20 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
20 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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20 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
AUSSEN HUI, INNEN PF*UI
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 für dieses Unternehmen in Düsseldorf gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Thema Nachhaltigkeit und Umweltbewusstsein wird im Betrieb ernst genommen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der ungleiche Umgang mit Mitarbeitenden, der permanente Druck bei immensem Überstundenaufbau sowie mangelnde Flexibilität und Empathie in familiären/persönlichen Notfällen.
Verbesserungsvorschläge
1. Gleichbehandlung aller Mitarbeitenden unabhängig vom Geschlecht sicherstellen und auf eine respektvolle Sprache im Alltag achten.
2. Zeitnaher Abbau der massiven Überstunden durch mehr Personal oder klare Priorisierung von Aufgaben.
3. Echtes Zuhören bei Einwänden des Teams und Einbeziehung der Beschäftigten bei Projektplanungen.
4. Marktgerechte und faire Gehaltsanpassungen anbieten.
Arbeitsatmosphäre
In meinem Alltag empfinde ich die Atmosphäre als extrem belastend. Wertschätzung habe ich persönlich kaum erlebt. Statt Unterstützung oder Empathie in privaten Notlagen wird schlichtweg erwartet, dass man immer funktioniert.
Image
Die Außenwahrnehmung des Unternehmens weicht meiner Erfahrung nach stark von den internen Realitäten und den tatsächlichen Arbeitsbedingungen ab.
Work-Life-Balance
Die Arbeitsbelastung ist enorm. Ich habe über 100 Überstunden angesammelt, die sich kaum abbauen lassen. Wenn man jedoch kurzfristig aus wichtigen persönlichen Gründen frei benötigt, stößt man auf Unverständnis und wird alleine gelassen.
Karriere/Weiterbildung
Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten oder Aufstiegchancen sind stark eingeschränkt bzw. hängen stark von der Gunst der Vorgesetzten ab.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt entspricht keinesfalls dem geleisteten Arbeitsaufwand. Selbst bei deutlicher Mehrleistung oder dem Erreichen von Zielen wird eine Gehaltserhöhung verwehrt oder an immer neue, unerfüllbare Bedingungen geknüpft.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Positiv anzumerken ist, dass im Unternehmen spürbar auf Nachhaltigkeit geachtet wird. In diesem Bereich gibt es keine Kritikpunkte.
Kollegenzusammenhalt
Ein echtes Miteinander fehlt vollkommen. Jeder ist nur auf seinen eigenen Bereich bedacht, ohne Rücksicht darauf, wie sich das eigene Handeln auf die Kollegen auswirkt. Es herrscht weitgehend ein Ellenbogen-Denken.
Umgang mit älteren Kollegen
In diesem Bereich sind mir keine negativen Aspekte aufgefallen. Der Umgang wirkt insgesamt unauffällig und korrekt.
Vorgesetztenverhalten
Führung erfolgt aus meiner Wahrnehmung heraus primär Top-Down und ohne echte Einbindung des Teams. Kritik wird nicht angenommen, und der Führungsstil lässt jegliches Fingerspitzengefühl im Umgang mit den Mitarbeitenden vermissen.
Arbeitsbedingungen
Die strukturelle Personalknappheit und das dauerhaft hohe Arbeitsaufkommen führen zu sehr schwierigen Rahmenbedingungen, bei denen die eigentliche Arbeit kaum noch bewältigt werden kann.
Kommunikation
Eine konstruktive Kommunikation findet aus meiner Sicht nicht statt. Einwände oder Feedback von Mitarbeitenden werden weitgehend ignoriert. Stattdessen werden Anweisungen ohne vorherige Rücksprache durchgedrückt, egal welche Auswirkungen das auf die Praxis hat.
Gleichberechtigung
Eine Gleichberechtigung zwischen den Geschlechtern kann ich absolut nicht erkennen. Nach meiner Beobachtung werden männliche Kollegen bevorzugt, während die Leistung von weiblichen Beschäftigten oft als selbstverständlich abgetan wird. Zudem habe ich im Alltag einen sehr unangebrachten Umgangston erlebt.
Interessante Aufgaben
Die eigentliche Arbeit ist stark monoton und repetitiv. Gleichzeitig wird von einem erwartet, komplexe Zusatzaufgaben wie Projektplanungen zu übernehmen – allerdings ohne die dafür nötige Zeit oder personelle Ressourcen zur Verfügung zu stellen.
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Unzumutbare Arbeitszeiten Teilweise in der Hochsaison Überstunden bis zum abwinken und man bekommt nicht mal ein Danke
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 für dieses Unternehmen in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Machst du deinen Job vernünftig hast du Ruhe
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Überstunden werden nicht ausgezahlt
Machst 100 Sachen gut und dann 1 Fehler bist du der Buuh Mann
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht mal ein passendes Gehalt für 2026 Zahlen Inflation usw.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wo kein Wille da kein Weg?
Hat bis 2025 für dieses Unternehmen in Düsseldorf gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Im Jahre 2026 anzukommen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Familienfreundlicher Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Administration / Verwaltung in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Familiäre Umfeld, die netten Kollegen, die flachen Hierachien.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der ständige Wechsel der Mitarbeiter in bestimmten Bereichen. Hier müsste man sich Gedanken machen wie man gute Arbeitet länger halten könnte.
