Sehr guter Arbeitgeber mit Optimierungsbedarf
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitsatmosphäre und das einzigartige Team.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das zeitweise sehr hohe Arbeitsvolumen, das durch die Ineffizienz durch den Team Lead verstärkt wurde. Feedback wurde von ihm nicht wirklich berücksichtigt oder ernst genommen auch als Teammitglieder gesundheitliche Bedenken geäußert haben. Dies hat am Ende des Tages zu meiner Kündigung geführt, da die psychische Belastung verursacht durch das hohe Arbeitsvolumen einfach zu hoch wurde.
Verbesserungsvorschläge
Hier würde ich gerne auf meine Bewertung zu meinem Vorgesetzen zurück kommen. Anstatt die Verantwortung für das deutsche Team an jemanden zu geben der keine Ahnung vom deutschen Markt hat, würde ich die Verantwortung lieber auf Erfahrene Mitarbeiter im Team übertragen. Da gibt es auf jeden Fall 2 geeignete Kandidaten die im Zusammenspiel etwas starkes kreieren können.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre in den modernen Augsburger Büroräumen ist definitiv sehr positiv, familiär und vertraut. Die Geschäftsführer sind in der Regel immer zu einem Austausch greifbar und es machte sehr viel Spaß hier zu arbeiten.
Image
Das Unternehmen hat auf jeden Fall ein positives Image.
Work-Life-Balance
Ich denke hier ist jeder selbst für verantwortlich...die negativen Bewertungen zu diesem Teil kann ich nur teilweise nachvollziehen. Es gibt Kollegen die gut und gerne mal ein paar Stündchen in der Woche länger geblieben sind, diese werden aber auch mit Benefits wie z. B. kostenlosem Uber Eats kompensiert. Niemand wird gezwungen länger zu bleiben, ich denke der Anschein wir einfach durch das motivierte Umfeld erweckt, wo einfach mal gerne etwas länger im Büro geblieben wird. Ich persönlich bin meistens pünktlich zum Arbeitsende hin gegangen. Auch private Termine während der Arbeitszeit waren kein Problem.
Karriere/Weiterbildung
Hierzu gab es leider keine klare Roadmap was Karrieretechnisch möglich ist. Von außen betrachtet muss ich sagen, dass es sehr gute Personen in meinem Team gab die positionstechnisch nicht da sind wo sie eigentlich hingehören. Die Team Lead stelle sollte definitiv von einem dieser beiden erfahrenen Personen besetzt werden (oder auch von beiden im Zusammenspiel).
Gehalt/Benefits
Das Gehalt im Account Management ist sehr gut und fair gestaltet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Da sich das ganze Produkt um Umwelt- und Klimaschutz dreht wird hier definitiv darauf geachtet.
Kollegenzusammenhalt
Gibt es gar nicht viel zu sagen, jeder im Team ist wirklich einzigartig und gegenseitige Unterstützung ist in den meisten Fällen absolut gegeben. Vor Allem im Account-Management Team wo zum Teil sehr hohes Arbeitsvolumen herrschte wurde sich gegenseitig unter die Arme gegriffen.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Team ist im Allgemeinen sehr dynamisch und jung, sodass ich hierzu gar nicht viel sagen kann.
Vorgesetztenverhalten
In der Regel auch sehr gut, vor allem mit den beiden Geschäftsführern die in Augsburg waren. Leider war ich mit dem Verhalten meines direkten Vorgesetzten nicht immer zufrieden, der als einziger remote aus einem anderen Land arbeitete was für mich überhaupt keinen Sinn ergab. Oftmals wurden widersprüchliche Aussagen von ihm getätigt und die Mitarbeiter mehr wie ein Werkzeug als Mensch gesehen. Es wurden regelmäßig Änderungen im Prozess gemacht, sodass man irgendwann den Überblick verlor. Die Änderungen wirkten sich meines Erachtens nicht immer positiv auf die laufenden Prozesse aus, was oftmals zum Allgemein schon hohen Arbeitsvolumen zusätzlich für Chaos sorgte. Des weiteren sollten Änderungen zuerst mit dem Team besprochen und nicht willkürliche Entscheidungen ohne Rücksprache von einer einzelnen Person getroffen werden. Hier sollte die Verantwortung definitiv an jemanden gegeben werden, der den deutschen Markt versteht, um Prozessoptimierungen zur Steigerung und nicht zur Minderung der Effizienz zu tätigen.
Arbeitsbedingungen
In Augsburg auf jeden Fall Weltklasse, man hat mehr als man braucht um sich wohlzufühlen. In Berlin ist es meist etwas lauter und dynamischer aber auch dort wir einem vom Arbeitgeber sehr viel entgegengebracht um eine gute Arbeitsumgebung zu schaffen.
Kommunikation
Die Kommunikation unter den Kollegen und auch mit den Geschäftsführern ist ebenfalls sehr positiv, auch über das Augsburger Office hinaus. Jedoch muss ich die Kommunikation zu meinem direkten Vorgesetzten etwas kritisieren, diese war leider nicht immer authentisch und vertrauensvoll. Außerdem hätte die Kommunikation unter den verschiedenen Abteilungen etwas transparenter sein können.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung ist auf jeden Fall gegeben.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben waren interessant und auch breit gefächert, was wiederum zu einem noch höheren Arbeitsvolumen führte. Hier wurden auch Aufgaben übernommen die in einem klassischen AM-Umfeld vielleicht nicht üblich sind.