279 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
279 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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279 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Betrifft die Niederlassung Kaiserslautern
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei rentokil intial gmbh & co. kg in Köln gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Aufstiegsmöglichkeiten und Wertschätzung
Arbeitsatmosphäre
Tolle Atmosphäre im Team
Kollegenzusammenhalt
Top.....man hilft sich gegenseitig um die Ziele zu erreichen
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvoll
Vorgesetztenverhalten
Fair
Kommunikation
Finde ich gut.....kurze Wege
Gleichberechtigung
Wird groß geschrieben
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Stabiler Arbeitgeber mit Potenzial
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Rentokil Initial GmbH in Düsseldorf gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gehalt/Benefits
Luft nach oben gibt es immer, das Verhältnis zwischen Neuanstellungen und Erhöhungen für bestehende Mitarbeiter passt einfach nicht.
Kommunikation
Innerhalb der Abteilung alles super, abteilungsübergreifend besteht Optimierungspotenzial
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Notwendiger Wechsel
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Recht / Steuern bei Rentokil Initial GmbH & Co KG in Köln gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktlicher lohn
Verbesserungsvorschläge
Nach einigen Jahren war es Zeit zum wechseln. Dann sieht man erst das erst wie gut es in anderen Betrieben ist. Als Techniker....täglich mit funktionierder Software und leistungsfähiger Hardware zu arbeiten.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Toll hier zu sein
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Rentokil Initial GmbH in Nürnberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Einteilung der Arbeitszeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Software die man braucht um zu arbeiten ist schon verbesserungswürdig
Verbesserungsvorschläge
Ausbildung besser gestalten. Auch mal die Kollegen an der Basis fragen bei neuen Dingen. Es wird zuviel in der Zentrale einfach entschieden
Arbeitsatmosphäre
Tolles Team
Image
Mal so mal so
Work-Life-Balance
Naja es könnte besser sein
Karriere/Weiterbildung
Möglichkeiten gibt es
Gehalt/Benefits
Etwas mehr von allen und es wäre Top
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf einen guten Weg
Kollegenzusammenhalt
Im Team wirklich gut
Umgang mit älteren Kollegen
Warum so eine Frage wir halten zusammen
Vorgesetztenverhalten
Es kann jetzt nur besser werden
Arbeitsbedingungen
OK
Kommunikation
Etwas klarer könnte es schon sein
Interessante Aufgaben
Auf jedenfall, es wird nicht langweilig
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber mit Schwächen. Je nach Niederlassung besser oder schlechter
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Rentokil Initial GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitszeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit transgender und neurodivergenten Menschen, Kommunikation.
Verbesserungsvorschläge
Niederlassungsleiter sollten aus der Praxis kommen und nicht von irgendwo her.
Teamleitungen und Niederlassungsleiter sollten Schulungen für Transgender und neurodivergenten Personen bekommen.
Arbeitsatmosphäre
Lob gibt's nie aber man wird für jeden kleinen Murks ins Büro zitiert. Ach nicht alle Kollegen sondern nur die Kollegen, die dem Niederlassungsleitung nicht in den Hintern kriechen.
Image
Mitarbeiter sind teilweise nicht gut auf die Firma zu sprechen. Ebenso Kunden, aber die Firma denkt sie wären die besten.
Work-Life-Balance
Jo gibt es. Freie Zeit Einteilung und so.
Karriere/Weiterbildung
Aufsteigen tun nur die die kriechen. Alle anderen werden klein gehalten oder raus gekegelt.
Weiterbildung nur soweit wie man für die firma bzw. Niederlassungsleiter von Nutzen ist.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist ein Witz. Als Quereinsteiger verdient man genauso viel Geld wie ein ausgebilder Schädlingsbekämpfer. Unter der 3.200 Euro Marke.
Gib Dienstrad und wellpass ganz nett aber gefühlt schon Standard.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Könnte deutlich besser sein, statt alter Diesel Fahrzeuge könnte man wie andere große Unternehmen anfangen auf E Autos zu gehen oder neuere Fahrzeuge mit Diesel.
