19 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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19 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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19 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Gut ist anders
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Aidlingen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt kam pünktlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alle vorherigen Antworten spiegeln sehr gut die Realität
Verbesserungsvorschläge
Etwas zeitgemäßere Büros und nicht die ständige Selbstbeweihräucherung wäre zweckmäßig
Arbeitsatmosphäre
Altes Equipment motiviert wenig
Image
Die Firma hat eine Eigenwillige Darstellung am Markt , weil das was man verspricht nicht dem was geliefert wird entspricht.
Work-Life-Balance
Solche Begriffe sind ein Fremdwort
Karriere/Weiterbildung
Sehr eingeschränkt
Gehalt/Benefits
Gehalt war ok , so wie am Anfang vereinbart. Spätere Gehaltserhöhungen sind undenkbar.. Sozialleistungen ein Fremdwort . Doch Kaffee war umsonst, Wasser auch .
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Was ist das ??
Kollegenzusammenhalt
War in Ordnung
Umgang mit älteren Kollegen
Soweit normal
Vorgesetztenverhalten
Innerhalb des Kollegiums in Ordnung, gegenüber dem Inhaber waren alle wie die Mitarbeiter zu Trump
Arbeitsbedingungen
Wer angeblich moderne Büro entwickelt sollte selber einen anderen Stand haben .. selbst eigene Neubauten wirken wie bessere Provisorien
Kommunikation
Intern soweit in Ordnung, aber sehr veraltetes EDV System
Gleichberechtigung
Konnte man allgemein nicht kritisieren, aber einige Vorgänge blieben völlig unerklärlich
Interessante Aufgaben
Gab es durchaus
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Um Gottes Willen!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Aidlingen gearbeitet.
Gehalt/Benefits
Für Geschäftsreisen muss man in Vorkasse gehen.
Kollegenzusammenhalt
Ganz, ganz flach. Ohne das geringste schlechte Gewissen wird übereinander hergezigen. Über JEDEN!
Vorgesetztenverhalten
Arroganz hoch 3000. Und wenn man dazu die internen Geschichten kennt, müsste man das an Hollywood verkaufen!
Arbeitsbedingungen
Es gibt keine! Versprochen wird ein Büro! Gibt es aber nicht!
Kommunikation
Gibt es nicht. Wie auch, wenn nicht einmal das Sekretariat Internet hat?!?!
Gleichberechtigung
Ganz mies!
Interessante Aufgaben
Langweilig, lahm, veraltet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Mehrfachbewertung
Fünf Sterne ?? Fünf Zitronen vielleicht!!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Aidlingen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Da muss ich lange überlegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wurde vorher schon bewrtet
Verbesserungsvorschläge
Austauschen des Management, absolut nicht zeitgemäß
Work-Life-Balance
Was ist das ? Bei Renz unbekannt
Gehalt/Benefits
Gehalt gibt es Sozialleistungen nicht
Vorgesetztenverhalten
Es gibt nur den Chef und der ist wie der Sonnenkönig
Arbeitsbedingungen
EDV quasi mit Lochkarten
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Sehr ausgewogenes Arbeitsleben mit der Fähigkeit, sich jeden Tag weiterzuentwickeln und etwas Neues zu lernen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Aidlingen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr ausgewogenes Arbeitsleben mit der Fähigkeit, sich jeden Tag weiterzuentwickeln und etwas Neues zu lernen. außerdem die Fähigkeit, neue Kollegen kennenzulernen und offen mit ihnen zu sprechen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsstress und der unorganisierte und veraltete Umgang mit Kunden sowie alte Ausrüstung
Verbesserungsvorschläge
stets zu motivieren und offen mit seinen Mitarbeitern zu sprechen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber mit Innovationskraft und spannenden Projekten
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Aidlingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
betriebliches Gesundheitsmanagement, Mitarbeiterevents, jederzeit garantierter Parkplatz und somit keine stressige Parkplatzsuche am Morgen, kostenloses Wasser und Kaffee, das Verhalten der direkten Vorgesetzten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unnötige Ausdrucke, wenig Akzeptanz einer digitalen Arbeitsweise, weniger widersprüchliche (und somit unverlässliche) Aussagen der Geschäftsleitung, welche das Arbeiten erschweren bzw. teilweise dazu führen, dass man "ins Nichts" arbeitet, die Komplikation des Arbeitens durch internes System und die Trennung zwischen intern und extern
Verbesserungsvorschläge
Den eigenen Mitarbeitern mit mehr Wertschätzung begegnen, Hybrides Arbeiten bzw. Home Office mehr ermöglichen (eine Mischung zwischen arbeiten vor Ort und von zu Hause wäre der ideale Kompromiss), weniger ausdrucken, mehr in IT investieren
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen sind stets unterstützend und der Teamgeist wird mit internen Mitarbeiterevents gefördert. Sehr lobenswert und fortschrittlich: Das betriebliche Gesundheitsmanagement, im Rahmen dessen z.B. Entspannungs- und Rückentraining angeboten werden.
