Let's make work better.

Kein Logo hinterlegt

RENOLIT 
SE
Bewertung

Schlechter Umgang mit den Mitarbeitern

1,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei RENOLIT SE gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gehalt kommt pünktlich!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das fast jeder über die schlechte Stimmung spricht, man aber die Ohren zu hält.
Mobbing wird vorgelebt, von Vorgesetzten auch gegen Vorgesetzten und Punkt.

Verbesserungsvorschläge

Wertschätzung, Lob. Nicht nur die Vorgesetzten erreichen das vorgegebene Ziel(Erfolgsprämie), Beteiligung der Mitarbeiter am Kuchen , aber jeden wo im Boot ist!

Arbeitsatmosphäre

Schlechter geht es nicht mehr, Personalkosten sparen wo es nur geht,
Druck ausüben, Angst verbreiten. Produktion ist Priorität Nummer eins, und erst dann kommen Arbeitssicherheit und Gesundheit.
Ob die Mitarbeiter ihre Pausen machen können oder nicht, ist schlichtweg egal.

Kommunikation

Etwas besser geworden.

Kollegenzusammenhalt

Um bei den Vorgesetzten, Pluspunkte zu machen, verkaufen charakterlos Mitarbeiter sich gegenseitig. Allerdings wird es auch so gewünscht und gelebt.

Work-Life-Balance

Ist halt Schicht, Überzeitenabbau ist nicht so möglich, wie es der Mitarbeiter gerne hätte, kein Personal(ist auf das niedrigste wie möglich reduziert). Auch einen geholt der ist darauf bedacht, um das das Personal soweit wie möglich zu reduzieren, sonst hat der null Ahnung von Produktion und Qualität!

Vorgesetztenverhalten

Druck, Druck und wieder Druck, Angst verbreiten.
Was ich sage ist richtig, deine Meinung ist nichts wert. Mancher hat nicht die geringste Ahnung was da echt abgeht, und bekommt einen fetten Gehalt! Lügen noch zum Teil, um besser dazustehen.Einer ist besonders auffällig der geht über Leichen!!!!

Interessante Aufgaben

Fließbandarbeit, eintönig geht auch nicht anders.

Gleichberechtigung

Vorgesetzte haben ihre eigenen Mitarbeiter, die werden einfach bevorzugt.
Oder höherrangige Vorgesetzte haben Lieblingsvorgesetzte(schleimer)!

Umgang mit älteren Kollegen

Wenn die älteren Mitarbeiter die Leistung nicht so bringen wie ein 20 oder 30 Jahre jüngeren, wird ihnen gleich mit Versetzung gedroht.

Arbeitsbedingungen

In manchen Abteilungen sind die Arbeitsbedingungen sehr miserabel, armselig für einer der Marktführer!! Einfach nicht professionell, aber auf der Betriebsversammlung immer wieder von der Champions League reden.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt für Leistung.
Sozialleistungen abschaffen was möglich ist.

Karriere/Weiterbildung

Nur wenn du zu allem ja und Amen sagst.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Anmelden