Ansonsten wird drauf geachtet, dass man wenig Gifte in die Umwelt bringt.
Allerdings ist der Müll,
Der produziert wird teilweise echt viel. Der Plastik Schlüssel ist ein einer Plastik Verpackung in einem Pappkarton, dieser ist mit Folie nochmals umwickelt. Das könnt man sich sparen.
UV Röhren sind mit Plastik eingepackt und mit Pappe verpackt. Pappe würde ausreichen...
So viele Dinge sind unnötig mit Plastik verpackt
Kollegenzusammenhalt
Gewisse Kollegen halten zusammen. Andere Kollegen verpetzen eine damit sie besser da stehen
Umgang mit älteren Kollegen
Könnte besser sein, mehr Rücksicht auf die Kollegen nehmen
Vorgesetztenverhalten
Tzja war im Vorstellungsgespräch deutlich anders, dann kam ein neuer SOM und schon wurde alles schlechter so das sogar Teamleiter gingen.
Arbeitsbedingungen
Stand der Technik von 2000. Die eigenständig entwickelten Applikationen oder Forms sind teilweise altbacken. Manche sind nicht mal für Mobilgeräte ausgelegt worden. Ansonsten Fahrzeug sind aus dem Jahre 2001, teilweise mit über 100.000 KM drauf.
Wo allerdings viel Wert drauf gelegt wird ist Arbeitszeit, niemals nur ne Minute länger.
Ah und natürlich die PSA, egal was man davon braucht es ist da. Das ist super
Kommunikation
Niemand kann das da wirklich. Da weiß Teamleiter a nicht was B sagt und Teamleiter C ist sich zu fein fürs Kommunizieren.
Gleichberechtigung
Der Niederlassungsleiter komm mit transgender und neurodivergenten Menschen absolut nicht klar und zieht alles was damit zu tun hat ins absolut lächerliche und denk dann das wäre okay. Von weiter oben wird nichts unternommen, warum auch seine zahlen sind ja gut.
Interessante Aufgaben
Ist halt Standard Schädlingsbekämpfung. Nichts besonderes ausser evlt der Preis aber das ist ne andere Sache
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Mehrfachbewertung
Sehr gutes Arbeitsumfeld in der Niederlassung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei rentokil in Karlsruhe gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Work-Life-Balance
Im großen und ganzen in Ordnung. Es gibt mal stressige Tage, aber auch mal etwas ruhigere Tage.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Könnte besser sein.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Niederlassung echt Top.
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvoll,ehrlich...
Vorgesetztenverhalten
Super. Arbeiten auf Augenhöhe.
Kommunikation
Innerhalb der Niederlassung super.
Gleichberechtigung
Wird in der Niederlassung ganz groß geschrieben und auch gelebt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Immer für eine Überraschung gut.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Rentokil Initial GmbH in Hamburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Eine entspannte Arbeitsatmosphäre
Image
Rentokil kennt man einfach
Work-Life-Balance
Durch die Gleitzeit, sehr angenehme
Karriere/Weiterbildung
Bildet und fördern intern weiter
Gehalt/Benefits
Gut mit zusatzverdienst möglich
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden bei Bedarf entlastet
Vorgesetztenverhalten
Eine direkte und ehrliche Kommunikation
Arbeitsbedingungen
Arbeitsspeicher wird GROẞ geschrieben
Kommunikation
Kommunikation ist auf Augenhöhe
Interessante Aufgaben
Jeder Tag ist anders. Gewohnheit und Abwechslung zu gleich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Eine Kategorie mit viel Potential wird leider von Ahnungslosen geführt.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Rentokil Initial GmbH - Technischer Hygieneservice in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Kollegialen Zusammenhalt der Nicht-Führungsebene. Leider haben nahezu alle Kollegen aufgegeben Mißstände anzusprechen, da das leider keinen aus der Führungsetage interessiert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider wird zu oft auf die falschen Leute gesetzt, die nicht in Ungnade fallen wollen und alles toll finden, was der Chef von sich gibt.
