Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei RENTROP & Partner mbB die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 14 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Bei uns hat noch nie jemand die Kaffeemaschine als Kulturmerkmal verkauft - wichtiger ist, dass Menschen wirklich mitgestalten können. Genauso wichtig ist uns, dass Digitalisierung kein Projekt der Geschäftsführung bleibt, sondern von den Kolleginnen und Kollegen selbst getragen wird. Deshalb lau ...
Ehrlich gesagt: Wandel ist bei uns keine abgeschlossene Aufgabe, sondern ein Dauerzustand. Wir stecken mitten in einem Transformationsprozess, und der ist nicht überall gleich schnell. Es gibt Kolleginnen und Kollegen, die sofort mit KI-Tools loslegen wollen, und andere, die erst einmal Ordnung ins ...
8 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Tja, Kommunikation wird in seiner Relevanz nicht unterschätzt. Es gibt viele verschiedene Formate über die Infos und Entwicklungen geteilt werden. Allerdings ist es auch so, dass die Branche keine große Historie in Sachen Kommunikation hat - daher noch Luft nach oben aber es läuft in die sehr richtige Richtung
Homeoffice und Fluktuation hat den Kollegenzusammenhalt in den letzten Jahren herausfordernder gestaltet. Aber die Möglichkeiten gibt es - und es kommen immer mehr KollegInnen, die auch genau das suchen.
Und da sind wir beim Thema - die Voraussetzungen kann der Arbeitgeber schaffen - wollen muss es jeder einzelne. Aber das klappt ganz wunderbar
Das wäre sicherlich ausbaubar, wenn wir noch einige KollegInnen mehr bekommen. Arbeit ist genug vorhanden. Dazu kommen das erlernen von neuen Arbeitsweisen, KI-Schulungen, DATEV geht in die Cloud. Das sind alles Themen, die hier besonders ernst genommen werden... den einen freud's, die andere empfindet das als zusätzliche Belastung.
Es werden Jahresgespräch mit den TeamleiterInnen geführt, genauso wie Jour fixe oder weeklys. Wertschätzung und Empathie sind wichtig und werden gelebt
Ich mag Veränderung, daher liebe ich es, wenn wir Schnittstellen einführen und Vorsysteme verbinden können. KI wird durch eine eigene eingeführte KI seit Anfang 2026 genutzt und steht jedem auch für Mandantendaten zur Verfügung. Dazu kommen Learning Circle, in denen genug Zeit ist neue Möglichkeiten, wie KI Agenten, zu erlernen.... ich finds super!
Freundliche und zugewandte Atmosphäre. Das Thema Transformation der Steuerberatung ist seit vielen Jahren spürbar und dementsprechend verankert... nicht zu 100% aber kontinuierlich - darauf wird auch großer Wert gelegt.