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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 57 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Rentschler Biopharma die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 154 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Rentschler Biopharma
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Rentschler Biopharma
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma

Die meist gewählten Kulturfaktoren

57 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    44%

  • Sich überlasten

    Work-Life BalanceTraditionell

    40%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    39%

  • Nur für die Arbeit leben

    Work-Life BalanceModern

    39%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    37%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Racism still exists here. Some people are not at all professional. If you are a foreigner then forget about working here. I kindly request!

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

The department I was working for had too much work always with no resources at all. I had some friends in other departments and they had the same issues. You end up thinking about these things even after working for 8 long hours. Flex time is a joke here. You are expected to start at 7:30 else you will be questioned by some narrow minded people. Home office is a night mare because no one trusts you and on top of that some of them passes a comment that you sleep during home office.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Managers/supervisors either leave the company soon or go to other positions and it is very unstable. Some lead and managers are very unprofessional and no experience to lead/manage team. Also, 0 expertise on the topics they are working on.

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1,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

You are hired to do task A and you will be forced to do all other tasks except task A. If someone leaves the company, you will be forced to take up his tasks but they never look for someone to fill in the position for a long time. After completing a few years of good education and lot of hard work, you join here to do irrelevant tasks

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Flurfunk funktioniert besser als die offizielle interne Kommunikation

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Durch Gleitzeit ist man relativ flexibel.
Manko ist die 40-Stunden-Woche.

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