andere Ansichten als persönliche Kritik wahrgenommen werden
Gleichberechtigung
Anfangs 5 Frauen in der Abteilung , jetzt nur noch 1 übrig, sagt alles
Interessante Aufgaben
Keine Möglichkeit eigene Ideen einzubringen
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Leider hat sich in den letzten Jahren das Betriebsklima deutlich verschlechtert!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei RENOLIT SE in Worms gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sicherer Arbeitsplatz, Außendarstellung TOP!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vielen Mitarbeitern gegenüber keine Wertschätzung, große Unzufriedenheit bei vielen Mitarbeitern, nicht nachvollziehbare und zum Teil unfaire Entscheidungen der Führungsebene!
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzung den Mitarbeitern gegenüber leben!
Arbeitsatmosphäre
Nur durch den Zusammenhalt der Kolleginnen und Kollegen vergebe ich keine schlechtere Bewertung!
Image
Der einzige Punkt in dem mein Arbeitgeber volle Punktzahl erhält! Image und Außendarstellung sind einfach TOP!
Work-Life-Balance
Möglichkeiten für eine bessere Work-Life-Balance wurden mir in der letzten Zeit leider gestrichen
Karriere/Weiterbildung
Man kann zwar an einigen Schulungen teilnehmen, aber mir steht dafür kaum Zeit zur Verfügung! Karriere: totale Perspektivlosigkeit
Gehalt/Benefits
Das Gehalt stagniert seit vielen Jahren. Obwohl man immer mehr leisten und können muss und eine Gehaltserhöhung im Raum stand, wurde diese
wieder revidiert! Die Sozialleistungen sind okay!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist in Ordnung!
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist, bis auf wenige Ausnahmen, wirklich gut! Wenn die sonstigen Rahmenbedingungen schlecht sind, verstärkt sich der Zusammenhalt!
Umgang mit älteren Kollegen
Je älter ich werde, desto mehr Aufgaben und Arbeit bekomme ich! Ich fühle mich verheizt!
Vorgesetztenverhalten
Da gibt es leider nur ein Wort das es auf den Punkt bringt: Ungenügend!
Arbeitsbedingungen
Haben sich deutlich verschlechtert! Zwar sind die Räumlichkeiten in Ordnung, aber es wird immer mehr Arbeit auf immer weniger Schultern verteilt!
Kommunikation
Wird oft propagiert, aber leider nicht gelebt! Hat sich in der letzten Zeit leider noch verschlechtert!
Gleichberechtigung
Alle sind gleich, aber Manche sind gleicher als die Anderen!
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben wiederholen sich. Leider muss man mittlerweile so viele Geräte bedienen, dass es unmöglich ist, sich mehr mit der Materie auseinanderzusetzen.
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Gesamtbewertung: Kritik an Organisation und Kommunikation, aber gutes Team in den Schichten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei RENOLIT SE in Waldkraiburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Positiv hervorzuheben ist, dass die Arbeit grundsätzlich abwechslungsreich ist und durch die breite Produktpalette ein gewisses Maß an Vielfalt im Arbeitsalltag gegeben ist.
Zudem gibt es im Team, insbesondere innerhalb der einzelnen Schichten, oft einen guten Zusammenhalt und eine funktionierende Zusammenarbeit, was den täglichen Ablauf erleichtert.
Auch die Schichtzulagen und Zuschläge, insbesondere an Feiertagen, verbessern das Gesamteinkommen deutlich und machen einen wichtigen Teil der Vergütung aus.
Einzelne Führungskräfte, insbesondere im operativen Bereich, sind engagiert, fachlich kompetent und bemüht, den Betrieb am Laufen zu halten sowie bei Problemen unterstützend einzugreifen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Insgesamt entsteht bei mir der Eindruck, dass der Arbeitgeber in mehreren Bereichen Verbesserungspotenzial hat, insbesondere was Kommunikation, Gleichbehandlung und Arbeitsorganisation betrifft. Viele der bestehenden Probleme ziehen sich durch den Arbeitsalltag und wirken sich spürbar auf die Zufriedenheit der Mitarbeiter aus.
Positiv ist zwar zu erwähnen, dass einzelne Bereiche oder Personen sich Mühe geben und gut arbeiten, insgesamt überwiegen jedoch die genannten strukturellen Probleme im täglichen Ablauf.
Zudem habe ich den Eindruck, dass kritische Bewertungen auf Plattformen wie kununu nicht immer dauerhaft sichtbar bleiben. Ob und in welchem Zusammenhang das passiert, kann ich natürlich nicht beurteilen, es hinterlässt jedoch Fragen im Umgang mit offenem Feedback.
