RENTROP 

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mbB

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es gibt Arbeitskreise, man wird nirgends alleine gelassen.
Bei Neueinstellungen gibt es sog. Onboarding-Paten, die einem für alle Fragen zur Verfügung stehen und sich kümmern. Das hilft ungemein.

Verbesserungsvorschläge

Die Geschwindigkeit der Änderungen ist schon manchmal wild.
Das liegt vielleicht nicht am Arbeitgeber. Und es wird auch immer deutlicher wie und wo es hingeht.
Ich persönlich mag es auch, wenn man sich im Büro trifft - das könnte etwas ausgebaut werden

Arbeitsatmosphäre

Freundliche und zugewandte Atmosphäre. Das Thema Transformation der Steuerberatung ist seit vielen Jahren spürbar und dementsprechend verankert... nicht zu 100% aber kontinuierlich - darauf wird auch großer Wert gelegt.

Image

Rentrop ist im Bonner Süden ein Name und ist das kontinuierlich seit den 1970er auch geblieben. Heute nehme ich Rentrop vor allem als modernen, zukunftsweisenden Arbeitgeber wahr

Work-Life-Balance

Das wäre sicherlich ausbaubar, wenn wir noch einige KollegInnen mehr bekommen. Arbeit ist genug vorhanden. Dazu kommen das erlernen von neuen Arbeitsweisen, KI-Schulungen, DATEV geht in die Cloud. Das sind alles Themen, die hier besonders ernst genommen werden... den einen freud's, die andere empfindet das als zusätzliche Belastung.

Karriere/Weiterbildung

gemeinsam mit der Teamleitung wird geschaut wie und in welche Richtung man sich entwickeln möchte.
Dabei ist vom regelmäßigen Seminar bis zur WP-Fortbildung alles möglich.
Wichtig ist nur, dass die Erkenntnis vorhanden ist, dass sich unser Beruf immer ändern wird - das muss nicht zwangsläufig bedeuten, dass man in die Steuerberaterprüfung geht. Aber sich auf neues Arbeiten einlassen, KI genauso nutzen wie Lerndateien, das wird schon klar kommuniziert.

Gehalt/Benefits

Da kann ich nicht klagen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umweltbewusstsein wurde schon durch die Wahl des Gebäudes, das besonders energieeffizient ist, gezeigt. Dazu haben wir E-Ladesäulen und natürlich immer weniger Papier - Rentrop ist nahezu papierlos.

Kollegenzusammenhalt

Homeoffice und Fluktuation hat den Kollegenzusammenhalt in den letzten Jahren herausfordernder gestaltet. Aber die Möglichkeiten gibt es - und es kommen immer mehr KollegInnen, die auch genau das suchen.
Und da sind wir beim Thema - die Voraussetzungen kann der Arbeitgeber schaffen - wollen muss es jeder einzelne. Aber das klappt ganz wunderbar

Umgang mit älteren Kollegen

Es wird immer wieder in Veranstaltungen gezeigt, dass der Idealzustand die gemeinschaftliche Arbeit zwischen Alt und jung ist. Erfahrung trifft in der Regel auf IT-Affinität. Wenn man bereit ist voneinander zu lernen, läufts richtig gut... heißt aber auch, dass ältere Kollegen noch lernen dürfen/müssen. Das gemeinschaftliche wirt hier gut umgesetzt.

Vorgesetztenverhalten

Es werden Jahresgespräch mit den TeamleiterInnen geführt, genauso wie Jour fixe oder weeklys. Wertschätzung und Empathie sind wichtig und werden gelebt

Arbeitsbedingungen

Die Kanzlei ist vor einem Jahr in ein total modernes Gebäude umgezogen. Jeder hat höhenvestellbare Schreibtische, Laptop, iPad, KI Zugang - super!

Kommunikation

Tja, Kommunikation wird in seiner Relevanz nicht unterschätzt. Es gibt viele verschiedene Formate über die Infos und Entwicklungen geteilt werden. Allerdings ist es auch so, dass die Branche keine große Historie in Sachen Kommunikation hat - daher noch Luft nach oben aber es läuft in die sehr richtige Richtung

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Ich mag Veränderung, daher liebe ich es, wenn wir Schnittstellen einführen und Vorsysteme verbinden können. KI wird durch eine eigene eingeführte KI seit Anfang 2026 genutzt und steht jedem auch für Mandantendaten zur Verfügung. Dazu kommen Learning Circle, in denen genug Zeit ist neue Möglichkeiten, wie KI Agenten, zu erlernen.... ich finds super!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts :-)

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist super, man hat viele Entwicklungsmöglichkeiten und kann sich aktiv in verschiedene Projekt einbringen. Es ist eine Arbeit auf Augenhöhe die super angenehm ist.

Work-Life-Balance

Hier gibt es noch Luft nach oben, aber auch diese Problem wird von den Chefs gesehen und aktiv nach Lösungen gesucht.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt und die Hilfsbereitschaft sind spitze, mehr kann man dazu nicht sagen.

Vorgesetztenverhalten

Wenn viele verschiedene Menschen zusammen arbeiten wird es immer mal zu Problemen kommen, aber auch hier wird umgehend versucht Lösungen zu finden. Auch Kritik darf geübt werden und wird sich zu Herzen genommen.

Arbeitsbedingungen

Moderne Technik, moderne Arbeitsplätze, nur das Gebäude an sich ist etwas in die Jahre gekommen.

Kommunikation

Es wird vermutlich kein Unternehmen geben bei dem allen perfekt läuft, aber hier werden Probleme erkannt was die Kommunikation angeht und Lösungen gesucht.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Es wird darauf geachtet das die Mitarbeitenden entsprechend ihrer Stärken und Vorlieben eingesetzt werden.