Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
65 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
35 Mitarbeiter:innen haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 28 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Persönlichkeit mit Duz- Kultur!
Hier kann ich auch meine eigenen Ideen mit einbringen.
Urlaub kann immer kurzfristig und flexibel genommen werden und auch bei unerwarteten persönlichen Terminen gibt es immer ein Entgegenkommen der Vorgesetzten.
Hier bekommt jeder die Möglichkeit sich weiterzubilden.
Der Mensch neigt dazu, damit nie zufrieden zu sein ;-)
Hier gibt es die Option auf einen Firmenwagen, Fahrradleasing, betriebliche Altersvorsorge,..
Es wird immer mehr auf den CO2 Fußabdruck geachtet.
Guter Zusammenhalt in den einzelnen Abteilungen!
Hier wird kein Unterschied gemacht.
Die Vorgesetzten sind immer greifbar.
Alles in allem gut. Das hat hier auch jeder etwas selbst in der Hand.
Offener Austausch in monatlichen Meetings!
Hier bekommt jede/r die Chance sich zu entwickeln.
Absolut interessante, abwechslungsreiche und innovative Aufgaben.
sehr nettes Team, haben immer ein Ohr für Probleme , Fimenwagen um zu den Betrieben zu kommen
bei Urlaub des Ansprechpartners gibt es keine oder eine schlechte Betreueung
mehr Weiterbildung,
Dass die Stelle ziemlich sicher ist und man wenigstens sein lumpiges Gehalt pünktlich bekommt
Vieles!!! Am besten gar nicht erst bewerben wirst sowieso nur ausgenommen!!!
Diese Firma sollte an allen Ecken und Kanten nach bessern, gerade beim Gehalt und Extra Angebote wie E bikes oder sonstiges, da es so etwas bei der Firma gar nich gibt... Könnte ich verstehen, wenn das eine kleine Firma wäre, was sie aber nicht ist !!!
Furchtbar wirklich arbeiten von 9 to 9 und wenig Freizeit am besten einfach dauerhaft Arbeiten und das für lau !
Ich kann für meinen Teil behaupten, dass ich noch von keinem Bauern gehört habe, dass die Firma unzuverlässig sei
Wie gesagt am besten dauerhaft arbeiten für lau, das würden sie am liebsten wollen
Kann ich leider nichts zu sagen, da man im Agrar Bereich wenig mit seinen Kollegen zu tun hat...
Fürchterlich...
Sie hören sich gerne deine Probleme an, aber das wars dann auch schon wieder!
Das Gehalt ist unter aller Sau... Man macht sich alles kaputt für 12 € die Stunde
Da man als landwirtschaflticher Helfer arbeitet, hat man halt auch nur landwirtschaftliche Aufgaben zu erledigen... Ist also Top
Es ist nach Ablauf der Probezeit ein sicherer Arbeitsplatz
Schlechte Bezahlung
Mehr zahlen wäre eine Option
Ist gut auf den einzelnen Höfen
Kaum möglich
Viel zu wenig
Der Arbeitgeber sollte wirklich mal drüber nachdenken, ob er seine Angestellten weiterhin so schlecht bezahlt da er sonst höchstwahrscheinlich nicht mehr viele hat… wer mit ner abgeschlossenen Ausbildung für das Geld morgens aufsteht ist auch selber dran schuld… allerdings muss ich auch fairer weise sagen, das nicht alles schlecht ist… man kann wirklich bei der Firma arbeiten… wenn man mit dem niedrigen Stundenlohn zufrieden ist… ist jetzt auch nicht Mindestlohn, Allerdings liegt er nicht gerade viel darüber
Es wird zumindest versucht auf seine Wünsche einzugehen
Man muss halt sehr viel arbeiten auch am Wochenende
Man kriegt hier und da mal ne Weiterbildung womit man aber nicht wirklich viel anfange kann da man diese nirgendwo bescheinigt kriegt
Kann ich leider nichts zu sagen da ich im agrar Bereich eingestellt bin und somit meine Kollegen fast nie sehe, aber bei Lehrgängen usw kommt man immer gut miteinander klar
Man macht viel zu viele Stunden für viel zu wenig Geld
Siege Punkt 1
Für das was man macht kriegt man viel, aber wirklich viel zu wenig Geld… gerade weil man eine abgeschlossene Ausbildung als Landwirt hat… da kann man besser als handlanger im Baugewerbe anfangen und hat deutlich bessere Arbeitszeiten und deutlich besseres Gehalt… außerdem wird man an allen Ecken und Kanten dazu genötigt sowenig Kosten wie möglich zu verursachen Sei es beim Firmenwagen oder der Arbeitskleidung
Schwierig
Neuer Name - alte Bande
Arbeiten nicht nine to five sondern nine to nine
nicht vorhanden
Nasenfaktor
Top Down Prinzip
Selbst manche IGZ TV Entgeltgruppen verdienen mehr
Frau > Alt > Jung
Standard
Das Team... Das Miteinander... Der Umgangston...
