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Rent4Event 
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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Rent4Event die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Rent4Event
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Rent4Event
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Die meist gewählten Kulturfaktoren

6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeitern nichts zutrauen

    FührungModern

    83%

  • Kollegen im Stich lassen

    Umgang miteinanderTraditionell

    83%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    67%

  • Kompromisse ablehnen

    Umgang miteinanderTraditionell

    67%

  • Stumpf seinen Job machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Je nach Abteilung kann der Tag auch mal lustig werden, grundsätzlich aber eher gestresst und durcheinander.

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2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kommunikation findet nur unter den einzeln Abteilungen statt.
Sehr wenig Kommunikation von oben und wenn doch dann wird nur Arbeit aufgetragen, trotz Arbeit im Überfluss

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ist nicht gegeben. Nach außen wird sich immer gebrüstet wie Arbeitnehmernah man doch sei, davon ist im Alltag aber nur wenig zu spüren. Home Office wurde abgelehnt obwohl es mehrfach angesprochen wurde.

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2,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Keine Führungsqualitäten

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4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ganz gut. Alte Kollegen unterstützen neue Kollegen

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4,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

In der Hochsaison aufgebaute Überstunden können in ruhigeren Zeiten abgebaut werden.

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