Es wird wie in der schlimmsten Behörde gearbeitet. Der Wasserkopf der sich geleistet wird ist unfassbar groß und überflüssig.
Die Selbstwahrnehmung ist komplett an der Realität vorbei. Wie schon gesagt der Umgangston von oben nach unten.
Verbesserungsvorschläge
Die Führungsetage ist relativ neu und hat kaum Ahnung von der Materie, umgibt sich aber leider zuviel mit Ja-Sagern und treffen dadurch viele falsche Entscheidungen. Leider wird eine Arroganz gelebt, die krank macht. Zudem sind Personen, auf Grund persönlichen Gefallens und nicht wegen beruflicher Qualifikation in Führungspositionen gehoben worden.
Arbeitsatmosphäre
Wird immer schlechter. Schlechte Führung in allen Ebenen.
Image
Die Wahrnehmung der Führung ist, dass man Marktführer mit gutem Service ist. Die Rückmeldung vom Kunden ist eine schlechte Dienstleistung bei viel zu hohem Preis.
Work-Life-Balance
Ist meistens gegeben
Karriere/Weiterbildung
Leider hast du hier nur die Chance als Ja-Sager aufzusteigen!
Interne Schulung werden schon angeboten, externe sind nicht gerne gesehen, weil dann Geld für die Ausbildung der MItarbeiter fliessen muss.
Gehalt/Benefits
Unterdurchschnittlich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
nicht anders als andere Arbeitgeber
Kollegenzusammenhalt
Eines der wenigen positiven Dinge. Untereinander ist man für sich da.
Umgang mit älteren Kollegen
Meistens ok, dürfen sich mehr erlauben. oftmals wird hier anders gewichtet.
Vorgesetztenverhalten
Eine einzige Katastrophe. Nicht nur der Ton ist respektlos, konstruktive Kritik wird nicht geduldet und durch fehlende Fachkenntnis der Führungspersonen aberwitzige Jahresziele ausgegeben.
Arbeitsbedingungen
ist ok
Kommunikation
Kommunikation findet praktisch nicht statt. Von unten nach oben bringt es nichts, weil bei anderer Meinung eh nicht reagiert wird. Von oben nach unten ist ein unfassbar respektloser Ton an der Tagesordnung.
Gleichberechtigung
Im großen und gansen vorhanden
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben können vielfältig sein. Allerdings sind diese immer öfter stellenfremd.
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Pest control
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Rentokil Initial GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Zurzeit sehr gut kommt immer auf Niederlassungsleiter an
Image
Man hört öfters mal nichts gutes wegen faule Mitarbeiter
Work-Life-Balance
Kannst sich selbst planen
Karriere/Weiterbildung
Gute aufstiegs chancen
Gehalt/Benefits
Gehalt ist nicht so gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir arbeiten mit gift die in die umwelt heöangen kann
Kollegenzusammenhalt
Ist vorhanden
Umgang mit älteren Kollegen
Da es viele gibt natürlich gut
Vorgesetztenverhalten
Zurzeit guter Niederlassungsleiter
Arbeitsbedingungen
Mal so mal so
Kommunikation
Kommunikation geht öfters schief
Gleichberechtigung
Ist vorhanden
Interessante Aufgaben
Man erlebt ziemlich viel
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Mehrfachbewertung
Es geht besser
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Rentokil Initial GmbH in Hannover gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Gegeneinander statt mieinander
Gehalt/Benefits
Durchschnitt
Kollegenzusammenhalt
einzelne Gruppen
Vorgesetztenverhalten
Schlechter geht's nicht
Arbeitsbedingungen
Klappe halten und funktionieren
Kommunikation
was ist das
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 279 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Rentokil Initial durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6 Punkte). 63% der Bewertenden würden Rentokil Initial als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 279 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Kollegenzusammenhalt und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 279 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Rentokil Initial als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.