Verbesserungsvorschläge
Aus meiner Sicht gäbe es mehrere Ansatzpunkte, um die aktuelle Situation im Betrieb zu verbessern. Ein wichtiger Punkt wäre eine deutlich bessere und transparentere Kommunikation zwischen den Schichten sowie zwischen Mitarbeitern und Vorgesetzten, insbesondere bei Schichtübergaben und organisatorischen Abläufen.
Außerdem sollte mehr Wert auf eine gleichmäßigere und fairere Verteilung von Aufgaben, Schichten und Urlaub gelegt werden, um den Eindruck von Bevorzugung zu vermeiden und die Gleichberechtigung im Team zu stärken.
Im Bereich Arbeitsorganisation wäre es hilfreich, Abläufe klarer zu strukturieren und stärker auf die Erfahrung langjähriger Mitarbeiter einzugehen, um praxisnahe Entscheidungen zu treffen und unnötige Probleme im Alltag zu vermeiden.
Zusätzlich könnte eine Verbesserung der Arbeitsbedingungen, insbesondere in Bezug auf Temperatur und Luftqualität in der Produktion, die Belastung der Mitarbeiter deutlich reduzieren.
Auch im Bereich Gehalt wäre aus meiner Sicht eine Anpassung des Grundlohns an die aktuelle wirtschaftliche Situation und Inflation sinnvoll, um die Arbeit im Schichtsystem langfristig attraktiver zu gestalten.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre hat sich in letzter Zeit deutlich verschlechtert. Durch die vielen problematischen und schlecht organisierten Aufträge ist die Stimmung im Team sehr angespannt. Das wirkt sich natürlich direkt auf die Mitarbeiter aus.
Momentan herrscht oft Chaos im Arbeitsalltag. Schwierige Aufträge werden teilweise sogar am Wochenende abgearbeitet, wenn keine Vorgesetzten vor Ort sind. Dadurch entsteht der Eindruck, dass Verantwortung bewusst vermieden wird. Insgesamt sorgt das für viel Frust und eine negative Stimmung im Betrieb
Work-Life-Balance
Eine echte Work-Life-Balance ist im bestehenden Fünfschichtsystem aus meiner Sicht kaum möglich. Durch die wechselnden Schichten und die damit verbundenen Arbeitszeiten bleibt wenig planbare Freizeit, was eine stabile Balance zwischen Arbeit und Privatleben sehr schwierig macht.
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegschancen werden zwar grundsätzlich kommuniziert, in der Praxis sind sie jedoch kaum realistisch umsetzbar, vor allem für uns als Fünfschichtarbeiter in der Produktion.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist insgesamt ausreichend, um davon leben zu können, allerdings wirkt der Grundlohn eher durchschnittlich und nicht besonders hoch. Dieser wäre in ähnlicher Höhe vermutlich auch in anderen Industrieunternehmen als Quereinsteiger erreichbar.
Die Schichtzulagen tragen dazu bei, dass das Gesamtgehalt attraktiver wird und machen einen wichtigen Teil des Einkommens aus.
Insgesamt wäre aus meiner Sicht eine Anhebung des Grundlohns sinnvoll, insbesondere im Hinblick auf die gestiegene Inflation und die allgemeine Preisentwicklung.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der einzelnen Schichten funktioniert der Zusammenhalt in der Regel gut. Die Kollegen unterstützen sich gegenseitig und arbeiten im Team meistens zuverlässig zusammen.
In den Varioschichten, in denen man auch in andere Schichten eingeteilt wird, ist es dagegen schwieriger. Dort ist der Zusammenhalt nicht immer gleich stark ausgeprägt und die Zusammenarbeit läuft nicht so rund wie in der eigenen Schicht.
In den Varioschichten entsteht zusätzlich häufig der Eindruck, dass einzelne Mitarbeiter gezielt für Sonderaufgaben oder schwierigere Arbeiten eingeteilt werden. Außerdem werden teilweise Leute an Maschinen gesetzt, die sie nicht ausreichend kennen oder beherrschen, was die Arbeit zusätzlich erschwert.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kollegen ist insgesamt gut. Auch die Altersteilzeit kann grundsätzlich genutzt werden, sofern sie im jeweiligen Rahmen genehmigt und umsetzbar ist.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Vorgesetzten, insbesondere der Meister, wird aus meiner Sicht stark von Bevorzugung einzelner Mitarbeiter geprägt. Es entsteht der Eindruck, dass sich bestimmte „Lieblingsmitarbeiter“ gezielt Vorteile verschaffen können, zum Beispiel bei der Auswahl von Aufgaben oder in den Varioschichten.
Auch bei der Urlaubsplanung wirkt es teilweise so, als würden manche Mitarbeiter ihren Urlaub flexibler und nach Wunsch erhalten, während andere deutlich weniger Spielraum haben. Dadurch entsteht insgesamt ein Gefühl der Ungleichbehandlung im Team.
