276 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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276 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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276 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Den Außendienst Mitarbeiter zu schätzen
Man ist nur eine Nr.
Freie Zeiteinteilung, Firmenfahrzeug, pünktliche Zahlung
So vieles
Ganz oben sollte mal mit ganz unten sprechen. In der Mitte kriecht man
Druck, Druck, Druck
Freie Zeiteinteilung
Stagniert. Schädlingsbekämpfung war ein lukrativer Beruf, das stimmt schon lange nicht mehr. Heute nur noch Techniker im Außendienst
Mehr Schein als Sein
Wie oben, eine Handvoll super, der Rest duckt sich
Alte Schule mit Werten wird ausgenutzt, jungen Schleicher lässt man weiter schleichen
Teamleitung OK, ab da abnehmend nach oben
Das Wohl der Mitarbeiter steht an erster Stelle solange der Umsatz stimmt
Teils unter Kollegen top aber von oben Null außer Dauerspam aus der Hauptzentrale
Firmenfahrzeug
Work Life
Schlechtes unteres Managment
Umdecken im unteren Management…
Mitarbeiter mal respektvoll behandeln…
Nur Druck vom Managment
Mangelndes Soziales Verhalten
Top Kollege
Ältere Kollegen werden unter Druck gesetzt
Nur Druck vom Management trotz anderer Firmenpolitik….
Kein Lob - Nur Kritik
Bessere Entwicklung und Weiterbildungs Möglichkeiten
Am Arbeitgeber schätze ich besonders die angenehme Arbeitsatmosphäre und die wertschätzende Kultur. Es macht mir wirklich Spaß, Teil des Teams zu sein. Die abwechslungsreichen Aufgaben und die Möglichkeit, mich weiterzuentwickeln, tragen dazu bei, dass ich motiviert und gerne zur Arbeit komme.
Zeitnahe Umstellung der Fahrzeugflotte auf Elektroautos auch in niedrigeren Positionen. Ausstattung der Techniker mit Tablets.
Das Arbeitsklima im Unternehmen ist durchweg positiv. Der Umgang unter den Kolleginnen und Kollegen ist respektvoll und hilfsbereit, was die Zusammenarbeit sehr angenehm macht. Besonders hervorzuheben sind die offene Kommunikation und die wertschätzende Führungskultur. Man fühlt sich als Teil des Teams und wird in seiner Arbeit ernst genommen. Auch in stressigen Zeiten bleibt der Umgang freundlich und professionell.
Das Unternehmen genießt ein gutes Image – sowohl bei Kunden als auch in der Branche. Es steht für Qualität, Verlässlichkeit und nachhaltiges Handeln. Dieses positive Außenbild spiegelt sich auch intern wider und macht stolz, Teil des Teams zu sein.“
„Die Work-Life-Balance ist Unternehmen sehr gut. Arbeitszeiten sind flexibel. Überstunden werden Vergütet oder bis zu einer bestimmten Menge auf einem Konto gesammelt und können abgebummelt werden. Auch kurzfristige private Termine lassen sich meist problemlos integrieren, was das Arbeiten besonders familienfreundlich und stressfrei macht.“
Das Unternehmen bietet ausgezeichnete Weiterbildungsmöglichkeiten und fördert die berufliche Entwicklung durch interne Schulungen und Programme. Es wird viel Wert darauf gelegt, dass Mitarbeitende ihre Fähigkeiten kontinuierlich erweitern können, sei es durch fachliche Weiterbildungen oder durch die Möglichkeit, neue Aufgabenbereiche zu übernehmen.
Die Vergütung ist fair und marktgerecht. Zusätzlich gibt es attraktive Zusatzleistungen wie Boni, betriebliche Altersvorsorge und weitere Benefits wie Dienstrad-Leasing und Zuschuss für Fitness. Das Unternehmen zeigt damit Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitenden und fördert langfristige Motivation.“
Das Unternehmen übernimmt Verantwortung für Umwelt und Gesellschaft. Nachhaltigkeit wird aktiv gelebt.
