Rentokil 

Initial 

GmbH 

& 

Co. 

KG

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pünktliche und sichere BEzahlung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die GF und deren Lemminge. Hier muss aufgeräumt werden, bevor es zu spät ist.
Warum England oder Europa hier nicht eingreift ist für viele PErsonen unverständlich!!!

Verbesserungsvorschläge

NIcht nur an den Profit denken!

Arbeitsatmosphäre

Bis auf einige wenige Kollegen, die nachwievor ihren Optimismus nicht verloren haben, ist die Arbeitsatmosphäre sehr in den Keller gegangen.
Die GF trägt hier den Löwenanteil. DIe Mitarbeiter sollen bitte tun was verlangt wird. Sinnhaftigkeit ist hier nicht im Fokus.

Image

NOch neutral, war mal sehr gut und tendiert mittlerweile richtung unten!

Work-Life-Balance

Immer mehr Mitarbeiter werden eingespart und die vorhandenen MItarbeiter bekommen immer mehr Arbeit aufgebrummt. Das sind dann Aufgaben, die Nebenbei und natürlich ohne Zusatzvergütung erwartet werden. Dadurch sinkt bei vielen, eigentlich guten MItarbeitern, die Qualität. Das nennt sich liebevoll Umstrukturierung!
Es wird sich totdokumentiert und immer mehr sinnfreie Verbesserungen eingeführt, die alles nur noch schlimmer machen.
Schuster bleib bei deinen Leisten....

Karriere/Weiterbildung

Eigene Academy hört sich toll an, bringt aber wenig. Zudem werden sonstige Fortbildungen untersagt, ist einfach zu teuer in MItarbeiter zu investieren.

Kollegenzusammenhalt

War mal super, aber die Guten charaktervollen Mitarbeiter gehen nach und nach alle. Zurück bleiben Ja-Sager und Abnicker, die sich dafür auch noch feiern lassen.

Umgang mit älteren Kollegen

Kleinhaltung und Informationsstau ist das prinzip

Vorgesetztenverhalten

Bis auf einige wenige Kollegen ist es mies.
Nach oben hin wirds dann ganz schlecht

Kommunikation

DIe Kommunikation ist dürftig. Es wird nur das Nötigste kommuniziert.
Das hat den Vorteil, dass 80% der Kommunikation nicht dokumentiert wird. So kann man immer sagen, dass man davon nichts gewußt hat.

Gleichberechtigung

ist gegeben.

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Vorhandene Potenziale

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine Nutzung von vorhandenem Potenzialen

Verbesserungsvorschläge

Generell sollte das Unternehmen sich fragen, welche Strategie in Bezug auf das Unternehmen und dessen Ziele, ausgenommen der Gewinnmaximierung, tatsächlich zukunftsorientiert sind. Im Zuge dessen ist wohl die Frage aufzuwerfen, ob entsprechende Ziele mit der aktuellen GF und deren Überzeugungen erreichbar sind.
Instrumente für die Entwicklung des Unternehmens und der Mitarbeiter werden zwar, bedingt durch den Mutterkonzern, angewendet, jedoch nicht im Ansatz genutzt um breite Verbesserungen zu erzielen.

Arbeitsatmosphäre

Auf den ersten Blick stellt sich das Unternehmen innovativ und zukunftsorientiert dar. Dies gelingt auch im fachspezifischen Bereich aufrecht zu halten. Hier ist das Unternehmen mit seinen Ausbildungen im Schädlingsbekämpfungsbereich und co. sehr gut und professionell aufgestellt. Als Arbeitgeber wird dies leider schnell getrübt von der tatsächlich gelebten Unternehmenskultur. Das Unternehmen zeigt sich vor allem im Bereicht Arbeitgeberattraktivität in der Außendarstellung ambivalent zu dem, was tatsächlich gelebt wird. Gute MitarbeiterInnen* werden verprellt, wenn sie nicht selbst die Flucht frühzeitig ergreifen.

Image

Das fachliche Image ist sehr gut. Bei der Arbeitgeberattraktivität ist jedoch mehr "Schein als Sein".

Work-Life-Balance

Arbeitszeit und Privatleben lassen sich gut vereinbaren. Es besteht jedoch wenig Flexibilität was Home-Office u.ä. angeht. Begründet wird dies zumeinst mit dem Willen der GF.

Karriere/Weiterbildung

Stellen werden zum Teil unbedacht und kurzfristig konstruiert, die langfristig weder sinnvoll noch haltbar sind. Um hier aufzusteigen ist es sehr von Vorteil wenig Durchsetzungsvermögen und Konfliktbereitschaft mitzubringen.
Kombination "erfahren, (möglichst) günstig und sich gut unterordnend" ist hier sehr von Vorteil.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Unternehmen ist stets bemüht.

