Unternehmen mit viel Potential aber leider sehr großem Verbesserungsbedarf
Gut am Arbeitgeber finde ich
Innovative Produkte, kreative technische Lösungen für schwer zu lösende Probleme.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit den Mitarbeitern, Arbetsbedingungen.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeitern Wertschätzung, Vertrauen und Entscheidungsbefugnis geben. Moderne Arbeitsbedingungen umsetzen (IT, Internet, eigene E-Mail-Adressen,..).
Arbeitsatmosphäre
Guter Zusammenhalt unter den Kollegen. Leider sonst keine gute Arbeitsatmosphäre. Ständig wechselnde Aufgaben für deren Erledigung es kein Lob gibt. Eigene Gedanken sind nicht erwünscht, Wertschätzung gibt es nicht. Stattdessen wird (meistens sehr) negativ über Kollegen gesprochen, wenn diese nicht im Raum sind.
Kommunikation
Die sehr spärliche interne Kommunikation findet immer noch überwiegend mittels Aushängen statt. Einen funktionierenden E-Mail-Verteiler gibt es nicht, da viele Mitarbeiter keine eigene E-Mail-Adresse haben. Externe E-Mails müssen in einem komplizierten Vorgang erst vom internen System in ein externes System transferiert werden und kommen frühestens am nächsten Arbeitstag beim Empfänger an.
Kollegenzusammenhalt
War in meinem direkten Umfeld sehr gut.
Work-Life-Balance
Veraltete unflexible Urlaubs- und Gleitzeitregelung. 40h Arbeitszeit pro Woche, die innerhalb einer Woche eingehalten werden muss. 30 Urlaubstage im Jahr, von denen 2 Wochen im Sommer und 1 Woche an Weihnachten fix genommen werden muss. Home Office wird nicht gern gesehen und nur für wenige Mitarbeiter erlaubt. Gestaltet sich aber auch sehr schwierig, da kein externer Zugang zum System möglich ist.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte werden von der Geschäftsführung stark unter Druck gesetzt und haben kaum Entscheidungsbefugnis. Teilweise wird Druck direkt weitergegeben, Personalführung findet eher nicht statt.
Interessante Aufgaben
Potentiell viele unterschiedliche Aufgaben.
Arbeitsbedingungen
Altes Gebäude, in jedem Büro andere teilweise alte Büromöbel. Überwiegend ältere langsame Rechner, keine IT-Abteilung. Kein Internet am Arbeitsplatz. Wenige Mitarbeiter haben einen Laptop mit Internetzugang. Alle anderen können nur über zentrale Rechner oder iPads auf das Internet zugreifen und mit Geschäftspartnern kommunizieren. Viele Mitarbeiter haben keine eigene E-Mail-Adresse. Alte Drucker, die oft kaputt sind. Mitarbeiter nutzen im Home Office teilweise eigene Handys, da kein Geschäftshandy gestellt wird.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viele unnötige Ausdrucke. Mitarbeiter haben keine Laptops und müssen in Besprechungen alles ausgedruckt mitbringen.
Gehalt/Sozialleistungen
O.K.
Image
Sehr innovative Produkte, aber Umgang mit der Geschäftsführung oft kompliziert und schwierig.
Karriere/Weiterbildung
Entwicklungsperspektiven werden versprochen, aber nicht ermöglicht. Externe Schulungen gibt es keine. Interne Schulungen im Bereich der Persönlichkeitsentwicklung finden statt.