Image
Hier besteht Verbesserungsbedarf. Die Produkte sind gut, jedoch gibt es Verbesserungsbedarf, was die Wertschätzung der Mitarbeiter angeht-nicht seitens der Abteilungs-, sondern der Geschäftsleitung
Work-Life-Balance
Eine größere Offenheit gegenüber Home Office, wo es komplikationsfrei möglich ist, ist wünschenswert. Gut ist, dass man außerhalb der Kernarbeitszeiten den Arbeitsbeginn und -ende selbst bestimmen kann. Extrem lobenswert ist das betriebliche Gesundheitsmanagement, es gibt dreimal die Woche jeweils 30min Sportkurse vor Ort sowie die Möglichkeit, zum halben Preis in einem Fitnessstudio mit ausgebildeten Sportwissenschaftlern und Physiotherapeuten zu trainieren-bitte unbedingt beibehalten!
Karriere/Weiterbildung
Führungskräfte erhalten Führungskräfteschulungen. Dies gewährleistet die Führungsqualität. Allerdings sind Weiterbildungsmöglichkeiten für alle Mitarbeiter wünschenswert
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist zufriedenstellend, jedoch wäre ein Inflationsausgleich wünschenswert. Es gibt eine betriebliche Altersvorsorge.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Leider lässt das Umweltbewusstsein zu wünschen übrig. Die Geschäftsleitung lehnt eine digitalere Arbeitsweise aus unerfindlichen Gründen ab und verlangt stets Ausdrucke, wo dies keineswegs nötig wäre. Gut hingegen sind der Wasserspender, an dem sich alle Kollegen mit Wasser versorgen könne, es wird kein Wasser in Flaschen gekauft
Kollegenzusammenhalt
Einwandfrei, dieser wird auch aktiv im Unternehmen gefördert
Umgang mit älteren Kollegen
Älteren Kollegen wird mit Achtung begegnet. Sie werden in keinster Weise weniger wertschätzend als junge Kollegen behandelt
Vorgesetztenverhalten
Die direkte Vorgesetzte der Abteilung ist unterstützend, fördert eigene Ideen und Kreativität, thematisiert aktiv, dass Kritik geäußert werden kann und darf und geht konstruktiv damit um. Sie schafft die perfekte Balance zwischen Freiraum und unterstützender Führung. Keinerlei Verbesserungsvorschläge
Arbeitsbedingungen
Die Technik könnte moderner sein. Leider gibt es häufig Komplikationen mit der IT, welche dann nicht schnell genug gelöst werden und das Arbeiten erschweren. Hierfür sollte mehr Personal eingesetzt bzw. eingestellt werden, denn der Bedarf ist mehr als gegeben
Kommunikation
Mehr Transparenz und weniger Widersprüchlichkeit in der Kommunikation der Geschäftsleitung ist wünschenswert, ebenso wie das Überdenken des Befehlstons. Die Kommunikation mit den Kollegen ist jedoch einwandfrei, offen und von Hilfsbereitschaft geprägt. Die Kommunikation zur Abteilungsleitung ist ebenfalls tadellos und von Respekt und Wertschätzung geprägt
Gleichberechtigung
Jeder wir bedingungslos gleich behandelt ungeachtet seines Geschlechts, Herkunft o.Ä.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind interessant und es gibt immer wieder neue Aufgabenfelder. Man kann auch den Wunsch äußern, bestimmte neue Aufgaben bzw. Aufgabenfelder zu übernehmen und sich so neue Kenntnisse und Qualifikationen aneignen
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Keine langweiligen Arbeitstage - jeder Tag ist eine Herausforderung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Aidlingen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Kollegen sind sehr nett . Die Projektarbeit ist sehr stressig
Work-Life-Balance
Home Office nach Absprache war möglich
Karriere/Weiterbildung
Ich konnte schnell neue Aufgaben übernehmen.