Der Zusammenhalt im Team ist gut. Die Kolleginnen und Kollegen unterstützen sich gegenseitig, tauschen Wissen aus und stehen einander bei Herausforderungen zur Seite. Man merkt, dass ein echtes Wir-Gefühl herrscht, was die tägliche Arbeit deutlich angenehmer und produktiver macht.“
Es wird Rücksicht auf ältere Kollegen genommen. Arbeitspensum wird angepasst. Hier kann man alt werden.
Die Vorgesetzten verhalten sich fair, respektvoll und auf Augenhöhe. Entscheidungen werden transparent kommuniziert, Feedback wird konstruktiv gegeben und Vorschläge der Mitarbeitenden ernst genommen. Man fühlt sich unterstützt und motiviert, was die Zusammenarbeit sehr angenehm macht.
„Die Arbeitsbedingungen sind sehr gut: moderne Ausstattung, ergonomische Arbeitsplätze im Büro. Für die Techniker werden moderne Dienstwagen mit Privatnutzung und jegliche Notwendiges Material zur Verfügung gestellt . Auch auf Sicherheit und Gesundheit wird großen Wert gelegt, was ein konzentriertes und effizientes Arbeiten ermöglicht.
Offen und Fair. Probleme werden natürlich auch angesprochen und gemeinsam gelöst.
Hier wird jeder gleich behandelt.
Die Aufgaben sind vielseitig und abwechslungsreich, wodurch die Arbeit nie monoton wird. Es gibt regelmäßig neue Herausforderungen und Entwicklungsmöglichkeiten, was den Arbeitsalltag spannend und motivierend gestaltet.
Was ich am Arbeitgeber gut finde, ist die Gleitzeit. Sobald man eingearbeitet ist, kann man den Tag selbst gestalten, wann man anfängt und wann man aufhört, ist flexibel, solange die Stunden am Ende des Monats stimmen. Die Arbeit ist abwechslungsreich, und das Miteinander in den Teams ist super. Wenn man mal Hilfe braucht und sich meldet, bekommt man meistens auch schnell Unterstützung. Ich wurde bisher noch nie im Stich gelassen, wenn ich Hilfe gebraucht habe.
es gibt immer ab und zu mal Kleinigkeiten, die einen stören, aber das Gesamtpacket passt einfach. Ich bin jetzt schon über zehn Jahre dabei und denke, dass ich das sicher auch bis zur Rente weitermachen werde
Ich habe zwei Verbesserungsvorschläge eingebracht, einen Sportzuschuss und die Möglichkeit, mit den Firmenwagen ohne vorherige Anmeldung ins Ausland zu fahren. Beides wurde inzwischen umgesetzt
Kollegen sind stets hilfsbereit. Sollte der Vorgesetzte einmal nicht unmittelbar verfügbar sein, nimmt er sich meistens zeitnah und in Ruhe der Angelegenheit an
Wenn kurzfristig Urlaub benötigt wurde oder der Arbeitstag unerwartet beendet werden musste, wurde dies jederzeit verständnisvoll und unkompliziert ermöglicht. Persönliche Gründe wurden respektiert, ohne dass daraus im Nachhinein Nachteile entstanden oder kritische Nachfragen gestellt wurden
In der Firma gibt es mehrere Möglichkeiten, das Gehalt aufzubessern und obendrauf noch verschiedene Extras und Benefits
Da gab es noch nie Probleme
Auf ältere Kolleginnen und Kollegen wird Rücksicht genommen, insbesondere wenn gesundheitliche Einschränkungen vorliegen. In solchen Fällen wird das Arbeitspensum entsprechend angepasst und auf individuelle Belastungsgrenzen geachtet.
Die Kommunikation mit den Vorgesetzten ist offen und unkompliziert, geprägt von einer kollegialen Du Form, die eine angenehme Gesprächsatmosphäre schafft. Bei Gesprächsbedarf wird zeitnah ein persönlicher Termin ermöglicht
Arbeitsschutz wird in der Firma wirklich ernst genommen. Es bleibt nicht bei schönen Worten, es wird auch erwartet, dass man sich daran hält und alles entsprechend umsetzt.