Kollegenzusammenhalt

Der Umgang miteinander ist freundlich und bedingt sehr offen. Einzelne bereichverantwortliche Kollegen sind sehr daran interessiert, dass eine gemeinsame und bereichübergreifende Arbeit gefördert wird. Dies wird jedoch wenig unterstützt. Darüber hinaus steht bei einigen Mitarbeitern Klatsch über Kollegen im Vordergrun, was bedauerlich und unprofessionell ist.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte sind, wie alle anderen Kollegen, erst einmal offen. Es wird viel von den Mitarbeitern erwartet, entsprechende Möglichkeiten zur Ausführung werden jedoch häufig nicht gestellt, da in der Regel wenig bei der Geschäftsführung durchgesetzt wird. Es herrscht eine Atmosphäre von "hire & fire". Wer gerne mit dem Kopf nickt, der ist hier gut aufgehoben.

Arbeitsbedingungen

Die Räume und das Interieur sind modern und funktional. Zur Arbeitgeberattraktivität und Gesundheitsförderung trägt es jedoch wenig bei.

Kommunikation

Die Nachhaltigkeit der Kommunikation wird nicht gefördert und unnötige Hierarchien werden geschaffen. Es fehlt an Vertrauen und konkreter Kompetenzübertragung. Einzelne Bereiche sind sehr daran interessiert, dass eine übergreifende Kommunikation, die effektiv Wirkung zeigt, gefördert wird. Allerdings wird seitens der Geschäftsführung eher eine Atmosphäre von "jeder soll sein Süppchen kochen und die Fäden liegen straff ausschließlich in einer Hand" gefördert und gelebt. Dadurch entsteht bei Mitarbeitern in allen Bereichen Unzufriedenheit und Skepsis bis hin zu Resignation von ansich sehr engagierten Mitarbeitern.

Gleichberechtigung

Die Belegschaft ist heterogen. Es liegt viel Potenzial vor, was jedoch nicht entsprechend genutzt wird.

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Alles seit fast 13 Jahren

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

nichts

Verbesserungsvorschläge

Lasst euch nicht von Fake Bewertungen runterziehen

Arbeitsatmosphäre

Moderne Arbeitsplätze und gute Stimmung seit Jahren. Hier darf auch gelacht werden und wir haben Spaß im Team.

Image

Wie seit Jahrzehnten die Nummer 1

Work-Life-Balance

Egal ob als Single oder als Familienvater ist hier alles miteinander zu vereinbaren

Karriere/Weiterbildung

Abliefern, Mund abwischen nächster Schritt. Hier ist alles möglich

Gehalt/Benefits

Abliefern und fair entlohnt werden

Umwelt-/Sozialbewusstsein

CEPA Zertifiziert hohe Umweltziele

Kollegenzusammenhalt

Wir sind ein Team und handeln auch so

Umgang mit älteren Kollegen

Angepasst und mit vielen Möglichkeiten

Vorgesetztenverhalten

Korrekt, straight und ehrlich

Arbeitsbedingungen

Top Dienstwagen, Top Laptop, Top Smartphone und angenehme Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Gezielt an alle Mitarbeiter über neue und moderne Kommunikationskanäle

Gleichberechtigung

Wir sind alles Menschen unterschiedlicher Herkunft in einem internationalen Konzern

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts, rein gar nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Umgang mit Mitarbeitern

Verbesserungsvorschläge

Wacht aus dem Mittelalter und der autoritären Führung auf- ist schon lange nicht mehr in- eure Mitarbeiter sind euer Kapital und finanzieren euch euer Leben- entweder man hat Charakter oder auch nicht! Mit dickem Gehalt lässt sich dieser eben nicht kaufen oder das Image aufpolieren!

Arbeitsatmosphäre

Wenn ich könnte würde ich - 10 Sterne geben, jeder gegen jeden, es wird gemobbt, gelästert und schikaniert, seit Jahren schafft man nicht eine vernünftige HR aufzustellen- dort wechseln Mitarbeiter wie Eintagsfliegen. Für mich eine Vollkatastrophe!!! Cholerische Ausraster an der Tagesordnung-Psychoterror pur- das schlimmste was mir bislang begegnet ist

Image

Grottenschlecht

Work-Life-Balance

Starre Arbeitszeiten von 8-17 Uhr! Work-Life-Balance? Was ist das? Kein Home Office möglich trotz Corona und kleinen Büros

Karriere/Weiterbildung

Ich kenne keine

Gehalt/Benefits

Passt die Nase gibt’s mehr Gehalt- Gehälterstruktur nicht nachvollziehbar- aber lieber hab ich kleines Gehalt und besitze dafür Zivilcourage als dickes Gehalt und vernichte alles und jeden unter mir.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird viel zu viel gedruckt und mit Papier gearbeitet