Gehalt/Benefits
Gehalt passt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Manche Abteilungen drucken zu viel.
Kollegenzusammenhalt
Meine Abteilung arbeitete stets super zusammen. Hilfe aus anderen Bereichen konnte an anfordern.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden sehr geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Je nach Laune und Tag unterschiedlich
Arbeitsbedingungen
Die PC´s könnten erneuert werden. Das iPad und Firmenhandy ist okay.
Kommunikation
Man darf jeden immer kontaktieren. Man sollte nur kein Problem damit haben es auch mal 2x/3x probieren zu müssen.
Interessante Aufgaben
Jeder Tag ist eine Überraschung. Aber wer solche Abwechslung mag , ist hier genau richtig.
Image
Gleichberechtigung
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Innovative Ideen und Produkte, vielfältige Einblicke und spannende Projekte
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Aidlingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Kollegenzusammenhalt, das produktive und unterstützende Arbeitsverhältnis zur Abteilungsleitung, Teamevents, betriebliches Gesundheitsmanagement, kostenloser Kaffee und Wasserspender, jederzeit garantierter Parkplatz, dadurch keine stressige Parkplatzsuche am frühen Morgen, umfassende Einblicke auch in andere Abteilungen, ein aktives Einbringen wird gefördert (z.B. bei aktivem Zugehen auf andere Abteilungen und Nachfrage, ob seitens der eigenen Abteilung Unterstützung gewünscht ist oder einfach nur bei der aktiven Suche nach einem umfangreicheren Verständnis der Abteilungen / den Prozessabläufen im Unternehmen wird man mit umfangreichen Einblicken belohnt und nie abgewiesen)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zeitweise Druckausübung auf Mitarbeiter und Drohungen seitens der Geschäftsleitung, es sollte ein größeres Engagement bzw. größerer Einsatz da sein, gute und qualifizierte Mitarbeiter zu halten. Es werden jedoch Schritte in die Richtung getan (siehe Gesundheitsmanagement)
Verbesserungsvorschläge
Eine digitalere Arbeitsweise sollte gefördert werden, mobiles Arbeiten sollte mehr möglich sein, das wäre nicht nur besser, was Corona angeht, sondern generell zeitgemäß. Eine Kombination aus arbeiten vor Ort im Betrieb und von zu Hause aus sollte verstärkt ermöglicht werden.
