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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,0Gehalt/Benefits
- 2,5Image
- 1,7Karriere/Weiterbildung
- 3,1Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 3,1Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 2,8Vorgesetztenverhalten
- 2,9Interessante Aufgaben
- 2,9Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,2Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 20 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Barrierefrei- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Parkplatz
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Hund erlaubt
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das Thema Nachhaltigkeit und Umweltbewusstsein wird im Betrieb ernst genommen.
Machst du deinen Job vernünftig hast du Ruhe
Das Familiäre Umfeld, die netten Kollegen, die flachen Hierachien.
Die Wille bei alles Herausforderung standhalten.
Super Arbeitsatmosphäre, nette Kollegen und flache Hierarchie.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Überstunden werden nicht ausgezahlt
Machst 100 Sachen gut und dann 1 Fehler bist du der Buuh Mann
Der ungleiche Umgang mit Mitarbeitenden, der permanente Druck bei immensem Überstundenaufbau sowie mangelnde Flexibilität und Empathie in familiären/persönlichen Notfällen.
Der ständige Wechsel der Mitarbeiter in bestimmten Bereichen. Hier müsste man sich Gedanken machen wie man gute Arbeitet länger halten könnte.
alles! So kann ich mir beim besten Willen, nicht vorstellen, dass die beiden positiven Bewertungen, tatsächlich von dortigen Arbeitnehmern stammen sollen.
Im Moment nichts.
Verbesserungsvorschläge
1. Gleichbehandlung aller Mitarbeitenden unabhängig vom Geschlecht sicherstellen und auf eine respektvolle Sprache im Alltag achten.
2. Zeitnaher Abbau der massiven Überstunden durch mehr Personal oder klare Priorisierung von Aufgaben.
3. Echtes Zuhören bei Einwänden des Teams und Einbeziehung der Beschäftigten bei Projektplanungen.
4. Marktgerechte und faire Gehaltsanpassungen anbieten.
Im Jahre 2026 anzukommen.
Vielleicht mal ein passendes Gehalt für 2026 Zahlen Inflation usw.
Die größte Motivation ist der Lohn für seine Arbeit. Hier würden Einmalzahlungen gerade nach der high Season Wunder bewirken.
Dem Arbeitnehmer gehör schenken.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
4,0
Der am besten bewertete Faktor von Rent4Event ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Positiv anzumerken ist, dass im Unternehmen spürbar auf Nachhaltigkeit geachtet wird. In diesem Bereich gibt es keine Kritikpunkte.
Die Marketingabteilung ist für Ideen und Ratschläge dankbar.
Es wird stark auf Umwelt- und Klimaschutz geachtet. Das Unternehmen unterstützt fairen Handel
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
1,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Rent4Event ist Karriere/Weiterbildung mit 1,7 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten oder Aufstiegchancen sind stark eingeschränkt bzw. hängen stark von der Gunst der Vorgesetzten ab.
Weiterbildungsmöglichkeiten gab es für mich nicht. Eine Karriere Stufe höher wurde von mir auch nicht angestrebt.
keinerlei Möglichkeiten
nicht bekannt
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Rent4Event wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Rent4Event schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Rent4Event als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 19 Bewertungen schätzen 26% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 13 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Rent4Event als eher traditionell.
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Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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