Kollegenzusammenhalt

Wird durch die Vorgesetzten unterbunden und ist nicht erwünscht

Umgang mit älteren Kollegen

Siehe oben

Vorgesetztenverhalten

Wie schon oben erwähnt- katastrophal

Arbeitsbedingungen

Katastrophal kein Schutz der Mitarbeiter trotz Corona-Pandemie , da kein Home Office

Kommunikation

Nur über Vorgesetze

Gleichberechtigung

Nur wenn die Nase passt, ansonsten haben die Führungskräfte insbesondere HR Null Respekt vor Älteren

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pünktliche Bezahlung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine Struktur. Keine Führung. Probleme werden ausgesessen. Mitarbeiter müssen positive Bewertungen schreiben und werden unter Druck gesetzt. Verdiente und gute Mitarbeiter gehen oder werden gefeuert, weil eine andere Meinung vertreten wird. Selbstdenkende Mitarbeiter sind erwünscht. Bienen, die der König folgen. Das ist das Konzept. Nur hat die Biene keine Ahnung und macht viele Fehler.

Verbesserungsvorschläge

Einfach mal auf die Basis hören. Konstruktive Kritik annehmen und nicht in blossen Aktionismus verfallen. Es wird von Tag zu Tag irrer.

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre hat stark gelitten, woran die GF und deren "Manager" einen großen Einfluss haben. Ich kenne keinen Mitarbeiter, der gerne hier seinen Job tut.

Image

Bei den Mitarbeitern schlecht und auch bei den Kunden wird es immer schlechter, weil der Service immer schlechter, dafür aber immer teurer wird.

Work-Life-Balance

Überstunden werden erwartet, extra Aufgaben müssen nebenbei mit gemacht werden. Extrabezahlung gibt es dafür nicht.

Kollegenzusammenhalt

Mittlerweile denkt jeder nur noch an sich. ein großes danke an die GF

Vorgesetztenverhalten

Die größte Katastrophe in dieser Firma, alles oberhalb der Niederlassungsleiter denkt nur an Profit. Druckausübung und Mitarbeiterauspressung wird groß geschrieben.

Arbeitsbedingungen

Digitalisierung ist ein Bearbeitung, aber es soll alles mit google gemacht werden. Sehr kompliziert und steinzeitlich.

Kommunikation

Untereinander gut, ansonsten wird so wenig wie möglich kommuniziert. Kritik ist nicht erwünscht und wer was gegen die da oben sagt oder anderer Meinung ist hat es schwer.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt bewegt sich am unteren Durchschnitt

Gleichberechtigung

Ist gegeben, wenn man der Meinung der GF ist und blind folgt

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der freundliche und doch stets respektvolle Umgang über alle Abteilungen hinweg.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Einige vorgegebene Systeme vom Mutterkonzern.

Verbesserungsvorschläge

Einige Abteilungen brauchen Verstärkung. Gehalt etwas mehr an Aufgabengebiete anpassen.
Ansonsten: weiter so.

Arbeitsatmosphäre

Nette Kollegen und entspanntes Arbeitsumfeld.

Image

Je nach Region unterschiedlich.

Work-Life-Balance

Überstunden gehören dazu, aber der Job macht Spaß.

Karriere/Weiterbildung

Gute Entwicklungsmöglichkeiten, gerade für Quereinsteiger.

Gehalt/Benefits

Gehalt ist für den Start okay (durch die freie Verfügung über ein Auto). Nach längerer Betriebszugehöigkeit, kann das Gehalt steigen. Bei einigen Stellen ein Zuverdienst möglich.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

/

Kollegenzusammenhalt

Siehe Kommunikation.

Umgang mit älteren Kollegen

Durch viele Quereinsteiger gibt es alle Altersklasse, doe alle mit Respekt behandelt werden.

Vorgesetztenverhalten

Immer ansprechbar und freundlich.

Arbeitsbedingungen

Gerade zu Coronazeiten wird auf die Gesundheit der MA geachtet (PSA, HO, Firmenauto, etc.).

Kommunikation

Kollegen und vorgesetzte stehen jederzeit für Fragen zur Verfügung.

Gleichberechtigung

Frauen in Führungspositionen ist kein seltener Anblick.

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles!

Verbesserungsvorschläge

Zeitgemäßer die Techniker Ausstatten und mehr im Sinne des Kunden Handel als nur an die eigene Tasche zu denken.

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre mit den Kollegen ist mehr als durchwachsen und man wird von den Vorgesetzten nur als kleiner Techniker wahrgenommen.

Image

Das Image als einer der Weltgrößten Konzerne in dem Bereich sinkt immer weiter, die Art und Weise wie das alles gehandhabt wird ist überhaupt nicht im Sinne des Kunden.

Work-Life-Balance

Früh angefangen und Früh Feierabend? Ganz im Gegenteil!!
10-12 Stunden und mehr sind immer gern gesehen aber wenn man mal einen Tag frei benötigt wird das gleich ohne vernünftige Begründung abgelehnt.