Arbeitsatmosphäre
Wann immer man mit Fragen zu Kollegen kommt, wird einem sofort weitergeholfen. Kreative Ideen und Verbesserungsvorschläge erhalten Anerkennung und Wertschätzung, auch wenn sie selten umgesetzt werden. Man versammelt sich zur Frühstückspause, um sich mit Kollegen auszutauschen, es gibt Teamevents zur Stärkung des Zusammenhalts wie Brezelfrühstücke, mitdenken neue Mitarbeiter begrüßt und vorgestellt werden sowie im Frühjahr / Sommer monatliche Firmengrillen
Image
Es sollte am Image gearbeitet werden, weniger nach außen hin, sondern intern mehr auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter eingegangen werden. Die Präsenz nach außen z.B. auf sozialen Netzwerken wird aktuell gestärkt und aufgebaut
Work-Life-Balance
Man kann die Arbeitszeiten außerhalb der Kernarbeitszeiten selbst bestimmen. Es gibt sogar ein betriebliches Gesundheitsmanagement, mit dem die physische und psychische Gesundheit der Mitarbeiter gefördert wird. Wünschenswert wäre es, wenn mobiles Arbeiten in größerem Umfang möglich wäre und hierzu eine größere Aufgeschlossenheit bestehen würde, gerade in Zeiten von Corona. In Absprache ist mobiles Arbeiten in kleinem Umfang möglich.
Karriere/Weiterbildung
Man hat schnelle Aufstiegschancen und Führungskräfte erhalten Führungskräfteschulungen / -Seminare, um sich stets fortzubilden und die Qualität der Führung nicht nur zu gewährleisten, sondern fortschreitend weiterzuentwickeln
Gehalt/Benefits
Man erhält ein angemessenes Gehalt, es gibt ein betriebliches Gesundheitsmanagement, man erhält Unterstützung beim Umzug sowie interne Schulungen, es gibt eine Betriebspsychologin, was sehr fortschrittlich ist
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Eine digitalere Arbeitsweise ohne ständige Ausdrucke wäre wünschenswert. Leider wird auch häufig immer wieder dasselbe Dokument ausgedruckt, weil dieses abhanden gekommen ist. Das ist ärgerlich und vermeidbar
Kollegenzusammenhalt
Tadelloser Kollegenzusammenhalt. Jedem wird geholfen, jeder wird eingebunden, wann immer man Hilfe braucht, sind Kollegen zur Stelle.
Umgang mit älteren Kollegen
Älteren Kollegen wird man Wertschätzung, Achtung und Respekt begegnet.
Vorgesetztenverhalten
Ich finde nichts auszusetzen und bin vollkommen zufrieden mit der Abteilungsleitung, wie auch bei anderen Punkten beschrieben. Kreative Ideen werden gefördert, nie negativ, sondern immer konstruktiv auf (Nach-)fragen reagiert, einem wird kreativer Freiraum gelassen und man kann jederzeit Verbesserungsvorschläge, Wünsche oder auch konstruktive Kritik äußern und erhält jederzeit volle Unterstützung und Förderung. Einem wird Vertrauen entgegengebracht und viel eigener Raum gelassen sowie Verantwortung übergeben, wenn man etwas in Eigenregie realisieren möchte
Arbeitsbedingungen
Jeder hat sein eigenes Büro, was die Konzentration fördert und einen vor Ablenkung schützt. Gerade in Coronazeiten ist dies sehr fortschrittlich, da die Sicherheitsabstände gewährleistet sind. Die Lichtverhältnisse sind dank ermüdungsarmer, homogener Beleuchtung mit Renz Leuchten optimal, man merkt einen deutlichen Unterschied zu herkömmlicher Beleuchtung. Die EDV hingegen könnte besser sein, oft zieht es sich, bis Probleme gelöst werden, das macht Arbeitsprozesse in Einzelfällen schwierig
Kommunikation
Die Kommunikation innerhalb der Abteilung ist sehr gut und lobenswert. Man wird stets abgeholt bei Fragen oder Schwierigkeiten. Eigene Vorschläge und Ideen werden aktiv gefördert und nachgefragt, ebenso wie konstruktive Kritik, und zwar nicht nur theoretisch, sondern wenn es tatsächlich einen konstruktiven Vorschlag gibt, wird dieser umgesetzt. Perfekte Kommunikation innerhalb der Abteilung. Die Kommunikation mit der Geschäftsleitung ist stellenweise holprig, klare Kommunikation manchmal schwierig. Innerhalb der Abteilung würde ich 5 Sterne vergeben, für die Kommunikation mit der Geschäftsleitung 3, daher insgesamt 4
Gleichberechtigung
Niemand wird aufgrund seines Geschlechts, sexueller Orientierung, Nationalität o.Ä. weniger wertgeschätzt, es gibt hierzu nichts zu kritisieren
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben könnten abwechslungsreicher sein, die Projekte sind jedoch sehr spannend. Man erhält neue Einblicke und wächst sukzessive an seinen Aufgaben / Herausforderungen
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Top Arbeitgeber - von der Putzkraft zur Buchhalterin
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Aidlingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
flache Hierachien und tolle Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teilweise veraltete Strukturen
Verbesserungsvorschläge
Weniger Drucken - mehr Heizen.