Verbesserungsvorschläge
Die größte Motivation ist der Lohn für seine Arbeit. Hier würden Einmalzahlungen gerade nach der high Season Wunder bewirken.
Arbeitsatmosphäre
Ich habe mich mit jeden gut verstanden
Image
Wahrnehmungsabhängig. Ich konnte mich nicht beklagen und wenn doch dann hätte ich es offen ansprechen können.
Work-Life-Balance
In meiner Position habe ich die Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten anstelle von Kinderkrankentage sehr begrüßt. Natürlich ist das nicht in jeder Position umsetzbar. Für mich hat es viel Last von den Schultern genommen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten gab es für mich nicht. Eine Karriere Stufe höher wurde von mir auch nicht angestrebt.
Gehalt/Benefits
Hier kommt es wieder auf die Position an.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Marketingabteilung ist für Ideen und Ratschläge dankbar.
Kollegenzusammenhalt
Wie überall gibt es immer irgendwo jemanden der mit irgendwen nicht klar kommt. Bei mir war es zum Glück so, dass ich mit jedem gut klar gekommen bin.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich habe nie ein unangebrachtes Verhalten gegenüber älteren Kollegen gesehen noch darüber Beschwerden gehört.
Vorgesetztenverhalten
Menschlich, freundlich, offen
Arbeitsbedingungen
Ein Punkt Abzug, da die Baustelle nebenan schon sehr laut gewesen ist.
Kommunikation
Bei Fragen wusste ich wo ich Antworten erhalten werde.
Gleichberechtigung
Wo man sich einbringen kann erhält man auch die Möglichkeiten.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit hat mich nicht über- und nicht unterfordert. Vielfalt war vorhanden so dass es nicht langweilig wurde.
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Fairer Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Administration / Verwaltung in Düsseldorf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Angenehmes und positives Betriebsklima
Work-Life-Balance
Auf private Belange wird Rücksicht genommen. Flexible Arbeitszeiten, kurzfristige Urlaubsabsprachen möglich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird stark auf Umwelt- und Klimaschutz geachtet. Das Unternehmen unterstützt fairen Handel
Kollegenzusammenhalt
Mitarbeiter arbeiten gut miteinander und unterstützen sich abteilungsübergreifend
Vorgesetztenverhalten
Es werden realistische Ziele gesetzt, klare und nachvollziehbare Entscheidungen getroffen und Mitarbeiter bei Entscheidungen einbezogen
Interessante Aufgaben
Mitarbeiter können Einfluß auf die Ausgestaltung des eigenen Aufgabengebietes haben. Förderung der eigenen Stärken und Interessen
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Man will viel und kann nur sehr wenig
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Düsseldorf gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Dem Arbeitnehmer gehör schenken.
Arbeitsatmosphäre
Je nach Abteilung kann der Tag auch mal lustig werden, grundsätzlich aber eher gestresst und durcheinander.
Image
Von Kunden eher belächelt
Work-Life-Balance
Ist nicht gegeben. Nach außen wird sich immer gebrüstet wie Arbeitnehmernah man doch sei, davon ist im Alltag aber nur wenig zu spüren. Home Office wurde abgelehnt obwohl es mehrfach angesprochen wurde.
Karriere/Weiterbildung
keinerlei Möglichkeiten
Umgang mit älteren Kollegen
Kollegen ziehen an einem Strang und helfen auch untereinander
Vorgesetztenverhalten
Keine Führungsqualitäten
Kommunikation
Kommunikation findet nur unter den einzeln Abteilungen statt.
Sehr wenig Kommunikation von oben und wenn doch dann wird nur Arbeit aufgetragen, trotz Arbeit im Überfluss
Gehalt/Benefits
die Nettoleistung lässt zu wünschen übrig. Es wurden viele Vorstellungsgespräche und Probetage geführt, welche letztendlich in 95% immer an Gehaltsvorstellungen gescheitert sind.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein Job der Spaß macht
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Düsseldorf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ganz gut. Alte Kollegen unterstützen neue Kollegen
Work-Life-Balance
In der Hochsaison aufgebaute Überstunden können in ruhigeren Zeiten abgebaut werden.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Eine Komplettlösung für die Logistik existiert nicht, am Ende des Tages muss Mann trotzdem selber anpacken.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Wille bei alles Herausforderung standhalten.
Verbesserungsvorschläge
Sich von alten Strukturen befreien
Karriere/Weiterbildung
Nach bedarf, werden den Mitarbeiter eine Ausbildung angeboten.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Ich arbeite seit 6 Monaten in dem Unternehmen und bin bis jetzt mehr als zufrieden mit meiner jetzigen Tätigkeit.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Düsseldorf gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Karriere/Weiterbildung
In dem Beruf weiterzukommen, werden Vorkenntnisse und Erfahrungen verlangt. Der Arbeitgeber fördert die Mitarbeiter nach Qualifikation..
Arbeitsbedingungen
Arbeitskleidung wird vom Arbeitgeber gestellt. Im Regel sind die Arbeitszeiten geregelt (8h)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Super Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Düsseldorf gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Hat mit der Umstellung auf Kurzarbeit sofort auf die Situation reagiert.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 20 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Rent4Event durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7 Punkte). 33% der Bewertenden würden Rent4Event als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 20 Bewertungen gefallen die Faktoren Umwelt-/Sozialbewusstsein, Umgang mit älteren Kollegen und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 20 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Rent4Event als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.