Let's make work better.

Arbeitgeber bewerten
Welches Unternehmen suchst du?

Ihr Unternehmen?

Jetzt Logo hochladen
Kein Logo hinterlegt

Renzenbrink 
& 
Partner 
Rechtsanwälte 
Steuerberater 
Partnerschaftsgesellschaft 
mbB
Unternehmenskultur

Hamburg

Ihr Unternehmen?

Jetzt Logo hochladen
Arbeitgeber bewerten

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Renzenbrink & Partner Rechtsanwälte Steuerberater Partnerschaftsgesellschaft mbB die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Renzenbrink & Partner Rechtsanwälte Steuerberater Partnerschaftsgesellschaft mbB
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Kultur bewerten

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Renzenbrink & Partner Rechtsanwälte Steuerberater Partnerschaftsgesellschaft mbB
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die meist gewählten Kulturfaktoren

8 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    63%

  • Mitarbeiter unangemessen kritisieren

    FührungTraditionell

    50%

  • Intransparent sein

    FührungTraditionell

    50%

  • Mitarbeitenden Ziele aufzwingen

    FührungTraditionell

    50%

  • Sich ausnutzen lassen

    Umgang miteinanderModern

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Je nach Vorgesetztem unterschiedlich, aber insgesamt fühlt man sich wohl

Bewertung lesen
2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ebenfalls je nach Vorgesetztem unterschiedlich, ich persönlich wurde hier zum Ende hin enttäuscht, was ein Grund für meine Kündigung war

Bewertung lesen
2,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Eher schlecht, aber dem Gehalt angemessen

Bewertung lesen
4,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ebenfalls je nach Vorgesetztem unterschiedlich, insgesamt aber wohl über dem Marktdurchschnitt

Bewertung lesen
2,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Hatte mir angesichts des Boutique-Status spannendere Aufgaben und tiefere Einblicke erhofft, welche leider sehr enttäuscht wurden

Bewertung lesen
4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Einsatz wird gesehen und wertgeschätzt

Bewertung lesen