Arbeitsatmosphäre
Kollegial und freundlich
Work-Life-Balance
Gut mit Familie vereinbar. Es wurde auch schon darauf Rücksicht genommen, wenn man mal wegen Kindern früher gehen musste. Arbeitszeiten wurden teilweise so flexibel angepasst, dass man aufgrund von Kindern auch abends von zu Hause arbeiten konnte.
Karriere/Weiterbildung
Es werden interne Schulungen angeboten und Führungskräfteseminare
Gehalt/Benefits
Ist ok.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird viel zu viel ausgedruckt.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut. Jeder hilft einem
Umgang mit älteren Kollegen
Viele ältere Kollegen, die schon lange im Unternehmen sind.
Vorgesetztenverhalten
Hilfsbereit und geduldig bei der Einarbeitung - auch von fachfremden Personen
Arbeitsbedingungen
Veraltete Büros und Heizung geht auch mal nicht - Umbau ist in Aussicht
Kommunikation
Innerhalb der Abteilung Top, aber Kommunikation zur Geschäftsleitung schwierig
Gleichberechtigung
Ist hier gegeben
Interessante Aufgaben
Sehr vielfältige Aufgaben. Am meisten mag ich buchhalterische Aufgaben.
Image
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naja ... eine Erfahrung, die ich nicht gebraucht hätte.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Aidlingen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
ausschweifende unproduktive Monolge in Besprechungen.
Verbesserungsvorschläge
das "Weltmarktführer-Denken" ablegen und mehr Demut gegenüber Kunden, Lieferanten und MItarbeitern aufbringen.
Arbeitsatmosphäre
außerhalb des Glaskastens gut bis sehr gut - im Inneren sehr unterkühlt, bestimmend und herablassend.
Image
noch erstaunlich gut, gefühlt nehmen die Reklamationen von unzufriedenen Kunden und Nachunternehmer/Lieferanten jedoch zu.
Work-Life-Balance
top ... bedingt durch die extrem unprofessionelle Terminplanung der Geschäftsführung katte ich "keinen Schmerz" damit. Andere Kollegen hatten da weniger Glück.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung keine. Karriereentwicklung von persönlichem Wohlwollen abhängig, daher eher schwierig und limitiert.
Gehalt/Benefits
Gehalt gut, aber auch erforderlich um der hohen Fluktuation entgegen zu wirken.
Kollegenzusammenhalt
sehr gut ... durch die extrem hohe Fluktuation und ständig neue Gesichter könnte sich dies zukünftig ändern.
Vorgesetztenverhalten
sehr unterschiedlich, teilweise fehlt aber die soziale Kompetenz.
Arbeitsbedingungen
unterirdisch ... EDV katastrophal ... Räumlichkeiten sanierungsbedürftig ... bei Starkregen Wassereintritt ... im Sommer zu heiß (Klimageräte mit über 100 dB) außer im Glaskasten, dort durchgängige angenehme 19°C ... im Winter zu kalt.
Kommunikation
kein geordneter Informationsfluss vorhanden - alles auf Zuruf, sehr chaotisch.