Alles top
Gute Leistung honorieren.
Mehr geht immer
So lange man arbeitet ist die Arbeitsatmosphäre angenehmen. Sobald man nicht spurt, wird die Atmosphäre so dünn wie am Himmel.
Es werden im Hauptsitz für die elitäre Führung Kaffeemaschinen für mehrere tausend Euro angeschafft. Dies muss natürlich innerhalb des Gehaltgefüges kompensiert werden
Rettet den Planeten, aber nimm doch vorher noch einen von unseren Plastikcups mit Logo für deinen Kaffee.
Solange Jeder über Jeden etwas zu erzählen hat.
Lieber halten, statt kündigen. Könnte man fälschlicherweise als Günstigkeitsprinzip deuten .
Super, solange man spurt.
Ich vergebe einen Stern, da exakt eine Sache im Bezug auf die Kommunikation funktioniert. Nämlich das Geläster auf niedrigstem Niveau.
Tu was du am besten kannst, Hauptsache du tust etwas
Wenig
Lästern und zu viel Erwartungen für viel zu wenig Geld
Das halten was versprochen wird.
Jeder gegen jeden
Wollen mehr darstellen als sie jemals erreichen könnten.
Am besten 24/7
Eher im niedrigen Segment.
Nicht vorhanden. Wenn es ernst wird ist sich jeder selbst der Nächste
Es wird mir jedem geredet nur nicht mit den Personen die es betrifft
Büro eben plus ständige Erreichbarkeit
Mir wenn es nicht so läuft wie gewünscht
Geht so....
Liebe/r ehemalige Kollegin/Kollege,
danke für Ihre Bewertung.
Schade, dass Sie schlechte Erfahrungen mit uns gemacht haben. Ebenso schade finden wir es, dass bei kununu jeder anonym und ohne Nachweis Bewertungen für Unternehmen abgeben kann. Meist sind es dann leider die Kolleginnen/Kollegen, die nicht so zufrieden waren.
An den meisten unserer Google- sowie Facebookbewertungen und vor allem an unserem jetzigen Team sieht man deutlich, dass sich Abiant als Arbeitgeber sehen lassen kann. Dieses Jahr konnten wir wieder mehrere Jubiläen mit über 10, 25 und sogar 30 Jahren Firmenzugehörigkeit feiern.
Gerne können Sie uns im Nachhinein kontaktieren, damit wir eventuell noch Ungeklärtes abschließend klären können. Wir sind montags bis freitags von 8 bis 17 Uhr unter der Telefonnummer 04954 - 89 3 88-150 erreichbar. Sie können auch eine E-Mail an info@abiant.de senden.
Mit freundlichen Grüßen
Das Abiant-Team
Pünktliche Gehaltszahlung.
"Der faire Umgang miteinander" (angeblich die Unternehmensphilosophie) sieht anders aus.
So verdient kununu Geld.