Findet auf Augenhöhe statt
Jeder bekommt die Chance sich in grwünschten bestimmten Bereichen zu beweisen.
Die Aufgaben sind äußerst abwechslungsreich und führen in unterschiedlichste Einsatzbereiche – von der kleinen Imbissbude über Museen bis hin zu großen Marineschiffen. Alles außer Flugzeuge und ähnliches
das Leistungsprinzip, wer viel macht bekommt auch viel
Disziplin aller Mitarbeiter einfordern
macht viel Spaß
freie Zeiteinteilung möglich
wer fleißig und zuverlässig ist bekommt die Chance aufzusteigen
marktgerecht und sehr gute Zusatzverdienstmöglichkeiten
ist Bombe
sind immer offen und versuchen Lösungen zu finden
sehr human und familiär
alles wichtige erfährt man umgehend
alle sind gleich
ist sehr abwechslungsreich
Pünktliche Zahlung vom Lohn
Zu viele Köpfe im oberen Management. Da bleibt viel auf der Strecke
Wertschätzung der Kollegen im Feld einfach Mal verbessern. Hier wird das Geld verdient!
Es macht Spaß
Eigentlich gut
Mal so mal so
Möglich
Auf einem guten Weg
Könnte besser sein
Danke Euch
Keine Probleme
Immer korrekt
Einfach ein toller Job
Manchmal zu wenig
Wird groß geschrieben
Natürlich
Wenn sich für diesen Standort was verbessern soll, sollte man als erstes bei den Vorletzten anfangen, vom Bereichsleiter/in über den SOM zu vereinzelte Teamleiter.
Die Atmosphäre unter den Technikern ist sehr gut, im Büro merkt man häufig Spannungen, es wird gerne hinter dem Rücken geredet
Wird von Jahr zu Jahr schlechter
Man kommt sehr häufig über seine Stunden, es gibt aber gar keine Probleme wenn man kurzfristig frei machen möchte/muss oder die Arbeit abbrechen muss
Um so weiter die Schleimspur ist um so höher kann man kriechen
Wird auch in dieser Firma klein geschrieben
Was ist das?
In der Technik im großen und Ganzen sehr gut, im Büro ist das ein absolutes Fremdwort
Das Alter spielt gar keine Rolle
Absolut unkompetent, keine Ahnung von Personalführung! Man muss nicht wirklich Ahnung von seinen Job haben, der kleine Angestellte muss nur tief genug in den Hintern von den Vorgesetzten sitzten und andere Kollegen in den Rücken fallen, und diese auffliegen lassen, bist Du der richtige Mann/Frau für diesen Standort!
Um so tiefer man im Hintern des Vorgesetzten sitzt um so angenehmer die Arbeitsbedingungen
Kommunikation? Gibt es nur unter den „Lieblingen“ und die gut schleimem können
Das Wort erscheint dort nicht bekannt zu sein
Der Aufgabenbereich ist abwechslungsreich und auch interessant
Setzen auch mal Verbesserungen um.
Der Stress wird auf alle aufgeteilt.
Mehr Rücksicht nahme auf andere und deren Gefühle.
Verstehen sich alle gut. Beim Du
Gefühlt war nur bei jedem Kollegen alles negativ, da durch das sie es nicht vergleichen konnten
Ganz gut. Da durch, dass du dein Tag selber planen kannst.
Wird viel versprochen, nur nichts angeboten, was man dann auch bekommt
Ganz ok
Es wird alles getrennt
Man muss schauen wen man 100% trauen kann. Gibt immer schwarze Schafe die alles weiter erzählen.
Wird Rücksicht genommen und auch paar Tricks ausgesprochen
Ganz gut. Bei den Obersten Positionen Deutschland weit sollte man nur sehr vorsichtig sein
Gut, man darf nur nicht unangekündigt vorbei kommen.
Könnte besser laufen. Geht viel über stille Post
Sehr viel Wiederholung und dein gleiches Gebiet
So verdient kununu Geld.