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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,8Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 3,3Kollegenzusammenhalt
- 2,8Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 3,2Arbeitsbedingungen
- 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 68 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6 Punkte).
Alle 68 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 67 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Internetnutzung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Hund erlaubt
- Betriebsarzt
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
- Rabatte
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Es herrschte eine Offenheit, Zusammenhalt und Vertrauen sowie Wertschätzung im Unternehmen.
Man kommt gut miteinander klar ohne Schwierigkeiten
Die Flexibilität, die offenen Gespräche, unsere Firmenevents und die Möglichkeit jederzeit über alles sprechen zu dürfen.
reagiert schnell bei Anliegen
Ehrlichkeit, offene Gespräche führen,
Was Mitarbeitende schlecht finden
Für mich gibt es nichts schlechtes
Kann man vieles schreiben.
Einfach Finger weg !!!
Es wird immer etwas verbesserungsbedürftiges in jeder Firma geben. Ich denke das wichtigste ist die Bereitschaft das zu erkennen und es anzugehen. Das wird bei Rensel definitiv gemacht.
bei Urlaub des Ansprechpartners gibt es keine oder eine schlechte Betreueung
Vieles!!! Am besten gar nicht erst bewerben wirst sowieso nur ausgenommen!!!
Verbesserungsvorschläge
Schwierig, klar, mehr Geld geht immer, aber im vergleich zu anderen Firmen stehen wir in alles Bereichen sehr gut dar. Ich würde und im höheren oberen Drittel einstufen.
Ich wüsste keine.
mehr Vorort auf den Betrieben sein, dann wird besser verstanden was manchma heruntergespielt wird
Weihnachten/Silvester kein Urlaub
Habe ich keine
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
3,8
Der am besten bewertete Faktor von Rensel ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,8 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).
gut, jeder kann von jedem lernen jüngere Kollegen von Älteren und umgekehrt
Bei meinen Einsätzen waren bislang alle Altersgruppen vertreten.
Voll in Ordnung
Ältere wie auch jüngere Kollegen werden immer respektvoll behandelt. Hier spielt das Alter keine Rolle.
gut, wir lernen auch viel von denen
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Rensel ist Gehalt/Benefits mit 2,8 Punkten (basierend auf 30 Bewertungen).
Gehalt mittelmäßig und sehr wenig benefits
Der Mensch neigt dazu, damit nie zufrieden zu sein ;-)
Hier gibt es die Option auf einen Firmenwagen, Fahrradleasing, betriebliche Altersvorsorge,..
Für das was man macht kriegt man viel, aber wirklich viel zu wenig Geld… gerade weil man eine abgeschlossene Ausbildung als Landwirt hat… da kann man besser als handlanger im Baugewerbe anfangen und hat deutlich bessere Arbeitszeiten und deutlich besseres Gehalt… außerdem wird man an allen Ecken und Kanten dazu genötigt sowenig Kosten wie möglich zu verursachen Sei es beim Firmenwagen oder der Arbeitskleidung
Das Gehalt ist unter aller Sau... Man macht sich alles kaputt für 12 € die Stunde
Selbst manche IGZ TV Entgeltgruppen verdienen mehr
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 24 Bewertungen).
Weiterbildungen werden angeboten und gerne angenommen
Weiterbildungen können jederzeit besprochen werden und werden auch bewilligt. Durch gute Leistungen ist auch ein Aufstieg möglich.
muss ich was wollen, von alleine kommt nicht viel
Wenn man aufsteigen möchte und sich engagiert, kann man das.
Weiterbildungsmöglichkeiten sind individuell gegeben und dies nicht nur auf Nachfrage, sondern werden auch vom Arbeitgeber angeboten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Rensel wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Rensel schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 90% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Rensel als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 65 Bewertungen schätzen 40% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 27 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Rensel als eher modern.
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