Ihr Unternehmen?
Renzenbrink & Partner Rechtsanwälte Steuerberater Partnerschaftsgesellschaft mbB als Arbeitgeber
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,4Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 2,6Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 2,1Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 3,1Arbeitsbedingungen
- 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 3,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Coaching
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Großes Vertrauen, direkt an anspruchsvollen Mandaten mitwirken zu können. Einsatz und Leistungsbereitschaft spiegeln sich auch gehaltlich wider.
Bereitschaft für KI
Gutes Gehalt, toller Elbblick aus den Büros.
Man ist offen für Vorschläge und Veränderung
Branchenübergreifende Mandate, viele Urlaubstage.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Der Umgangston, der permanente Druck, der einem auferlegt wird, Absprachen werden nicht eingehalten, kein freundliches Wort. Nie ist etwas gut genug.
Zu geringe Frauenquote.
Verbesserungsvorschläge
Besseres On-Boarding und Entwicklung
Bessere Kommunikation
Schnellere Entscheidungsfindung auf Partnerebene
Ausbaufähig wäre einzig die Kommunikation auf allen Ebenen, wobei hier in den meisten Unternehmen Verbesserungsbedarf besteht.
Mehr Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern. Es ist schon bezeichnend, wenn der Vorgesetzte nichts Positives über die Mitarbeiter zu sagen hat.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am besten bewertete Faktor von Renzenbrink & Partner Rechtsanwälte Steuerberater Partnerschaftsgesellschaft mbB ist Gehalt/Benefits mit 4,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Gehaltlich besser als bei den Großkanzleien; Benefits sehr umfangreich
Gehalt sollte mittlerweile wieder etwas angehoben werden, aber wohl noch angemessen
Gehaltsmäßig kann man mit den Großen mithalten, die Benefits sind noch ausbaufähig
Fortbildungen und individuelle Förderungen werden generell gänzlich übernommen.
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Renzenbrink & Partner Rechtsanwälte Steuerberater Partnerschaftsgesellschaft mbB ist Work-Life-Balance mit 2,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Praktisch nicht vorhanden
Eher schlecht, aber dem Gehalt angemessen
Nicht vorhanden
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
In GK wohl besseres On-Boarding / Weiterbildung, hat mich hier leider auch enttäuscht
Karrieremöglichkeit gegeben, aber insbesondere im Corporate-Team sehr hoher Durchlauf, was für sich spricht
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Renzenbrink & Partner Rechtsanwälte Steuerberater Partnerschaftsgesellschaft mbB wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Renzenbrink & Partner Rechtsanwälte Steuerberater Partnerschaftsgesellschaft mbB schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Renzenbrink & Partner Rechtsanwälte Steuerberater Partnerschaftsgesellschaft mbB als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 88% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Renzenbrink & Partner Rechtsanwälte Steuerberater Partnerschaftsgesellschaft mbB als eher traditionell.
Puls
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