Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei RENTROP & Partner mbB die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 15 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Bei uns hat noch nie jemand die Kaffeemaschine als Kulturmerkmal verkauft - wichtiger ist, dass Menschen wirklich mitgestalten können. Genauso wichtig ist uns, dass Digitalisierung kein Projekt der Geschäftsführung bleibt, sondern von den Kolleginnen und Kollegen selbst getragen wird. Deshalb lau ...
Ehrlich gesagt: Wandel ist bei uns keine abgeschlossene Aufgabe, sondern ein Dauerzustand. Wir stecken mitten in einem Transformationsprozess, und der ist nicht überall gleich schnell. Es gibt Kolleginnen und Kollegen, die sofort mit KI-Tools loslegen wollen, und andere, die erst einmal Ordnung ins ...
8 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum Homeoffice bieten gute Möglichkeiten, Beruf und Privatleben miteinander zu vereinbaren. Natürlich gibt es insbesondere in einer Kanzlei Phasen mit höherem Arbeitsaufkommen, insgesamt wird aber darauf geachtet, dass die Belastung im Rahmen bleibt.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist für mich einer der größten Pluspunkte. Man unterstützt sich gegenseitig und kann sich auch bei fachlichen Fragen aufeinander verlassen. Dazu kommen regelmäßige gemeinsame Aktivitäten und Veranstaltungen, die das Teamgefühl stärken.
Ich erlebe die Zusammenarbeit mit den Vorgesetzten als wertschätzend und offen. Eigene Ideen und Verbesserungsvorschläge sind willkommen und man bekommt die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen und Themen selbstständig voranzubringen.
Die Kommunikation hat sich in den letzten Jahren deutlich weiterentwickelt. Informationen werden zunehmend transparenter geteilt und es gibt viele Möglichkeiten, sich einzubringen. Wie in jedem Unternehmen gibt es bei vielen parallelen Veränderungen natürlich noch Stellen, an denen die Abstimmung besser laufen könnte.
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und die Kanzlei entwickelt sich kontinuierlich weiter. Neben den klassischen Tätigkeiten gibt es viele neue Themen rund um Digitalisierung, moderne Arbeitsweisen und Prozessoptimierung. Dadurch entstehen immer wieder Möglichkeiten, neue Aufgaben zu übernehmen und sich weiterzuentwickeln.
Die Arbeitsatmosphäre ist insgesamt sehr angenehm und kollegial. Man begegnet sich auf Augenhöhe und auch abseits des eigentlichen Arbeitsbereichs gibt es einen guten Austausch. Durch die neuen Räumlichkeiten und verschiedene Möglichkeiten zum gemeinsamen Arbeiten ist das Miteinander noch einmal stärker in den Fokus gerückt.