Interessante Aufgaben
sehr interessante Projekte, aber fehlende Struktur und keine Organisation.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Kein Arbeitgeber bei dem man gerne arbeitet.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Aidlingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen!!!!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Der ständige Druck von den Vorgesetzten
- Drohungen und ein unmenschliches Verhalten gegenüber den eigenen Mitarbeitern
- keine Entscheidungsfreiheit, alles muss genehmigt werden
- veraltete Urlaubsregelungen die der heutigen Zeit nicht mehr entsprechen
- Pausenzeiten dem Mitarbeiter nicht vorschreiben
- keine Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern, die das wichtigste Gut dieser Firma sind
- keine Diskretion, private Angelegenheiten werden einfach Mitarbeitern erzählt, als wäre es das normalste auf der Welt und nicht über andere Mitarbeiter sprechen in Anwesenheit der Kollegen
Verbesserungsvorschläge
- Mehr Anerkennung für die Mitarbeiter und diese wertschätzen
- Auf neue Wege eingehen und Vorschläge annehmen
- Mitarbeiter menschlich behandeln und aufhören zu drohen mit Kündigungen
- Büroräume renovieren und wirklich NEU umbauen
- Pünktlich sein. Denn es geht nicht, das Mitarbeiter oder sogar Bewerber 1 Stunde warten müssen obwohl der Termin vereinbart wurde.
- Diskretion bewahren!!!!
Arbeitsatmosphäre
Anerkennung gibt es hier nicht. Überstunden werden nicht bezahlt. Betriebsklima ist sehr schlecht, da jeder Mitarbeiter alles über sich ergehen lässt und außer die Geschäftsführung keiner etwas entscheiden kann.
Image
Mehr Schein wie Sein. Das Image ist nicht mehr das was es mal war.
Work-Life-Balance
Nach Absprache ist Home Office und mobiles Arbeiten möglich.
Karriere/Weiterbildung
Eine interne Psychologin ist im
Unternehmen für die Entwicklung der Mitarbeiter tätig aber wirklich wirkungsvoll ist es nicht.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt wird pünktlich gezahlt. Sozialleistungen werden hier nicht angeboten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hierfür wird nicht viel getan.
Kollegenzusammenhalt
Das beste in diesem Unternehmen. Liebevolle und hilfsbereite Kollegen, die mit einem den Alltag und den Kummer durchstehen.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch diese werden nicht geschätzt sondern laufen nur mit.
Vorgesetztenverhalten
Katastrophal. Jedes Gespräch ist eine reinste Tortour. Man weis nie was einem geschieht. Viel zu viel Druck und wer nicht funktioniert dem wird nur noch mit Kündigungen gedroht. Drohungen sind hier an der Tagesordnung.
Arbeitsbedingungen
Veraltete Laptops, Drucker die ausgetauscht werden müssen und wer Glück hat, bekommt ein IPad. Die Büroräume sind sehr alt und entsprechen nicht dem Konzept der Firma.
Kommunikation
Emails werden nicht gelesen. Flugfunk Ahoi mehr gibt es nicht. Unterlagen müssen alle ausgedruckt werden und abgegeben, da eine anderweitige Kommunikation nicht stattfindet . Gespräche sind zum Teil grenzwertig. Man wird Schikaniert, der Umgang ist unterirdisch und jedes Gegenargument wird nicht gehört.
Gleichberechtigung
Gibt es hier nicht. Jeder Mitarbeiter hat oder darf was anderes.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit ist sehr vielfältig. Man wird für viele Tätigkeiten eingesetzt, die man entweder garnicht machen sollte, da man dafür die Qualifikation nicht besitzt oder man hat die Qualifikation und wird auf ein Minimum reduziert.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 27 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Renz Solutions durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7 Punkte). 0% der Bewertenden würden Renz Solutions als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 27 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 27 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Renz Solutions als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.