Zusätzlich kommt es bei einzelnen Meistern vor, dass über Mitarbeiter mit anderen Kollegen gesprochen wird, was als Lästern wahrgenommen wird. Das wirkt sich negativ auf Vertrauen und das Arbeitsklima aus.
Positiv hervorzuheben ist dagegen der Produktionsleiter. Dieser ist noch relativ jung, macht seine Arbeit sehr engagiert und versucht, dass der Betrieb gut läuft. Bei Problemen bleibt er oft länger im Betrieb und unterstützt aktiv. Er hat den Beruf gelernt, kennt sich an den Maschinen gut aus und geht sachlich sowie professionell mit den Mitarbeitern um. Er spricht die Kollegen persönlich an, zeigt Interesse und wirkt insgesamt s
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsumgebung ist insgesamt eher belastend. Zwar wird Gehörschutz gestellt, was die hohe Lautstärke zumindest teilweise ausgleicht, jedoch gibt es andere deutliche Herausforderungen.
Im Sommer kommt es in der Halle teilweise zu sehr hohen Temperaturen von über 40 Grad, was die Arbeit zusätzlich erschwert. Zudem wird die Luft schnell stickig, da die Maschinen Wärme abgeben und die Absaugungen nicht immer ausreichend funktionieren. Dadurch entstehen teilweise unangenehme Arbeitsbedingungen.
Kommunikation
Die Kommunikation im Unternehmen ist aus meiner Sicht sehr schlecht. Bereits bei Schichtübergaben werden wichtige Informationen oft nicht vollständig weitergegeben, obwohl genau dort eine saubere Abstimmung entscheidend wäre. Teilweise entsteht sogar der Eindruck, dass Probleme bewusst heruntergespielt oder verschwiegen werden.
Dadurch muss sich jede Schicht ihren eigenen Weg suchen, anstatt auf klaren Absprachen und funktionierenden Abläufen aufzubauen. Gerade bei komplexeren Aufgaben führt das unnötig zu Chaos und Frust.
Besonders schade ist, dass auf erfahrene Mitarbeiter oft zu wenig gehört wird. Es gibt Kollegen mit jahrzehntelanger Erfahrung, die die Maschinen und Abläufe sehr gut kennen. Dieses Wissen wird meiner Meinung nach nicht ausreichend genutzt oder ernst genommen. Statt praktikable Lösungen gemeinsam zu entwickeln, muss jeder vieles selbst ausprobieren, obwohl vieles durch bessere Kommunikation vermeidbar wäre.
Gleichberechtigung
Im Bereich Gleichberechtigung entsteht insgesamt der Eindruck, dass nicht alle Mitarbeiter gleich behandelt werden.
Es gibt dabei Beispiele, dass einzelne Mitarbeiter bei der Varioplanung bevorzugt berücksichtigt werden und die Schichten bekommen, die sie sich gezielt wünschen, während andere diese Flexibilität nicht in gleichem Maße erhalten.
Zusätzlich wirkt die Urlaubsverteilung nicht immer ausgeglichen. Obwohl pro Schicht eine feste Anzahl an Mitarbeitern im Urlaub vorgesehen ist, kommt es vor, dass in manchen Schichten mehr Personen gleichzeitig Urlaub bekommen als in anderen. Dadurch müssen andere Schichten den Personalmangel mit ausgleichen, was als unfair empfunden wird.
Interessante Aufgaben
Grundsätzlich ist die Arbeit durch die breite Produktpalette und die verschiedenen Folienarten durchaus interessant und abwechslungsreich. Die Tätigkeiten können auch Spaß machen, wenn die Abläufe gut funktionieren und stabile Produkte gefahren werden
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Mehrfachbewertung
Toller Arbeitgeber! Investiert groß am Standort Worms in die Zukunft.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei RENOLIT SE in Frankenthal gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Älterer Produktionsbetrieb, dadurch Aufbruch nach Worms in ein neues Produktionsgebäude.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei RENOLIT SE in Frankenthal gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Verbesserungen dauern viel zu lange bis was passiert
Verbesserungsvorschläge
Aufklärung über Arbeitsplatz Angebot in Worms...Man weis nicht wo man hinkommt
Arbeitsatmosphäre
Wertschätzung der Mitarbeiter wird in Führungsebene teilweise praktiziert
Work-Life-Balance
Am Wochenende bekommt man öfter frei, weil weniger Maschinen laufen.
Karriere/Weiterbildung
Jeder MA hat die Möglichkeit den Weiterbildungskatalog zu nutzen
Kollegenzusammenhalt
Kollegen unterstützen sich und helfen sich gegenseitig.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen bekommen von der Firma, Kollegen Unterstützung.
