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Jetzt Profil vervollständigen231 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
98 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 94 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Flexibilität, durchweg freundliche und hilfsbereite Mitarbeiter*Innen, abwechslungsreiche Tätigkeiten, internationales Unternehmen
Noch ein zu starkes Denken in einzelnen Geschäftsbereichen und Niederlassungen
Druck auf Mannschaft aufgrund Ergebnisorientierung etwas abfedern
Neue Niederlassung in Kaiserslautern. Sehr guter Zusammenhalt der Kollegen/innen
Passt
Toller Zusammenhalt der Kollegen. Man kann von einem Team reden
Respektvoll, kommunikativ, man lernt viel
Kommunikation auf einer Ebene
Kurze Wege, direkte Kommunikation.
Schädlingsbekämpfung ist generell interessant.
Pünktliche Bezahlung
Absolutes kaos ,keine Vorgesetzten die was ehrlich entscheiden können. Mann wird mit allem alleingelassen. Ideen werden nicht umgesetzt.
Strucktur in die einzelnen Bereiche bringen
Absolutes Chaos
Hat ganz schön gelitten in letzter Zeit
Zur Zeit wird alles geblockt oder ausgesetzt. Zugesagte Ausbildung einfach ignoriert.
Geht so
Ich sag lieber nix
Unterirdisch
Weiß ich nicht ,kann ich auch nix für, ist nicht meine Stellenbeschreibung,hab ich vergessen,musste dir selber helfen.
Fehlende Materialien und immer wieder improvisieren
??????
Immer noch Gehalts Unterschiede und benachteiligung
Immer wieder interessante Kunden und Aufgaben
Nix
Siehe oben.
Sinnlos hier was einzutragen. Es ändert sich nichts.
Kein Spirit kein Feuer.
Noch vorhanden, aber der der Stern als Marktführer sinkt schneller als man gucken kann.
Interessiert niemanden
Nur Ja Sager kommen voran.
Geht so.
Nix
Nicht vorhanden
Keine Sorge, alle erfahren die gleiche miese Behandlung.
Haben selber keine Ahnung von der Branche wollen die aber sagen wie der Hase läuft.
Hier lebt man gerne hinter dem Mond.
Es werden mit Absicht Informationen verschwiegen. Jeder ist sich der nächste.
Ist hier nicht wichtig
Ja schon
Immer pünktliches Gehalt, flexible Arbeitszeiten, Kollegen Zusammenhalt,
Mitarbeiter und Mitarbeiter Zufriedenheit fördern. Mehr Leute einstellen um Arbeitsauslastung geringer und qualitativer gestalten zu können
Die Arbeitsatmosphäre ist gemischt. Untereinander versteht man sich gut. Leider wird werden die Kollegen gerade durch Zentralisierungsmaßnahmen ziemlich getrennt
In der Technik sind 42,5 Stunden pro Woche überholungsreif.
Der Zusammenhalt der Kollegen ist super. Man hilft sich gegenseitig wenn mal Not am Mann ist.
Teilweise hat man das Gefühl das alles von oben nach unten abgewälzt wird. Gefühlt haben Vorgesetzte Angst davor, Verantwortung zu übernehmen. Dennoch wird auf Augenhöhe miteinander kommuniziert.
Leider wird sehr viel Wert auf Umsatz gelegt. Natürlich ist dies für ein Unternehmen mit das Wichtigste, allerdings sollte man die Mitarbeiterzufriedenheit nicht vernachlässigen. Ohne gute motivierte Mitarbeiter beschränkt man sich selbst.
Könnte besser sein. Oftmals erfährt man über Änderungen erst sehr spät
Techniker und Admins verdienen in meinen Augen zu wenig. Ab Management Position ist dies i.O
Nichts
Alles
Das geklüngel,gelüge und mobben sollte endlich mal geahndet werden
Welche Atmoshäre? Eiskasten trifft es
Nicht gewünscht
Unterste Schublade, aber im Management schiebt man sich die Boni zu
Die normalen Mitarbeiter.
Die Technik gibt alles, doch bekommt regelmäßig indirekte Drohungen und Spams von Vorgesetzen. Verkaufszwang ohne dem Vertrieb anzugehören. Mobbing durch Vorgesetzte wird in der Firma einfach hingenommen, trotz mehrfacher Beschwerden und Gespräche. Diese Firma geht über Leichen.
Das nach so vielen Beschwerden bestimmte Leute weiterhin auf ihren Führungspositionen sitzen grenzt an Ignoranz.
Grauenhaft
Kenne keine Firma wo man eine so hohe Grundarbeitszeit hat.
In fast jeder Firma bekommt man mehr Gehalt.
Die Technik hält zusammen.
Absolut unterste Schublade.
Die Technik wird durchgehend ausgebeutet.
Nur wenn mehr Druck aufgebaut werden soll.
Es gibt Gründe warum junge Frauen dort nicht lange bleiben.
Teils interessante Kunden.
Mach deine Arbeit und du hast Ruhe
gut
Gibt es nicht.
Wird nichts für getan.
Schulnote 6. Wenige Ausnahmen z.B. IT
1998 Systeme und Software
mittlerweile quasi keine Frauen mehr in der Führungsebene
die Niederlassung in Kassel, eine große Familie
Vergütung
Es sollte besser vergütet werden
Nichts
Keine Einarbeitung, negatives Verhalten von Arbeitskollegen.. unstrukturierte Strukturen..
unfreundliches Verhalten.. keine Kommunikation..
Egal bringt nichts
Einarbeitung erfolgt nur schleichend Motzerei über Organisation..
Vertrauensverhältnis gestört
Vertrauensverhältnis gestört
Arbeiter sprechen kaum oder negativ
So verdient kununu Geld.