Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Rent4Event die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 19 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
13 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Eine konstruktive Kommunikation findet aus meiner Sicht nicht statt. Einwände oder Feedback von Mitarbeitenden werden weitgehend ignoriert. Stattdessen werden Anweisungen ohne vorherige Rücksprache durchgedrückt, egal welche Auswirkungen das auf die Praxis hat.
Ein echtes Miteinander fehlt vollkommen. Jeder ist nur auf seinen eigenen Bereich bedacht, ohne Rücksicht darauf, wie sich das eigene Handeln auf die Kollegen auswirkt. Es herrscht weitgehend ein Ellenbogen-Denken.
Die Arbeitsbelastung ist enorm. Ich habe über 100 Überstunden angesammelt, die sich kaum abbauen lassen. Wenn man jedoch kurzfristig aus wichtigen persönlichen Gründen frei benötigt, stößt man auf Unverständnis und wird alleine gelassen.
Führung erfolgt aus meiner Wahrnehmung heraus primär Top-Down und ohne echte Einbindung des Teams. Kritik wird nicht angenommen, und der Führungsstil lässt jegliches Fingerspitzengefühl im Umgang mit den Mitarbeitenden vermissen.
Die eigentliche Arbeit ist stark monoton und repetitiv. Gleichzeitig wird von einem erwartet, komplexe Zusatzaufgaben wie Projektplanungen zu übernehmen – allerdings ohne die dafür nötige Zeit oder personelle Ressourcen zur Verfügung zu stellen.
In meinem Alltag empfinde ich die Atmosphäre als extrem belastend. Wertschätzung habe ich persönlich kaum erlebt. Statt Unterstützung oder Empathie in privaten Notlagen wird schlichtweg erwartet, dass man immer funktioniert.