8 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Renzenbrink & Partner Rechtsanwälte Steuerberater Partnerschaftsgesellschaft mbB Bewertungen
Renzenbrink
&
Partner
Rechtsanwälte
Steuerberater
Partnerschaftsgesellschaft
mbB
Hamburg
Ihr Unternehmen?
8 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Guter Laden, der aber einige Erwartungen enttäuscht
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 im Bereich Recht / Steuern in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bereitschaft für KI
Verbesserungsvorschläge
Besseres On-Boarding und Entwicklung
Bessere Kommunikation
Schnellere Entscheidungsfindung auf Partnerebene
Arbeitsatmosphäre
Je nach Vorgesetztem unterschiedlich, aber insgesamt fühlt man sich wohl
Image
Passt
Work-Life-Balance
Eher schlecht, aber dem Gehalt angemessen
Karriere/Weiterbildung
In GK wohl besseres On-Boarding / Weiterbildung, hat mich hier leider auch enttäuscht
Karrieremöglichkeit gegeben, aber insbesondere im Corporate-Team sehr hoher Durchlauf, was für sich spricht
Gehalt/Benefits
Gehalt sollte mittlerweile wieder etwas angehoben werden, aber wohl noch angemessen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Passt
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut
Umgang mit älteren Kollegen
Passt
Vorgesetztenverhalten
Ebenfalls je nach Vorgesetztem unterschiedlich, insgesamt aber wohl über dem Marktdurchschnitt
Arbeitsbedingungen
Teils wird bei der Technik gespart und das Gebäude hat einige Macken
Kommunikation
Ebenfalls je nach Vorgesetztem unterschiedlich, ich persönlich wurde hier zum Ende hin enttäuscht, was ein Grund für meine Kündigung war
Gleichberechtigung
Passt, natürlich wie in den meisten GK geringere Frauenquote
Interessante Aufgaben
Hatte mir angesichts des Boutique-Status spannendere Aufgaben und tiefere Einblicke erhofft, welche leider sehr enttäuscht wurden
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber mit viel Vertrauen & Abwechslung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Großes Vertrauen, direkt an anspruchsvollen Mandaten mitwirken zu können. Einsatz und Leistungsbereitschaft spiegeln sich auch gehaltlich wider.
Verbesserungsvorschläge
Ausbaufähig wäre einzig die Kommunikation auf allen Ebenen, wobei hier in den meisten Unternehmen Verbesserungsbedarf besteht.
Gehalt/Benefits
Gehaltlich besser als bei den Großkanzleien; Benefits sehr umfangreich
Vorgesetztenverhalten
Einsatz wird gesehen und wertgeschätzt
Arbeitsbedingungen
Modernes Arbeitsumfeld und gute Ausstattung, modernes Büro mit Blick über die Elbe, top Lage!
Interessante Aufgaben
Sehr unterschiedliche Mandate, meist mit internationalem Bezug. Super abwechslungsreich.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Nicht schlecht, aber auch kein Wunscharbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Lebendig
Work-Life-Balance
Praktisch nicht vorhanden
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut
Vorgesetztenverhalten
Teils teils
Arbeitsbedingungen
Viel zu hektisch alles und teils unorganisiert
Kommunikation
Fand ich persönlich mit meinem Vorgesetzem sehr schwierig und teilweise nicht fair
Interessante Aufgaben
Immer war Neues dabei
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Besser nicht….
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gutes Gehalt, toller Elbblick aus den Büros.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Umgangston, der permanente Druck, der einem auferlegt wird, Absprachen werden nicht eingehalten, kein freundliches Wort. Nie ist etwas gut genug.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern. Es ist schon bezeichnend, wenn der Vorgesetzte nichts Positives über die Mitarbeiter zu sagen hat.
Arbeitsatmosphäre
Sehr schlecht
Work-Life-Balance
Nicht vorhanden
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisch
Arbeitsbedingungen
Permanenter Druck
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Im Großen und Ganzen gut
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man ist offen für Vorschläge und Veränderung
Image
Ehemalige Mitarbeiter reden schlechter über die Kanzlei als sie eigentlich ist.
Gehalt/Benefits
Gehaltsmäßig kann man mit den Großen mithalten, die Benefits sind noch ausbaufähig
Arbeitsbedingungen
Es wurde einiges in neue Hardware investiert
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Edel-Boutique mit Herz
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Branchenübergreifende Mandate, viele Urlaubstage.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu geringe Frauenquote.
Work-Life-Balance
Kein 9-5 Job, dafür herausfordernde und abwechslungsreiche Mandate und echte Perspektiven
Gehalt/Benefits
Fortbildungen und individuelle Förderungen werden generell gänzlich übernommen.
Kollegenzusammenhalt
Junges dynamisches Team, in dem es nicht um Survival of the Fittest geht
Vorgesetztenverhalten
Wertschätzung für gute Arbeit, keine Hierarchien spürbar. Konstruktives Feedback wird gerne entgegengenommen.
Gleichberechtigung
Frauenquote könnte höher sein.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Kein zweites Mal
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Top-Kanzlei!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 8 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Renzenbrink & Partner Rechtsanwälte Steuerberater Partnerschaftsgesellschaft mbB durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 50% der Bewertenden würden Renzenbrink & Partner Rechtsanwälte Steuerberater Partnerschaftsgesellschaft mbB als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 8 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Benefits, Kollegenzusammenhalt und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 8 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Renzenbrink & Partner Rechtsanwälte Steuerberater Partnerschaftsgesellschaft mbB als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.