Karriere/Weiterbildung

Interne Akademie schön und gut aber sobald man ausscheidet bringt einem das auch nix mehr da es nirgends anerkannt wird nichtmal von der IHK

Kollegenzusammenhalt

Wenn man das Richtige Team erwischt hat was abhängig vom Wohnort ist dann hilft das Team auch mal im Privaten Umfeld.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen werden immer mehr gefördert und in höhere Positionen gesteckt und die jüngeren Technikern die sich den Hintern aufreißen bekommen nicht mal ein Danke.

Vorgesetztenverhalten

Die älteren vorgesetzten die auch noch Ahnung vom internen System haben sind sehr umgänglich und helfen auch bei Problemen jedoch die etwas jüngeren sind nur aufs eigene Geld aus.

Arbeitsbedingungen

Die Ausstattung welche man erhält ist den Anforderungen 0 gewachsen. Sobald man Veränderungen Vorschläge wird man nur belächelt und bekommt zu hören das wäre nicht umsetzbar.

Kommunikation

Sogut wie garnicht vorhanden

Gleichberechtigung

So gut wie nicht vorhanden.

Interessante Aufgaben

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Umgang mit Mitarbeitern

Verbesserungsvorschläge

auf die Basis schauen und diese stärken

Arbeitsatmosphäre

Führungskräfte ohne Empathie dürfen Mitarbeiter mobben und drangsalieren und von oben wird es sogar noch befürwortet

Image

wird immer schlechter

Work-Life-Balance

schlecht, Einteilung für Sondereinsätze werden nach Sympathie vorgenommen

Karriere/Weiterbildung

nur das nötigste und die Pandemie wird vorgeschoben, um Mitarbeitern die zustehende Aus-und Weiterbildung zu verwehren

Gehalt/Benefits

zu gering für das Geleistete

Umwelt-/Sozialbewusstsein

sozial ist hier von der Führung keiner, Umweltvorgaben hält man offiziell ein

Kollegenzusammenhalt

wird durch Führung wenn möglich unterbunden

Umgang mit älteren Kollegen

suchen nach und nach neue Herausforderungen

Vorgesetztenverhalten

Mobbing wird Groß geschrieben

Arbeitsbedingungen

schlecht, Mitarbeitern wird das Arbeiten durch die Führung unnötig schwer gemacht

Kommunikation

findet garnicht oder viel zu spät statt

Gleichberechtigung

Fehlanzeige

Interessante Aufgaben

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Siehe oben...

Verbesserungsvorschläge

Mehr für die Mitarbeiter tun, mehr und vorallem offenen Kommunikation, mehr fähiges Personal einstellen, für mehr Kundenzufriedenheit sorgen, ...

Arbeitsatmosphäre

War mal in Ordnung, aber inzwischen ist jeder gegen jeden: Sei es Niederlassung gegen Niederlassung, Zentrale gegen Niederlassung, Abteilung gegen Abteilung, ... Den meisten Führungskräften kann man leider nicht vertrauen - auch wenn Verständnis und Wille zur Problemlösung vorgespielt wird. Jeder

Image

Sie selbst reden vom "Marktführer"... Von den Zahlen her vielleicht richtig, über das Image sagt dies leider nichts aus!

Work-Life-Balance

Je nach Abteilung kann man sich die Arbeitszeiten einteilen. Aber durch den Druck, das hohe Aufkommen an Arbeit zu bewältigen, bringt einem das letztenendes auch nicht so viel...

Karriere/Weiterbildung

Interne Schulungen vorhanden. Aufstiegschancen im Unternehmen selbst sind kaum möglich - maximal "Teamleitung" sodass die Schuld auf immer mehr Instanzen geschoben werden kann.

Gehalt/Benefits

Für so einen großen Konzern in den meisten Abteilungen (abgesehen Vertrieb, Führungskräfte, o.ä.) leider deutlich unterbezahlt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hier wird gemäß Vorgaben und Richtlinien gehandelt.

Kollegenzusammenhalt

Maximal im engsten Kollegenkreis vorhanden. Durch hohe Fluktuation wird sich aber selbst das ändern.

Umgang mit älteren Kollegen

Werden leider immer weniger, aber die sind froh in Rente o. ä. zu können.

Vorgesetztenverhalten

Zu viele falsche Entscheidungen. Nicht verständlich, wie man aus begangenen Fehlern nicht lernt. Und das kommt leider oft von ganz oben!

Arbeitsbedingungen

Niederlassungen sind nicht unbedingt für Image-Filme geeignet. IT-Ausstattung könnte auch besser sein.

Kommunikation

Wichtige Infos zu Veränderungen bekommen die Betroffenen als letztes mit.

Interessante Aufgaben