Es wird immer schlimmer! Konstruktive Kritik ist nicht erwünscht! Idealer Arbeitgeber für Ja-Sager.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Bezahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Struktur. Keine Führung. Probleme werden ausgesessen. Mitarbeiter müssen positive Bewertungen schreiben und werden unter Druck gesetzt. Verdiente und gute Mitarbeiter gehen oder werden gefeuert, weil eine andere Meinung vertreten wird. Selbstdenkende Mitarbeiter sind erwünscht. Bienen, die der König folgen. Das ist das Konzept. Nur hat die Biene keine Ahnung und macht viele Fehler.
Verbesserungsvorschläge
Einfach mal auf die Basis hören. Konstruktive Kritik annehmen und nicht in blossen Aktionismus verfallen. Es wird von Tag zu Tag irrer.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre hat stark gelitten, woran die GF und deren "Manager" einen großen Einfluss haben. Ich kenne keinen Mitarbeiter, der gerne hier seinen Job tut.
Kommunikation
Untereinander gut, ansonsten wird so wenig wie möglich kommuniziert. Kritik ist nicht erwünscht und wer was gegen die da oben sagt oder anderer Meinung ist hat es schwer.
Kollegenzusammenhalt
Mittlerweile denkt jeder nur noch an sich. ein großes danke an die GF
Work-Life-Balance
Überstunden werden erwartet, extra Aufgaben müssen nebenbei mit gemacht werden. Extrabezahlung gibt es dafür nicht.
Vorgesetztenverhalten
Die größte Katastrophe in dieser Firma, alles oberhalb der Niederlassungsleiter denkt nur an Profit. Druckausübung und Mitarbeiterauspressung wird groß geschrieben.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben können vielfältig sein, aber mehr Sterne verfälschen das große ganze.
Gleichberechtigung
Ist gegeben, wenn man der Meinung der GF ist und blind folgt
Arbeitsbedingungen
Digitalisierung ist ein Bearbeitung, aber es soll alles mit google gemacht werden. Sehr kompliziert und steinzeitlich.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt bewegt sich am unteren Durchschnitt
Image
Bei den Mitarbeitern schlecht und auch bei den Kunden wird es immer schlechter, weil der Service immer schlechter, dafür aber immer teurer wird.