Vorgesetztenverhalten
Fehler werden nicht sofort bestraft, im großen und ganzen ist man menschlich eingestellt.
Arbeitsbedingungen
Es tut sich was...neue Klimatisierung in der Mischerei
Kommunikation
Neue App ist alles schön und gut, an der Anlage ist Handyverbot! Keine Infos während der Arbeit
Interessante Aufgaben
Täglicher Arbeitsplatzwechsel ist möglich wenn man will.
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Ich arbeite seit 7 Jahren bei der Firma. Natürlich gibt es Höhen und Tiefen aber für mich persönlich passt alles so weit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei RENOLIT SE in München gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeit an sich ist gut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Planung
Verbesserungsvorschläge
Mehr Kommunikation unter der Kollegen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr empfehlenswerter Arbeitgeber
Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei RENOLIT SE in Worms gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr angenehmes Arbeitsklima. Man kommt jeden Tag gerne auf die Arbeit.
Arbeitsatmosphäre
Die Stimmung im Unternehmen ist sehr angenehm, man wird als Mitarbeiter geschätzt und ernst genommen. Es herrscht ein respektvoller Umgang.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten tragen stark zur Zufriedenheit bei.
Gehalt/Benefits
Faire Vergütung, sehr gute Sozialleistungen und ein sicheres Arbeitsumfeld.
Kollegenzusammenhalt
Die Zusammenarbeit mit den Kollegen macht Spaß, man unterstützt sich gegenseitig und kann sich jederzeit aufeinander verlassen.
Vorgesetztenverhalten
Die Führungskräfte sind nahbar und offen. Entscheidungen werden transparent kommuniziert.
Arbeitsbedingungen
Momentan bin ich sehr zufrieden mit den Arbeitsbedingungen.
Interessante Aufgaben
Die Projekte sind abwechslungsreich und bieten viele Chancen, sich weiterzuentwickeln.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Ein sehr empfehlenswert Unternehmen, dass einem viele Möglichkeiten bietet
Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Duales Studium BWL im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei RENOLIT SE in Worms gemacht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Besonders gut finde ich die vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten und die Betreuung während der Ausbildung. Zudem erhält man die Chance, eigene Ideen einzubringen. Das es sich um ein Familienunternehmen handelt, merkt man ebenfalls in dem persönlichen Miteinander.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm. Man fühlt sich von Anfang an willkommen und wird in den Abteilungen herzlich aufgenommen. Auch die Ausbildungsbetreuer sind sehr freundlich, hilfsbereit und jederzeit offen für Fragen. Das sorgt für ein positives Arbeitsumfeld, in dem man gerne zur Arbeit kommt und sich wohlfühlt.
Arbeitszeiten
Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 37,5 Stunden und ist durch flexible Arbeitszeiten sehr gut mit dem Alltag vereinbar. Je nach Abteilung besteht sogar die Möglichkeit, während der Ausbildung im Homeoffice zu arbeiten, was zusätzliche Flexibilität bietet.
Aufgaben/Tätigkeiten
Die Aufgaben sind sehr vielfältig und abwechslungsreich. Man erhält Einblicke in verschiedene Abteilungen, wie z.B. Controlling, Finanz- und Rechnungswesen, Personalwesen, Einkauf, Marketing und vieles mehr. Besonders positiv ist die Möglichkeit, früh Verantwortung zu übernehmen und aktiv an Projekten mitzuwirken. So sammelt man nicht nur wertvolles praktisches Know-how, sondern stärkt auch wichtige persönliche Kompetenzen.
Karrierechancen
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Variation
Respekt
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Empfehlenswertes Unternehmen
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei RENOLIT SE in Worms gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Insgesamt eine sehr positive Erfahrung!
Arbeitsatmosphäre
Das Arbeitsumfeld ist angenehm und motivierend, man fühlt sich schnell wohl und integriert. Besonders schön finde ich den regelmäßigen Austausch mit anderen Werkstudenten, was den Arbeitsalltag abwechslungsreich und kollegial gestaltet.
Work-Life-Balance
Durch Gleitzeit besteht viel Flexibilität
Kollegenzusammenhalt
Das Team ist sehr freundlich und hilfsbereit. Die Kolleginnen und Kollegen sind jederzeit offen für Fragen.
Arbeitsbedingungen
Als Student kann man viel eigenständig Planen und die Uni steht immer im Vordergrund.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 276 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird RENOLIT durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Chemie (3,3 Punkte). 74% der Bewertenden würden RENOLIT als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 276 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Benefits, Kollegenzusammenhalt und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 276 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich RENOLIT als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.